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洲际酒店集团
资深销售经理

资深销售经理

发布于 40 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩达成
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
市场调研
酒店销售

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

知名外企平台、培训体系完善、销售导向、工作地点明确

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2070 个在招 · 其中销售与零售 77 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 销售与零售 · 约 320 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店集团苏州门店的销售任务,包括客户开发、维护及市场信息调研

主要工作涉及制定并执行销售拜访计划,管理个人销售成本,完成收入指标,并协调运营部门以保障重点客户体验

最低要求

· 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标

· 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标
· 创建客户档案并积累客户资料
· 按照要求定期制定并执行销售拜访计划
· 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)
· 管理个人的销售成本
· 维护并挖潜在及现有客户
· 定期拜访、宴请主要客户
· 调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向经理汇报
· 参与并执行相关促销活动
· 准备每月的客户和产量评估工作
· 按时回复客户的致询
· 关注在店的重点客户和大型活动
· 参与SBRP制订过程
· 其他的任务和职责
· 与客户约定拜访
· 招待客户
· 迎接客户
· 处理酒店住店顾客或外部客户的询问
· 根据要求参加部门经理晨会
· 参加部门晨会和会议
· 参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训
· 准备联系事宜
· 及时与运营部门联系

工作职责

· 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标

· 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标
· 创建客户档案并积累客户资料
· 按照要求定期制定并执行销售拜访计划
· 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)
· 管理个人的销售成本
· 维护并挖潜在及现有客户
· 定期拜访、宴请主要客户
· 调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向经理汇报
· 参与并执行相关促销活动
· 准备每月的客户和产量评估工作
· 按时回复客户的致询
· 关注在店的重点客户和大型活动
· 参与SBRP制订过程
· 其他的任务和职责
· 与客户约定拜访
· 招待客户
· 迎接客户
· 处理酒店住店顾客或外部客户的询问
· 根据要求参加部门经理晨会
· 参加部门晨会和会议
· 参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训
· 准备联系事宜
· 及时与运营部门联系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团的品牌影响力,易于开展业务并获得客户信任
  • 完善的内部培训体系有助于提升专业技能
  • 稳定的上市公司平台提供规范的职业发展路径和福利保障
  • 需要平衡销售工作与日常运营支持,工作节奏较快
  • 市场竞争激烈,需不断挖掘新的增长点
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过业绩获得高回报的求职者
  • 有酒店或相关行业销售经验者更具优势

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需持续进行客户拜访和市场拓展

角色解读

  • 可向销售经理、区域销售总监等管理岗位发展,或转向大客户经理、收益管理等专业领域
  • 长期积累客户资源后,可成为行业内的资深专家或获得更高的绩效奖金
  • 负责酒店客房及会议空间的销售业绩,通过主动拜访和渠道拓展获取新客户
  • 维护现有重要客户关系,定期回访并处理客户咨询,确保客户满意度
  • 收集市场竞品信息,协助制定销售策略并执行促销活动
  • 具备优秀的商务沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓和维护大客户
  • 拥有较强的目标感和执行力,能按时完成各项销售指标和数据报告
  • 熟悉酒店行业运作模式,具备良好的客户服务意识和团队协作能力

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌定位和文化,展现对品牌的认同感
  • 准备具体的销售案例,说明如何解决客户痛点
  • 关注酒店行业的最新动态,体现专业性
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、新客户开发数量等
  • 强调在大客户维护和关系管理方面的成功案例
  • 展示对市场趋势的洞察力和应对策略
  • 加强CRM系统操作技能,提高客户数据分析能力
  • 提升商务礼仪和高端客户接待技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,具体描述背景、你的角色、采取的行动以及最终取得的量化成果
  • 保持自信、专业的态度,展现对销售工作的热情和胜任力
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 你是如何维护现有大客户关系的?
  • 面对激烈的市场竞争,你有什么样的销售策略?
  • 如何处理客户的投诉或不满?
  • 你对酒店行业的未来趋势有什么看法?
  • 深入研究洲际酒店集团的产品线和服务特色

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市跨国企业,提供具有竞争力的基础薪资和绩效奖金,福利体系完善,符合市场对资深销售岗位的期望。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的销售技巧培训和项目学习机会,有助于专业技能提升。明确的晋升通道和职业发展空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要一定的弹性工作时间以满足客户拜访需求,但公司未明确提及弹性工作制或远程办公选项。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在知名国际酒店集团工作,能提供高品质的住宿体验,具有一定的社会服务价值。品牌声誉良好,行业地位稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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