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杰尼亚集团
Style Advisor - Prague

Style Advisor - Prague

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
中国
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
奢侈品零售
客户关系管理 (Crm)
库存管理
时尚搭配
法语
英语
视觉陈列
销售目标达成

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

国际奢侈品牌零售岗,强调品牌文化与工艺传承,需提供多语言高端服务,WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.8万

比销售与零售中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择面较广

销售与零售 · 约 12460 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是杰尼亚(Zegna)位于布拉格的时尚顾问,主要负责在零售门店提供高端客户服务与销售支持

你需要通过专业的搭配建议和CRM工具维护客户关系,协助达成销售目标,并参与店铺视觉陈列、库存管理及收银等日常运营工作

最低要求

在时尚及配饰零售行业拥有提供高质量客户服务的经验

具备打造个性化穿搭的能力,并能通过个性化方式利用CRM和数字工具建立及维护客户关系
拥有出色的人际交往、团队协作和问题解决能力
能够流利使用法语和英语进行沟通

工作职责

融入注重实践与思考的工作环境,实现个人潜力

深入了解杰尼亚品牌故事、产品及工艺,以此真诚地与客户互动,分享产品价值,建立长期关系,让客户感受到被重视
对门店销售目标负责,执行店长提供的计划,并主动提出替代策略以推动结果
确保门店环境符合客户期望且井然有序,具体包括参与视觉营销(VM)、包装、仓库管理、库存盘点、收银及报告工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名奢侈品牌平台,职业形象好
  • 强调工艺与文化,工作环境优雅
  • 提供系统的品牌培训
  • 对语言能力和高端服务意识要求极高
  • 可能涉及周末及节假日轮班
  • 热爱时尚文化、具备优秀双语沟通能力、追求高品质服务体验且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的销售额指标压力

角色解读

  • 可向资深销售专家、店铺助理经理或区域销售管理方向发展,深入理解奢侈品零售运营
  • 作为一线销售人员,直接向客户提供个性化的奢侈品购物体验和穿搭建议
  • 需要精通法语和英语,具备时尚敏感度及CRM系统操作能力,善于处理客户关系

申请策略

  • 面试时需展现良好的仪态与亲和力,准备具体的案例说明如何处理复杂客户需求或达成销售目标
  • 突出过往在高端零售或服务业的客户接待经验,强调销售业绩记录及多语言能力证明
  • 熟悉主流CRM系统在零售中的应用,了解当前男装时尚趋势及杰尼亚品牌历史

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 结合品牌调性阐述服务理念
  • 用数据支撑销售成果
  • 请举例说明你如何通过个性化服务赢得一位难缠客户的信任
  • 你如何理解杰尼亚的品牌价值观,并将其融入销售过程中?
  • 如果门店销售目标未达标,你会采取哪些具体措施来调整?
  • 请展示一下你的法语和英语沟通能力(可能需要现场演示)
  • 深入研究杰尼亚最新系列及品牌故事

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

作为上市奢侈品牌,薪资福利通常处于市场中上水平,但具体数字未披露,且零售业基础薪资可能有限,主要依赖提成。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.0万/月)

成长发展

70中等

品牌强调‘成长文化’和‘工艺与创新’的学习过程,提供内部发展机会,适合希望在奢侈品领域深耕的人。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会fostering a culture of growth、craftsmanship and innovation are core elements of our learning processes、ongoing journey of development
业务类型profit_center

工作生活

50较低

零售岗位通常需要周末和节假日工作,WLB相对一般,但JD未提及加班文化,属于标准零售排班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

品牌强调与自然和谐共生及社区支持(Oasi Zegna),具有积极的社会影响和文化传承意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating world-class fabrics in harmony with both nature and local communities、supporting our people to fostering a culture of growth
创新程度积极采用新技术
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