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销售部副总监(J13136)

销售部副总监(J13136)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队领导
大客户销售
客户关系维护
市场分析
英语流利
酒店行业
预算管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

高薪稳定大厂、管理职责重、高压工作环境、适合资深销售管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 48 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 销售管理 · 58 个在招

职位详情

关于这个职位

负责雅诗阁(Ascott)在苏州地区的销售与市场团队管理,制定并执行销售策略以最大化营收

需建立高效销售体系,维护核心客户关系,开拓新市场,同时控制预算、分析报表并协调跨部门合作,确保达成公司销售目标

最低要求

大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力

年以上相关销售经验,3-5年酒店销售管理工作经验
出众的领导管理才能和良好的商业理念
较强的观察力和应变能力,较强的逻辑思维能力
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
高度的工作热情,责任心强
能承受较强的工作压力

工作职责

领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划

根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场
跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场
控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展
与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉
建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息
监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
服务客户,了解需求并尽量满足他们的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户关系
准备、分析销售报表
与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界知名上市企业平台,品牌影响力强
  • 提供稳定的职业发展空间和完善的福利体系
  • 积累高端客户服务与管理经验
  • 对英语能力和跨文化沟通能力要求高
  • 适合有丰富酒店/地产销售管理经验、追求稳定平台发展且抗压能力强的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需承受较大的业绩压力和市场开拓挑战
  • 管理工作涉及多方协调,复杂度较高

角色解读

  • 可向区域销售总监、大中华区销售负责人或集团高层管理职位发展,深耕 hospitality 领域
  • 全面负责雅诗阁在苏州市场的销售战略制定与执行,带领销售团队完成营收指标
  • 具备深厚的酒店或服务式公寓行业背景,拥有卓越的团队领导力、商务谈判能力及数据分析能力

申请策略

  • 研究雅诗阁在苏州的具体项目特点,面试时展示对当地高端服务公寓市场的深刻理解
  • 突出过往销售业绩数据(如增长率、营收额)、团队规模及管理成效、以及成功开拓新市场的案例
  • 强化数据分析能力以支持决策,提升跨部门协作技巧,保持英语商务沟通的熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和管理方法论
  • 请分享一个你成功开拓新市场或提升销售业绩的案例
  • 你如何管理和激励销售团队以应对高压环境?
  • 在面对客户投诉或内部冲突时,你的处理流程是什么?
  • 你如何平衡短期销售目标与长期品牌建设的关系?
  • 熟悉雅诗阁的品牌理念和最新市场动态,准备具体的管理案例和数据支撑材料

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市公司的高级管理岗位,薪资水平通常具有竞争力,且享有完善的福利保障,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

职位提供管理大型团队的機會和战略视野,有助于提升领导力,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确要求“能承受较强的工作压力”,且为现场办公,WLB可能受到业绩压力和客户需求的挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

服务于国际知名品牌,致力于提升客户居住体验,具有一定的社会价值和行业稳定性,但使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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