凯莱英
TJ4 高级研究员(J12626)
TJ4 高级研究员(J12626)
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药物化学
药物化学
Cmc
Gmp生产
创新药
团队领导
客户沟通
工艺设计
报价
有机合成
申报资料
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
创新药CMC高级研究员岗团队领导双成长，责任大回报高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中药物化学 3 个
市场机会
选择不多
天津 · 药物化学 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
凯莱英TJ4高级研究员岗位（天津），负责创新药工艺设计优化、CMC全阶段研发与GMP生产、申报资料撰写、客户报价沟通及团队领导
要求有机合成本科以上（博士优先）、工艺研发与GMP经验，英语突出者优先
最低要求
本科及以上学历，有机合成及相关专业方向，博士优先
有工艺研发/生产经验，熟悉GMP管理者优先
需要较强的文献检索和资料查询能力
要有良好的沟通能力
在公司SOP体系和质量体系下进行原料药的GMP生产
负责所属团队的实验室管理和安全运行
工作职责
创新药工艺设计和工艺优化
根据项目所处阶段，提供所需的研究内容和原料药
解决工艺开发和质量相关的技术问题
熟悉创新药CMC阶段项目研发流程和研究尺度，包括IND阶段、临床阶段、NDA阶段
在公司SOP体系和质量体系下进行原料药的GMP生产
撰写CMC相关申报研究资料，满足新药注册要求
根据客户的需求撰写技术proposal和报价
项目执行阶段负责与客户技术沟通和关系维护
组建和领导合成工艺研发团队，制定计划，跨部门协调资源推进项目
对团队进行技术培训，提升团队业务水平
建立优化所负责团队组织架构
负责所属团队的实验室管理和安全运行
优先资格
博士学历优先
具备较好数据分析、归类和总结能力者优先
英语能力突出者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 团队领导+CMC申报双线成长
- 创新药项目附加值高
- 客户对接锻炼商业能力
- 团队与项目双重责任
- 博士竞争者多
- 适合有机合成资深人才，想带团队做创新药CMC者
缺点 / 挑战
- 申报节点压力大
角色解读
- 高级研究员→研发总监
- 深化创新药CMC战略
- 向技术VP发展
- 统筹创新药工艺设计与优化
- 撰写CMC申报资料与客户报价
- 组建领导团队并管理实验室安全
- 创新药CMC全阶段认知
- 团队组建与跨部门协调
- 文献检索与英语能力
申请策略
- 准备CMC案例讲解
- 展示团队领导力
- 突出创新药工艺项目与申报经验
- 展示团队管理成果
- 强调客户proposal经验
- 学习NDA阶段申报要点
- 补充报价与商业思维
面试指南
- 项目类用「阶段-策略-成果」作答
- 管理类突出梯队建设
- 介绍你主导的创新药工艺项目
- IND到NDA各阶段的关键差异
- 如何组建并培训团队
- 客户技术沟通的经验
- 实验室安全管理经验
- 梳理项目全景
职位点评
薪资福利78
成长发展84
工作生活46
使命价值78
薪资福利
78中等
JD未披露薪资，创新药团队领导岗薪资高位。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
84较高
团队领导+CMC全阶段成长，天花板高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈创新药、CMC、GMP、工艺优化
成长机会技术培训
业务类型profit_center
工作生活
46较低
JD未提及作息，团队与项目双重压力。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
创新药研发直接服务患者。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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