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酒店业务实习生（三亚）(MJ037585)
酒店业务实习生（三亚）(MJ037585)
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公酒店管理
酒店管理
Office软件
商务谈判
客户关系维护
市场洞察
数据分析
沟通协调
酒店业务
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大厂实习背书、侧重商务实战与人际沟通、工作强度较高、成长机会明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招
市场机会
选择适中
三亚 · 酒店管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为携程三亚地区的酒店业务实习生，主要协助经理进行区域内酒店的拓展、采购及运营维护
工作内容涵盖酒店价格谈判、房态管理、客户拜访及关系协调，旨在支持公司酒店预订业务的顺畅运行与市场策略落地
最低要求
本科及以上学历
有酒店相关实习工作经验者优先
良好的人际沟通能力及商务谈判能力
熟练使用office等办公软件
具有一定的数据分析能力
认真负责，适应性强 ，抗压性强，能在压力下完成业绩
工作职责
协助经理负责分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调（包括运营、结算、投诉等）
关注市场情况，协助经理定期与同行进行酒店价格比对，及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判
协助经理维护分管区域内酒店的价格以及房态，保证公司预订业务顺畅
协助经理定期完成分管区域酒店的推荐工作
协助经理定期完成公司指定项目及任务
协助经理根据公司目标合理制定客户拜访计划，维护酒店客情
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托携程平台资源，能积累丰富的酒店供应链资源和B端客户沟通经验
- 适合喜欢与人打交道、对酒店旅游行业感兴趣、希望积累实战销售经验的在校生
缺点 / 挑战
- 需要频繁外出拜访酒店，工作压力较大，需具备较强的抗压能力和适应能力
角色解读
- 从实习生起步，可逐步成长为酒店业务专员、客户经理，进而向区域销售管理方向发展
- 协助经理对三亚区域内的酒店供应商进行开发、维护和关系管理
- 具备基本的商务谈判技巧、良好的沟通协调能力以及Office办公软件操作能力
申请策略
- 面试时可准备一些关于三亚酒店市场的简单观察或想法，展示你对该区域的关注和热情
- 突出过往实习经历中与客户服务、销售支持或数据分析相关的成果，强调沟通能力和抗压性
- 提前了解OTA行业基本运作模式，提升Excel数据处理能力，学习基础商务礼仪
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、解决问题的思路和最终达成的积极结果
- 你为什么选择酒店业务方向？
- 请举例说明你如何处理过棘手的客户投诉或冲突
- 如果让你去谈一家酒店的房价，你会怎么做？
- 你能接受较高的工作压力和频繁的出差拜访吗？
- 了解携程的核心业务板块，熟悉三亚主要酒店分布情况，准备好展现自己沟通技巧和团队协作能力的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为大厂实习生，薪资处于市场中等水平，福利体系相对规范，但实习岗整体薪酬吸引力有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
75中等
能提供接触核心酒店供应链业务的机会，有助于快速积累行业认知和商务实战技能，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公且需频繁外出拜访，工作压力较大，WLB一般，适合能接受高强度工作的求职者。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
属于成熟行业的商业拓展岗位，社会影响力中性，主要体现为商业价值创造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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