洲际酒店集团
保安主管-烟台洲际酒店 Security Officer-InterContinental Yantai
保安主管-烟台洲际酒店 Security Officer-InterContinental Yantai
发布于 11 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公保安
保安
Cctv监控
团队调度
安保管理
应急响应
治安管理
消防控制
风险评估
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
国际酒店平台、福利完善、晋升清晰，但需接受轮班制与一线安保压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2090 个在招 · 其中保安 31 个
市场机会
选择不多
烟台 · 保安 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店安保团队的一线管理与现场指挥，包括当班调度、巡逻监控及突发事件处置
需确保消防与安防设施正常运行，落实安全制度，保障宾客与员工安全，并配合相关部门进行合规检查与应急联动
最低要求
高中/中专及以上学历
—2年以上安保工作经验，含团队带班或主管职责，或与此相当的教育与工作经验组合
有酒店、大型物业或商业综合体安保经验者优先，具有洲际集团或国际联号酒店经历者优先
持有国家认可的保安员证
高级保安员或保安师资格者优先
持消防设施操作员证、建（构）筑物消防员证或红十字急救证者优先
熟悉安全保卫工作知识，掌握消防器材使用、应急预案处置及基础急救技能
具备一定的酒店消防知识与本地治安、消防法规常识
具备当班现场指挥与人员调度能力，能够清晰分派任务、跟进执行并做好交接班衔接
头脑清醒，办事敏捷，能够在突发事件与高压场景下保持冷静、果断处置
具备基本的报告撰写与记录能力，能够规范填写值班日志、巡查台账与事件报告
身体健康，能适应轮班制工作安排，包括夜班、周末及节假日值守
为人正直，工作认真负责，原则性强，无违法犯罪记录
掌握本地语言
掌握其他语言者优先
工作职责
当班团队管理与培训：全面负责所辖区域安保团队的日常管理与工作调度，确保执勤规范、响应及时、处置得当
领导、简报并分派保安员与当班人员的任务，监督员工上下班考勤，确保各岗位人员到位履职
负责保安员的岗前培训、在岗带教及日常绩效管理，维护团队稳定性与专业素养
制定并优化保安服务流程、岗位职责及考核标准，监督执行情况，提升整体安保服务质量
做好酒店员工的安全培训，确保每位保安人员明确其工作职责，遵循所有安全政策和方针
巡查、监控与风险排查：巡视所有区域并做好详细记录，涵盖客房区域、公共区域及后台区域，避免安全事故发生
监控CCTV系统、门禁系统与报警系统，发现可疑情况或异常时及时调度巡逻人员核实并跟进
组织开展安全巡查、风险排查及应急演练，定期评估安防漏洞并推动整改落实
抽查话务室、宴会厅、工程部、餐具储物间、客房部的钥匙登记记录，确保酒店钥匙控制制度得以遵守，并报告违背制度要求的情况
对消防设备定期进行检查，发现问题及时解决
对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养
健全安全和消防条例，完成材料的收集和档案整理工作
应急处置与宾客安全：协调处理突发事件（如治安纠纷、火情初控、人员异常行为等），及时上报并配合相关部门开展后续工作
发生火灾时，熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作，执行安全和紧急事件处理程序
响应宾客的安全关切与现场诉求，以专业态度处置并跟进至闭环，兼顾安全要求与服务体验
配合当地公安部门的工作，一旦发生问题协助调查
按照酒店要求有效记录安全事故事件，准备事件报告、值班日志及交接班文件
向保安部经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题，并跟进设备失效或隐患的整改
合规与协作：确保酒店安保操作符合酒店安全政策、标准操作程序及当地法规要求
协调与当地主管部门、应急服务机构及酒店内部各部门的沟通，支持联合演练与检查
在当班期间对安防设备、钥匙管理及巡查记录的真实性与完整性承担直接责任，配合内外部审计或检查提供相应材料
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团平台，享有完善的培训体系与清晰的晋升通道
- 工作内容稳定，福利体系完善（五险一金、食宿支持等）
- 能积累高端酒店安保管理经验，提升应急处置与团队领导力
- 需适应轮班制，包括夜班、周末及节假日值守，工作节奏受突发事件影响较大
- 适合退伍军人、有安保背景或希望进入酒店管理领域发展的求职者，尤其是能接受轮班制、具备较强责任心和应急处理能力的人
缺点 / 挑战
- 一线安保工作压力较大，需时刻保持警惕，应对各类潜在安全风险
角色解读
- 从一线安保主管起步，可向保安经理、安保总监等管理岗位发展
- 也可横向拓展至酒店运营、客户服务或物业管理等领域，利用国际酒店集团的培训体系提升综合管理能力
- 作为一线安保主管，负责当班期间安保团队的调度、带教与绩效考核，确保人员到位履职
- 执行日常巡逻、CCTV监控及消防设施检查，及时发现并消除安全隐患
- 主导突发事件的现场处置与上报，协调内外部资源保障宾客与员工安全
- 具备扎实的安保专业知识，熟悉消防法规、应急预案及急救技能
- 拥有良好的现场指挥与人员调度能力，能在高压环境下冷静果断处置危机
- 具备规范的文书写作能力，能准确填写值班日志与事件报告
申请策略
- 了解洲际酒店集团的企业文化与服务理念，在面试中体现对'待客之道'的理解
- 准备具体的案例，展示如何在高压环境下保持冷静并妥善解决问题
- 突出安保团队管理经验，如带班人数、培训成果及绩效考核案例
- 强调应急处置能力，列举成功处理的突发事件或隐患排查实例
- 展示相关资质证书，如保安员证、消防设施操作员证等
- 加强消防法规与应急预案的学习，确保理论知识扎实
- 提升沟通协调能力，特别是与宾客、公安及内部部门的协作技巧
- 强化文书写作能力，确保报告规范、准确
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，突出个人在其中的角色与贡献
- 强调安全第一、服务至上的原则，展示专业性与灵活性
- 结合具体案例说明如何通过制度优化与团队协作提升安保效率
- 请分享一次你成功处理酒店突发事件的经历
- 如何确保安保团队在日常工作中严格执行安全规程？
- 面对宾客的不合理安全要求，你会如何处理？
- 你对酒店消防设施的维护保养有哪些具体做法？
- 复习酒店安保相关法律法规及应急预案流程
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
国际联号酒店提供具有市场竞争力的薪酬及完善福利（五险一金、食宿支持），薪资水平在烟台地区属中等偏上，稳定性高。
薪资信号市场水准 (6.0–9.0千/月)
福利待遇五险一金、带薪年假、提供食宿或住宿支持、节日福利
成长发展
75中等
提供技能培训与岗位晋升机会，有助于从现场指挥向管理纵深发展，职业路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会岗位晋升、技能培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需适应轮班制，包括夜班、周末及节假日值守，WLB相对较差，但公司提供食宿支持可缓解通勤压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
保障宾客与员工安全，具有一定的社会价值，但属于酒店运营的支持性部门，使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号真正的待客之道、真诚关怀每一个人
创新程度稳健跟随主流
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