中联重科
人力资源实习生
人力资源实习生
发布于 8 天前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Excel数据处理
Office办公软件
人力资源
员工关系
招聘协助
档案管理
沟通协调
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大厂规范平台、侧重技能积累、事务性工作为主、薪资中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中人力资源与培训 2 个
市场机会
选择适中
长沙 · 人力资源与培训 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
中联重科招聘人力资源实习生，主要协助完成招聘全流程（简历筛选、面试安排）、员工入离职手续办理及档案管理
同时负责基础人力数据统计报表制作，以及培训、员工活动等项目的筹备与支持工作，适合希望深入理解HR模块运作的大四或研究生在校生
最低要求
本科及以上学历在校生（大四/研二/研三优先），人力资源管理、工商管理等相关专业优先
做事细心严谨、有耐心，责任心强，沟通表达顺畅，能适应快节奏工作
熟练使用Office办公软件，擅长Excel基础数据处理
有人力实习、学生干部经验优先
每周可到岗5-6天，实习周期3个月及以上优先
了解人力资源基础模块，对招聘、培训、员工关系方向感兴趣，学习主动性强
工作职责
协助招聘全流程：简历初筛、候选人邀约、面试排期、面试接待与跟进，同步面试信息，整理面试台账
协助员工入离职、异动手续办理，员工档案收集、核对、整理、归档，维护员工基础信息
负责人力基础数据统计、表格维护，考勤、招聘数据汇总，输出基础统计报表
协助组织培训、员工活动等人力项目的前期筹备、通知、物料及现场支持
协助人力相关文件、通知整理，以及部门交办的其他人力资源辅助工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中联重科作为行业龙头上市公司，平台规范且资源丰富，能提供系统性的HR实务训练机会
- 工作内容偏向基础执行和事务性支持，需要极大的耐心和细致度，可能较为枯燥
- 适合人力资源相关专业在校生，希望进入大型制造企业积累HR实战经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累HR各模块实操经验，为毕业后正式从事人力资源专员、招聘专家等职位打下坚实基础
- 协助HR团队处理日常事务性工作，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理
- 熟练掌握Office软件特别是Excel数据处理能力，具备良好的沟通协调能力
申请策略
- 在面试中展现良好的服务意识和抗压能力，强调自己能够适应快节奏工作环境并保证出勤时间
- 突出在校期间的学生干部经历、社团组织经验，以及任何与人事、行政相关的实习或实践案例
- 强化Excel函数（如VLOOKUP、透视表）和数据可视化能力，提升文档整理和归档的效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示细心、责任心和沟通能力
- 你如何理解人力资源助理/实习生这一角色？
- 请举例说明你如何处理繁琐的数据或文件整理工作？
- 如果面试官临时变更面试时间，你会如何协调？
- 你对人力资源的哪个模块最感兴趣？为什么？
- 提前了解中联重科的企业文化和主营业务，复习人力资源六大模块的基础理论知识，准备1-2个体现自己组织协调能力的具体案例
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽符合长沙市场平均水平，但并非核心吸引力，福利体系相对正式员工较简单。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
75中等
作为上市公司实习生，能接触到规范的HR流程和多个模块（招聘、员工关系、培训），成长路径清晰，适合职业起步。
技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
要求每周到岗5-6天，属于高强度实习投入，但地点位于长沙岳麓区产业园，通勤相对可控，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
中联重科致力于高端装备制造，对社会基建有正向贡献，但HR辅助岗位的直接社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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