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洲际酒店集团
Restaurant Manager ADD餐厅经理

Restaurant Manager ADD餐厅经理

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.0–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队管理
客户服务
成本控制
数据分析
预算管理
餐饮运营

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

知名酒店集团餐饮管理岗,侧重运营与服务,发展路径清晰,但工作强度较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2030 个在招 · 其中餐饮服务 约 460 个

市场机会

选择面较广

广州 · 餐饮服务 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

负责餐厅日常运营管理与团队激励,确保服务标准与程序规范执行

通过跨部门协作、成本控制及数据分析优化营收,制定促销策略并维护客户关系,完成酒店季节性销售目标

最低要求

酒店管理、餐饮或相关专业的大专学历

年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

工作职责

有效管理各餐厅日常工作,确保运营正常进行

监督部门工作标准和程序手册各项规范的贯彻执行,遵守开店、闭店及结账程序
主持有效的交接班说明会,确保员工了解重要客人、特殊活动、每日特价及重点推销产品等信息
激励在岗员工提供卓越服务,亲自迎送80%以上的客人
与厨师和餐饮总监交流意见和客人建议,及时反映客人情况
制定并执行餐饮产品促销活动日历,管理特别活动的概念
善于预测市场变化,必要时审评运营工作
分析竞争对手,创造良好公众宣传机会,管理并有效使用顾客数据库
在竞标过程中与销售经理密切合作争取新客户(特别是餐饮客户),积极推销酒店设施,按任务分配完成酒店季节性产品的售卖任务
积极推行节约成本方法,尽可能再利用能源
管理工资和酒水成本,进行营业预测,有效控制存货,通过销售点系统分析餐饮统计数据
与上级领导共同进行人力规划和管理需求,编制并管理部门预算
协助中餐厅及宴会部调配人员完成酒店VIP客人的接待服务,做好餐饮部跨部门协作
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团品牌,拥有完善的培训体系和职业晋升通道
  • 适合有餐饮管理经验、注重服务细节且具备较强抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需兼顾对客服务与管理职责,工作压力较大,需应对各类突发状况

角色解读

  • 可向餐饮总监、酒店总经理等更高阶的管理职位发展
  • 全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务流程标准化和高效化
  • 具备餐饮团队管理能力,能进行成本控制和预算编制

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的服务理念,展示良好的沟通协调能力和服务意识
  • 突出过往餐厅管理经验、成本控制成果及客户满意度提升案例
  • 加强财务预算能力和数据分析能力,熟悉POS系统及库存管理软件

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 请分享一次你成功处理客户投诉的经历
  • 你是如何进行餐厅成本控制的?
  • 如何激励团队提供卓越服务?
  • 准备具体的管理案例,熟悉酒店餐饮服务标准及行业趋势

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

作为上市跨国企业,薪酬福利体系较为完善,但餐饮经理岗位薪资处于行业中游水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)

成长发展

75中等

洲际酒店集团提供系统的内部培训和清晰的职业发展路径,有利于技能积累和晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

餐饮行业通常涉及早晚班倒休及节假日工作,WLB相对一般,需适应高强度节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过提供卓越的餐饮服务体验,满足客户社交与休闲需求,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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