NBA中国
Data and Innovation Group Product Leader
Data and Innovation Group Product Leader
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai产品
Ar/Vr
微信小程序
普通话
用户增长
英语
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶级体育IP、前沿AI技术落地、国际化视野，薪资优厚但需现场办公且跨时区协作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行针对中国市场的数字产品战略，领导NBA App、微信小程序等核心产品矩阵的全生命周期开发与优化
同时作为APAC区代表参与总部的AI探索项目，将业务目标转化为AI和数字产品需求，推动粉丝体验与收入增长
最低要求
计算机科学、人工智能、数字媒体、商业或相关领域的学士或硕士学位
在中国市场推动数字产品开发与业务增长的成功业绩（Proven track record）
至少10年数字产品管理、AI产品开发、业务发展或技术合作经验
具备与中国主要互联网平台（如阿里巴巴、腾讯等）在技术或内容交易方面合作的成功业绩
深入理解AI技术及其在媒体、个性化和互动体验中的实际应用
出色的沟通与利益相关者管理能力，能够同时与技术及商业受众进行有效沟通
具备战略性、创业精神和协作的思维模式（Mindset）
工作职责
制定并实施针对中国市场的全面数字产品战略，利用粉丝行为和市场趋势的洞察
领导产品开发生命周期，包括新数字产品和功能的构思、设计、开发、测试和发布
拥有并优化NBA中国在线产品矩阵，包括：NBA App（移动端和桌面端）、微信小程序（官方NBA账号和粉丝互动工具）以及即将推出的产品（如AI增强功能）
与跨职能团队（如工程、设计、营销）合作，确保高质量数字产品的无缝执行和交付
通过探索新兴技术（如AI、AR/VR、移动应用）来推动创新，提升粉丝体验
作为APAC利益相关者和贡献者，参与总部主导的体育媒体和版权管理AI探索
为全球开发的AI模型和工具提供区域洞察、用例和测试环境
将业务目标转化为清晰的AI和数字产品需求，确保技术执行能推动可衡量的粉丝参与度和收入增长
监控中国的AI和数字趋势，为区域和全球战略提供信息
跨职能领导力：与区域产品、内容、法务和销售团队合作，确保AI-数字项目的综合规划和执行
优先资格
具有媒体、体育或数字内容行业经验者优先
具备流利的英语和普通话能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托NBA全球顶级体育IP，拥有极高的品牌背书与行业影响力
- 深度参与AI、AR/VR等前沿技术在体育媒体中的创新应用，技术视野广阔
- 作为APAC区核心代表对接全球总部，具备国际化视野与跨文化协作经验
- 需要平衡全球总部战略与中国本土市场（如微信生态、本土互联网平台）的差异化需求，落地难度大
- 跨时区、跨文化的跨部门沟通对精力和协调能力要求极高
- 适合拥有丰富数字产品与AI落地经验、具备国际化视野且对中国本土互联网生态有深刻理解的高级产品管理人才
缺点 / 挑战
- 体育媒体与版权管理领域的AI应用仍处于探索期，需承担较高的创新试错风险
角色解读
- 从区域产品负责人向亚太区或全球数字产品/创新高管方向发展
- 在体育科技与AI结合的垂直领域建立深厚的行业影响力，成为体育媒体数字化转型的领军人物
- 负责NBA中国数字产品矩阵（App、小程序等）的战略规划与全生命周期管理
- 作为APAC区代表对接总部AI项目，推动AI技术在体育媒体和粉丝互动中的落地
- 跨部门协同工程、设计、营销等团队，确保产品高质量交付并驱动业务增长
- 具备10年以上数字产品/AI产品管理经验，熟悉中国主流互联网平台（如阿里、腾讯）的合作模式
- 深刻理解AI、AR/VR等新兴技术在媒体和互动体验中的应用
- 出色的中英文双语沟通能力及跨部门利益相关者管理能力
申请策略
- 准备一份关于NBA中国数字产品（如微信小程序、NBA App）的竞品分析或优化建议，展示你对本土市场的深刻洞察
- 在面试中展现跨文化沟通的自信与灵活性
- 突出在数字产品矩阵（App、小程序等）从0到1或从1到100的成功案例，特别是用户增长与商业化成果
- 强调与阿里、腾讯等国内头部互联网平台的技术或内容合作经验
- 展示AI、AR/VR等新兴技术在产品中的实际落地场景及业务收益
- 深入了解体育媒体行业的版权管理、粉丝运营及商业化模式
- 关注大模型、AIGC在内容生成、个性化推荐及互动体验中的最新应用案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目经验，重点突出数据指标（如DAU、转化率、收入增长）
- 在回答战略问题时，采用“全球视野+本土落地”的框架，先理解总部意图，再结合本土用户习惯提出定制化方案
- 如何结合中国本土互联网生态（如微信、阿里）制定NBA数字产品的差异化战略？
- 请分享一个你主导的AI或新兴技术（如AR/VR）在产品中落地的成功案例及遇到的挑战
- 作为APAC代表，你如何平衡全球总部的AI战略与中国本土市场的实际需求？
- 面对体育版权管理和粉丝互动，你认为AI技术最大的应用场景和突破口在哪里？
- 深度体验NBA App及微信小程序，找出当前产品的痛点并提出改进方案
- 了解NBA在全球及中国的数字化转型战略，特别是AI在体育媒体中的最新应用（如智能剪辑、个性化推荐、虚拟互动等）
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
职位为高级总监级别，要求10年以上经验，薪资处于市场中上水平，外企福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
90较高
岗位深度参与AI、AR/VR等前沿技术在体育媒体的应用，且作为APAC代表对接全球总部，具有极高的技术视野和国际化成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、AR/VR、Mobile Apps、WeChat Mini-Program
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求“In Office”现场办公，且作为高级总监需跨时区与全球总部协作，工作强度与灵活性可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
依托NBA全球顶级体育IP，通过篮球连接和启发大众，具有极强的社会影响力和品牌使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号inspire and connect people everywhere through the power of basketball、addresses important social issues
创新程度积极采用新技术
NBA中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs