洲际酒店集团
宴会统筹总监 - 上海锦江汤臣洲际大酒店 Director of Event InterContinental Shanghai Pudong
宴会统筹总监 - 上海锦江汤臣洲际大酒店 Director of Event InterContinental Shanghai Pudong
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
供应商管理
危机处理
团队领导
客户关系管理
宴会管理
活动策划
流程优化
预算管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高薪稳定大厂中层，侧重商业业绩，工作强度较大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2030 个在招 · 其中酒店管理 约 460 个
市场机会
选择面较广
上海 · 酒店管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
全面负责酒店宴会及高端活动的统筹策划与执行，涵盖方案设计、预算管控及供应商管理
需协同多部门推动业务增长，优化服务标准并带领团队提升客户满意度，确保各类定制化活动的高质量交付
最低要求
具备5年以上高端酒店、国际宴会公司或大型活动策划机构相关工作经验，其中至少3年担任宴会统筹、活动总监或同等管理岗位
熟悉宴会全流程管理，具备出色的项目统筹能力、跨部门协作能力及高规格客户沟通能力
具备优秀的预算管理、风险预判与突发事件处置能力，能独立完成千万级活动全周期交付
具备良好的职业道德与保密意识，认同平等就业原则，无歧视性从业记录，符合《劳动法》《就业促进法》等法律法规要求
工作职责
全面统筹酒店或大型活动场所的宴会及高端活动策划与执行，包括婚宴、商务晚宴、发布会、庆典等各类定制化活动
主导活动方案设计、预算编制、供应商管理、现场协调及全流程质量管控，确保活动效果与客户满意度达成预期目标
协同销售、餐饮、运营及市场等部门，推动宴会业务增长，参与客户洽谈与合同落地，提升活动复购率与品牌影响力
建立并优化宴会服务标准、操作流程及应急预案，组织团队培训与绩效管理，持续提升服务专业性与响应效率
定期分析活动数据与市场趋势，提出产品创新与服务升级建议，支持企业宴会业务战略发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团平台，接触高端客户资源，职业履历含金量高
- 需处理复杂的跨部门协作与客户期望管理
- 适合拥有丰富酒店管理经验、擅长人际交往、抗压能力强且追求职业成就感的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有创造性与挑战性
- 需应对高强度工作压力，特别是在大型活动期间
角色解读
- 可向酒店总经理（GM）或区域运营总监方向发展，也可在高端活动策划领域成为行业专家
- 全面负责酒店宴会及大型活动的策划、执行与现场管理，确保活动高质量交付
- 精通宴会全流程管理，具备出色的预算管理、供应商管理及突发事件应急处置能力
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何处理突发危机或如何成功转化大客户
- 突出过往管理的活动规模（如金额、人数）、团队规模及具体的业绩成果（如收入增长、客户满意度提升）
- 强化数据分析能力以支持决策，提升数字化营销技能以辅助业务增长
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人在其中的角色、采取的关键措施及最终达成的量化成果
- 请分享一个你成功策划并执行的大型高端活动案例
- 当客户需求与酒店资源发生冲突时，你如何平衡并解决？
- 你如何管理团队以提升服务质量和响应效率？
- 面对预算超支或突发事件，你的处理流程是什么？
- 深入研究洲际酒店的品牌标准及服务理念，准备2-3个体现领导力、危机处理和客户满意度的详细案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
作为跨国上市酒店集团的中层管理岗位，薪资水平在上海地区属于市场中上，福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及全流程管理及团队领导，有助于积累高端客户服务与管理经验，具备向更高层级管理岗位发展的潜力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
酒店行业通常需要在周末和节假日工作，且大型活动期间工作强度大，WLB相对较差，但具体弹性情况JD未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过提供高品质的宴会服务提升客户体验，具有一定的社会价值和服务意义，但主要侧重于商业成功。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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