
星展银行
Treasures ARM (Licensed)
Treasures ARM (Licensed)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
业绩导向
合规风控
客户关系管理
沟通谈判
财富管理
金融产品销售
银行零售业务
高净值客户服务
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国银行前台销售岗,薪酬绩效导向明显,业绩压力大,适合追求高薪的销售精英
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择面较广
台北 · 大客户销售 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星展银行台北向阳分行的客户经理(Relationship Management),属于零售银行核心业务岗
主要负责维护高净值客户及企业客户关系,通过提供存款、理财、保险、信贷等综合金融服务方案,实现客户资产增值与银行营收增长的双重目标
最低要求
拥有相关金融或商业领域学士学位
具备至少3-5年银行业或金融机构客户服务/销售经验
熟悉台湾金融市场法规及产品知识
具备优秀的沟通技巧、谈判能力及客户关系管理能力
能够独立达成个人业绩指标
工作职责
负责向阳分行指定客户群体的日常关系维护与深度挖掘
识别客户需求,推荐并销售银行存款、理财产品、保险产品、信用卡及个人贷款等综合金融解决方案
定期与客户沟通,监控市场动态,调整资产配置建议,确保客户满意度
完成分行下达的个人业绩指标(如AUM增长、产品销量等)
严格遵守合规要求,确保所有业务操作符合监管规定及内部政策
协助处理客户咨询、投诉及紧急事务,提升服务体验
优先资格
持有AFP/CFP等专业金融认证者优先
有管理大型客户组合(AUM)经验者优先
具备双语(中英文)工作能力者优先
有财富管理或私人银行服务背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星展银行在亚洲的品牌影响力和数字化优势,平台资源丰富,客户信任度高
- 提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累高净值客户资源
- 市场竞争激烈,需不断挖掘存量客户潜力并拓展新客户
- 适合性格外向、善于沟通、具有强烈成就动机和销售热情的求职者
缺点 / 挑战
- 绩效奖金制度透明,收入上限较高,适合追求高回报的销售型人才
- 销售业绩压力较大,需持续完成月度/季度KPI指标,包括新增资产、产品销量等
- 对合规性要求极高,任何操作失误都可能带来风险
- 具备金融背景或有银行从业经验者更具优势,能承受一定工作压力并追求高薪回报的人
角色解读
- 职业路径通常从初级客户经理向高级客户经理、资深客户经理发展,随后可晋升为团队主管(Team Leader)或分行副理/经理
- 也可横向发展至私人银行顾问、财富管理团队或总行产品部门,成为财富管理领域的专家
- 作为银行一线客户经理,你需要主动开拓和维护客户关系,深入了解客户的财务状况与需求
- 通过配置存款、理财、保险、贷款等多元化金融产品,为客户提供一站式财富管理服务
- 同时需持续跟踪市场变化,优化客户资产组合,确保达成个人及团队的业绩目标
- 具备扎实的金融产品知识(特别是理财、保险、信贷产品),拥有出色的客户沟通与谈判技巧,能够敏锐捕捉销售机会
- 需熟悉台湾当地金融监管法规,具备较强的抗压能力和目标导向意识,能够独立完成业绩考核
申请策略
- 关注星展银行在台湾市场的数字化转型战略,了解其数字银行工具如何辅助线下销售
- 面试时准备具体的成功案例,展示你的销售逻辑和客户管理能力
- 表现出对长期客户关系的重视,而非短期交易思维
- 重点突出过往在银行或金融机构的销售业绩(如AUM增长率、产品销售额、客户数量增长等)
- 强调客户关系维护案例,展示如何通过专业服务解决客户复杂需求
- 提及持有的专业证书(如AFP、CFP)及相关语言能力
- 若缺乏特定金融产品知识,建议提前学习台湾地区的理财、保险及税务规划基础知识
- 提升数据分析能力,以便更好地进行客户画像分析和精准营销
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于业绩类问题,用具体数据支撑成果
- 对于市场分析题,结合宏观环境与微观产品策略进行阐述
- 对于投诉处理,强调同理心、问题解决流程及后续跟进
- 请分享一个你成功维护或挽回重要客户的案例,你是如何做的?
- 面对激烈的市场竞争,你如何开发新的潜在客户?
- 如果本月业绩指标未达成,你会采取哪些具体措施来补救?
- 你对当前台湾的利率环境和理财产品市场有何看法?
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市跨国银行的正式员工,提供稳定的底薪和完善的福利体系(如五险一金、补充医疗等),且销售岗位通常配有具有竞争力的绩效奖金,整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (6.0千–10.0万/月)
成长发展
70中等
星展银行以数字化和创新著称,为员工提供系统的金融培训和职业发展路径。但销售岗位的成长更多依赖于个人业绩积累和客户资源沉淀,内部转岗机会相对有限。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
45较低
银行零售业务通常为现场办公,工作时间固定但可能因客户时间而灵活调整。销售岗位面临较大的业绩考核压力,可能需要加班处理客户事务或参加营销活动,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
银行工作本身具有一定的社会价值,帮助客户实现财务规划和梦想。但作为商业机构,核心驱动力仍是盈利,社会影响力主要体现在金融服务普及和金融稳定上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realise their dreams and ambitions
创新程度积极采用新技术
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