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华强方特
职业类别:营销类招聘人数:7人分公司:华强方特(台州)旅游发展有限公司工作地点:台州联系人:tzzp@hytch.com发布时间:2025/08/12

职业类别:营销类招聘人数:7人分公司:华强方特(台州)旅游发展有限公司工作地点:台州联系人:tzzp@hytch.com发布时间:2025/08/12

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
客户维护
市场开发
抗压能力
旅游行业
沟通能力
渠道拓展

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

大厂平台销售岗,侧重市场开拓与客户维护,成长空间较好但工作强度较高,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招

市场机会

选择不多

台州 · 大客户销售 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责华强方特(台州)旅游项目的市场开发与渠道拓展,通过拜访客户、开拓销售渠道来维护客户关系并开发新客户

同时需监测行业动态,调整营销策略,并为内外部客户提供优质服务及处理突发事件

最低要求

学历大专及以上,旅游管理或营销类专业优先,有相关工作经验优先

可以接受出差
具有良好的沟通能力和抗压能力

工作职责

市场开发与维护客户拜访,

开拓销售渠道,开发新客户、维持老客户
了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态,研究、寻求、调整开拓市场的新途径
为内部、外部顾客提供优质服务
及时处理顾客投诉,解决突发事件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托华强方特知名品牌和大型主题乐园项目,平台背书强,客源基础稳定
  • 旅游行业具有季节性波动但也带来丰富的市场机会
  • 市场竞争激烈,需不断开拓新渠道
  • 适合性格外向、善于沟通、抗压能力强,对旅游行业感兴趣且愿意接受一定出差频率的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差和客户拜访,工作压力较大,需应对节假日高峰期的突发状况和客户投诉

角色解读

  • 可从一线销售向销售主管、区域经理发展,或转向市场营销策划、品牌管理等职能岗位,积累行业资源后职业路径较宽
  • 主要负责华强方特(台州)旅游项目的B端或C端市场开发,包括寻找潜在客户、建立销售渠道和维护客户关系
  • 具备优秀的沟通谈判技巧和抗压能力,能够适应出差工作节奏,熟悉旅游行业市场动态者优先

申请策略

  • 了解华强方特的产品线(如方特东方神话),准备针对该项目的市场推广思路,展现对行业的热爱和专业度
  • 突出过往销售业绩、客户资源积累、渠道开拓案例以及处理突发事件的经验
  • 强调沟通能力和团队协作精神
  • 提升商务谈判技巧,学习旅游市场营销策略,增强数据分析能力以支持市场决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例
  • 强调以客户为中心的服务理念和解决问题的逻辑步骤
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例
  • 面对客户投诉或突发事件,你会如何处理?
  • 你认为目前台州旅游市场的主要竞争点是什么?
  • 你能接受多大程度的出差频率?
  • 提前调研华强方特在台州的项目情况及周边竞品,准备一些针对性的市场拓展想法
  • 复习常见的销售场景应对话术

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

作为跨国巨头企业,福利体系相对规范,但JD未明确提及具体薪资范围,仅能推测为基础薪资+提成模式,整体薪酬竞争力取决于个人业绩表现。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

70中等

在大平台从事市场开发工作,能积累宝贵的行业资源和销售经验,有利于未来职业发展;但JD未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

岗位要求接受出差和处理突发事件,暗示工作强度较高且时间灵活性较低,WLB(工作生活平衡)方面可能存在挑战。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

旅游行业能为大众提供休闲娱乐价值,具有一定的社会意义,但作为商业销售岗位,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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