
汇丰
Sr Customer Development Rep Wuxi WHP Sub-branch
Sr Customer Development Rep Wuxi WHP Sub-branch
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
合规意识
客户关系管理
财富管理
金融产品知识
销售技巧
零售银行
高净值客户
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外资银行销售岗,注重职业发展与客户资源积累,业绩导向明显
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招 · 其中大客户销售 54 个
市场机会
选择适中
无锡 · 大客户销售 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于汇丰银行国际财富及私人银行部,主要负责中高端客户的开发与维护
你需要通过银行渠道或自主开发获取新客户,完成零售销售指标,并提供高标准的客户服务
要求具备至少一年金融或零售销售经验,熟悉存款、理财等产品及行业法规,拥有良好的沟通与销售技巧
最低要求
本科以上或同等学历
至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准
工作职责
负责成功实施高端客户获取策略
通过中央分配或自主生成的线索获取新客户
为高价值个人客户提供高质量服务,完成基本的零售销售任务
与相关业务领域(如WPB、市场部等)建立牢固的工作关系
提供高标准的客户服务,提高客户满意度
负责中高端客户的开发,发掘关于银行服务的需求并发展为汇丰客户
通过银行渠道或者自己开发的渠道成功获取新客户
为客户提供优良的服务,完成基本的零售销售指标
与相关业务领域建立牢固的工作关系(如:财富管理及个人银行业务部,市场部)
提供高标准的客户服务,提高客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于快速积累金融行业经验和人脉
- 跨国企业文化规范,福利待遇相对完善
- 工作内容涉及较多合规要求,需不断学习更新法规知识
- 具备一定抗压能力,希望在外企环境中发展的求职者
缺点 / 挑战
- 依托汇丰品牌优势,接触高净值客户群体,职业起点较高
- 销售业绩压力较大,需持续开拓新客户
- 市场竞争激烈,对个人的主动性和抗压能力要求较高
- 适合性格外向、善于沟通、对金融行业感兴趣且渴望挑战高薪的销售型人才
角色解读
- 初期可积累高净值客户资源和销售经验,未来可向高级客户经理、财富顾问方向发展,或转向团队管理岗位(如支行行长助理、团队主管)
- 也可横向发展至风险控制或产品部门
- 作为银行前端销售人员,主要职责是开拓中高端客户资源,将潜在客户转化为汇丰银行的正式客户
- 日常工作中需要进行产品推介、需求挖掘、异议处理以及维护客户关系,确保完成既定的零售销售指标
- 需要扎实的金融产品知识(存款、理财、贷款等),具备优秀的沟通表达和销售谈判技巧
- 同时,必须熟悉银行业监管法规,能够在高压环境下保持服务质量,具备良好的抗压能力和人际互动能力
申请策略
- 了解汇丰银行在中国市场的战略重点和服务特色
- 准备面试时,结合具体案例说明如何克服销售困难或处理客户投诉
- 展现对长期职业发展的规划和对银行文化的认同
- 突出过往在金融或零售行业的销售业绩,用具体数据证明获客能力和转化率
- 强调对客户需求的洞察力和解决复杂问题的能力
- 展示对银行产品和合规知识的理解
- 加强金融产品专业知识学习,特别是财富管理相关产品
- 提升演讲技巧和异议处理能力,可通过模拟演练提高
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例
- 强调以客户为中心的服务理念,展示如何通过专业知识和真诚态度赢得信任
- 结合具体情境说明如何应对压力和合规要求
- 请分享一个你成功开发新客户或完成销售目标的案例
- 面对客户的拒绝或异议,你是如何处理和化解的?
- 你对汇丰银行的财富管理产品有哪些了解?
- 如何在高压环境下保持高效的工作状态和良好的客户服务?
- 你认为作为一名银行销售人员,最重要的素质是什么?
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
外资银行通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,但具体薪资水平未披露,且销售岗位收入与业绩强挂钩,存在波动性。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
75中等
汇丰提供持续的 professional development 机会,完善的培训体系和清晰的职业发展路径,有利于技能成长和职业晋升。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow within
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及flexible working,但销售岗位通常需要较强的客户导向和业绩压力,实际工作强度可能较高,WLB取决于个人表现和公司文化。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
帮助客户管理财富、实现财务目标具有一定的社会价值,但作为商业销售岗位,其核心驱动力仍是商业利益,社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity
创新程度稳健跟随主流
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