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瀚纳仕
市场准入经理

市场准入经理

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公市场准入
市场准入
Drg/Dip
医保支付
医疗器械
医院准入
政府事务
政策分析
跨部门协作
项目管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

上海医疗器械大准入经理岗,政策壁垒高、资源积累强,薪资面议需自行谈。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.7万

比市场准入中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 市场准入 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

某医疗器械创新企业招聘市场准入经理,常驻上海,负责产品市场准入策略制定与落地,覆盖医保支付、DRG/DIP、医院终端准入等环节,需5年以上大准入经验,薪资面议

最低要求

本科及以上学历,医学、药学、公共卫生、卫生管理、医保管理等相关专业优先

年以上医疗器械、医药或相关领域市场准入工作经验,具备丰富的大准入经验
熟悉医保编码、医保支付、DRG/DIP、医疗服务价格等政策体系,具备较强的政策解读与分析能力
具备医院终端准入及产品商业化推进经验,有创新医疗器械准入经验者优先
具备一定的政府事务或政府关系资源,能够开展跨部门及外部资源协调
具备较强的沟通协调能力、项目管理能力及市场洞察能力

工作职责

负责公司产品市场准入策略制定与落地执行,推动产品在全国及区域市场的准入工作

跟踪国家及地方医保政策动态,负责医保编码、医保支付及相关准入工作的研究与推进
开展DRG/DIP、医疗服务价格、耗材收费等政策分析,评估政策影响并提出应对方案
推动产品进入医院终端,支持医院准入、采购、收费及临床推广等相关工作
建立并维护政府部门、医保局、行业协会及相关外部机构的沟通渠道,推动重点项目落地
与市场、销售、医学、政府事务等团队协同,为产品商业化提供准入支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 医保支付、DRG/DIP等政策经验壁垒高,积累后可迁移性强
  • 与政府、医保局、协会等多方对接,人脉与资源积累明显
  • 用人方为医疗器械创新企业,创新器械准入经验是稀缺加分项
  • 医保控费与DRG/DIP政策持续收紧,准入难度与政策不确定性高
  • 需要跨部门、跨外部机构协调,沟通成本与项目周期较长
  • 政策动态变化快,需要持续学习与快速响应
  • 适合有医疗器械/医药大准入经验、熟悉医保政策体系、擅长政府事务与跨部门协调的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 市场准入是医疗器械商业化的关键环节,岗位话语权与战略地位较高

角色解读

  • 纵向可向高级市场准入经理、准入总监方向发展,统筹企业级准入战略
  • 横向可拓展至政府事务、市场或商业化负责人等岗位
  • 创新器械准入经验稀缺,深耕该领域可成为细分领域的准入专家
  • 制定并落地公司产品的市场准入策略,推动产品在全国及区域市场完成准入
  • 跟踪国家和地方医保政策,推进医保编码、医保支付相关工作,并分析DRG/DIP、医疗服务价格等政策影响
  • 推动产品进入医院终端,支持医院准入、采购、收费与临床推广
  • 维护政府部门、医保局、行业协会等外部关系,并与市场、销售、医学等内部团队协同
  • 医疗器械或医药行业5年以上大准入经验,熟悉医保编码、医保支付、DRG/DIP政策体系
  • 较强的政策解读与分析能力,能评估政策影响并提出应对方案
  • 具备医院终端准入与商业化推进经验,以及政府事务资源与外部协调能力
  • 良好的沟通协调、项目管理与市场洞察能力

申请策略

  • 该职位由猎头代招、用人方匿名,面试前可主动了解企业产品线与创新器械资质情况
  • 准入岗看重政府与行业资源,可在沟通中适当展示相关协作网络
  • 突出医疗器械/医药领域的市场准入年限与大准入项目成果
  • 量化展示医保编码、医保支付、DRG/DIP相关工作的落地结果(如产品准入省份/医院数量)
  • 强调医院终端准入、采购与收费环节的实际推进经验
  • 如有创新医疗器械准入案例,务必单独呈现
  • 系统梳理最新医保支付与DRG/DIP政策文件,形成自己的政策解读框架
  • 补充医疗服务价格、耗材收费等收费端政策知识

面试指南

  • 用 STAR 结构(背景-任务-行动-结果)讲述准入项目,重点量化准入结果
  • 政策类问题采用「政策要点-行业影响-企业应对」三段式分析框架
  • 协调类问题突出利益相关方地图与分阶段推进思路
  • 请举例说明你主导过的一次完整的医疗器械市场准入项目,从策略到落地的过程
  • 你如何理解当前DRG/DIP支付改革对创新医疗器械准入的影响?
  • 描述一次你与医保局或政府部门沟通推动政策/编码落地的经历
  • 你如何与市场、销售、医学团队协同推进医院终端准入?
  • 面对某省医疗服务价格调整,你会如何评估影响并制定应对方案?

职位点评

薪资福利65
成长发展78
工作生活60
使命价值72

薪资福利

65中等

薪资面议且JD未披露福利信息,薪资满足度取决于面谈结果,确定性一般。

薪资信号面议 (4.5千–7.0万/月)

成长发展

78中等

准入岗位政策壁垒高、资源积累强,JD未明确培训与晋升安排,成长主要靠项目历练。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及办公模式与加班情况,仅可确认常驻上海,工作节奏需面试确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

推动创新医疗器械进入医保与医院终端,有助于患者获得可支付的治疗方案,行业社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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