
洲际酒店集团
Senior Sales Manager 资深销售经理(Digital)-海南清水湾洲际度假酒店
Senior Sales Manager 资深销售经理(Digital)-海南清水湾洲际度假酒店
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
清水湾大道海境路南3号, Lingshui, Hainan, China
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Microsoft Office
团队管理
客户关系维护
市场分析
收益管理
英语沟通
酒店销售
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
国际大牌酒店销售管理岗,发展路径清晰,薪资市场水准,但地处郊区且销售压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2070 个在招 · 其中销售管理 约 130 个
市场机会
选择面较广
销售管理 · 约 2380 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责协助制定年度收入计划并协调市场活动以提升酒店收益
需维护国内外客户渠道,设计特别项目以提高入住率及餐饮销售,同时监管团组业务并开展市场调研
要求具备优秀的沟通协调能力及中英双语能力
最低要求
具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力
具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力
精通微软办公软件
良好的写作技能
具备熟练的英语、中文口语书写能力
最好具有市场营销、酒店管理、商业管理或相关领域的大专以上学历或职业证书
年以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
工作职责
协助制定年度收入计划
协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现
对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入
与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户
通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系
设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率:提高平均房价、增加入住率、增加淡季的业务量、增加当地餐饮和宴会的销售、管理大客户
监管团组业务的销售和服务
协调所有促销材料的制作
进行市场调研并提供指导
监视竞争对手的活动
与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持
计划并实施前往主要市场地区进行销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团全球品牌影响力,拥有庞大的会员体系和跨国客户资源
- 岗位处于核心营收部门,业绩导向明确,奖金潜力较大,职业成就感强
- 陵水清水湾是高端度假热点,工作环境优越,适合追求生活品质的人才
- 完善的跨国企业培训体系,有助于提升国际化视野和管理能力
- 需要频繁出差至主要市场进行客户拜访,工作节奏快,对体力精力有要求
- 陵水地理位置相对偏远,远离海口三亚主城区,社交和文化娱乐资源有限
- 适合具备酒店行业背景、擅长商务拓展、抗压能力强且能适应异地工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 旅游行业受季节性和宏观经济影响较大,淡季业绩压力显著
- 作为资深经理,需承担较高的KPI指标,面临激烈的市场竞争压力
角色解读
- 纵向晋升:可发展为酒店总经理(GM)或区域销售总监,全面负责酒店运营或更大范围的销售战略
- 横向拓展:转向其他高星级酒店集团担任类似管理职务,或转型至旅游平台企业的商务合作岗位
- 专业深化:成为收益管理专家或酒店咨询顾问,专注于提升酒店资产回报率
- 制定并执行酒店年度收入计划,通过价格策略和业务量提升实现营收目标
- 开拓和维护国内外B2B渠道(如旅行社、航司、企业客户),建立稳定的客源网络
- 分析市场趋势和竞争对手动态,策划促销活动以提升入住率、平均房价及餐饮宴会销售
- 协调内部销售团队,监督团组业务的服务质量,确保品牌标准落地
- 具备3年以上酒店销售管理经验,熟悉收益管理和市场细分策略
- 优秀的中英文沟通能力,能够与国际客户及总部顺畅交流
- 强大的数据分析能力,能利用Office软件进行市场预测和报表制作
- 出色的谈判技巧和客户关系管理能力,能有效处理复杂商务场景
申请策略
- 提前研究洲际酒店集团在海南地区的市场定位及竞争对手情况
- 准备具体的成功案例,展示如何解决实际销售难题或开拓新市场
- 面试时展现对服务行业的热爱及对陵水本地市场的了解
- 突出过往销售业绩数据,如年均营收增长率、大客户开发数量、市场份额提升比例
- 强调跨文化沟通能力,特别是英语作为工作语言的实际应用案例
- 展示对市场趋势的敏锐度,列举成功策划的市场营销活动及其带来的ROI
- 体现团队管理与协作经验,说明如何带领团队完成既定目标
- 深入学习收益管理系统(RMS)的操作与应用,掌握动态定价策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于策略类问题,先分析市场背景,再提出具体举措,最后用数据佐证效果
- 强调以客户为中心的服务理念,同时体现对公司整体战略的支持
- 请分享一个你成功开拓新客户或挽回流失大客户的案例
- 面对淡旺季明显的市场,你如何调整销售策略以保持收入稳定?
- 你如何平衡短期营收目标与长期品牌建设之间的关系?
- 请描述一次你处理客户投诉或突发危机的经历
- 你对当前陵水高端酒店市场的竞争格局有何看法?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市跨国巨头,提供符合市场水准的薪资及完善福利,但非互联网高薪行业,薪资上限受传统行业限制。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
依托洲际酒店集团完善的培训体系和全球化平台,提供清晰的职业晋升通道和丰富的技能成长机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点位于陵水清水湾度假区,环境较好但远离大城市核心圈,通勤及社交便利性一般;销售岗位通常伴随出差和业绩压力,WLB受限。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
属于成熟服务业,社会影响力中性,主要通过提供优质住宿体验创造价值,缺乏强烈的社会变革使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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