
星展银行
Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group
Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩导向
个人贷款
客户服务
抗压能力
电话销售
金融咨询
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
大厂背书、业绩导向、入门级销售岗,适合想进入金融行业的抗压型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.7万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择面较广
台北 · 销售与零售 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星展银行台北分行的电话营销专员,主要负责通过电话向优质信用卡客户推广个人贷款产品
工作内容涵盖金融咨询、业绩目标达成及客户问题处理,适合具备基础沟通技巧、抗压能力强且对金融行业有兴趣的求职者
最低要求
具备基本的电话沟通技巧
口齿清晰,拥有强烈的学习精神,能够承受业绩压力
态度积极,有上进心,渴望成为全面的电话营销专家
掌握计算机基本技能:Excel, Outlook, Word
工作职责
通过电话联系高质量的DBS持卡人名册,推广个人贷款产品,并提供专业的财务咨询以实现公司的业绩目标
向主管反馈状态和建议
响应和处理关于个人贷款业务的客户问题
熟悉工作所需的专业知识,熟练操作电脑,了解公司运营程序并遵守公司规定
优先资格
具有任何电话相关经验者优先(如市场调研、招商、业务协助、招聘、招生等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托星展银行品牌,接触高质量客户资源,简历含金量高
- 培训体系:跨国银行通常提供完善的金融知识和合规培训,利于职业起步
- 职业跳板:银行业销售经验是进入金融行业的良好敲门砖
- 合规严格:金融行业监管严格,操作需严格遵守合规流程,容错率低
缺点 / 挑战
- 收入潜力:底薪+提成模式,业绩突出者收入上限较高
- 业绩压力:电话销售面临较高的KPI考核,需承受拒绝和指标压力
- 重复性工作:每日大量重复性外呼,可能对耐心构成挑战
- 适合性格外向、沟通能力强、渴望高薪挑战且能承受一定压力的应届毕业生或转行者
角色解读
- 纵向晋升:从初级专员成长为资深客户经理或团队组长
- 横向转岗:表现优异者可转岗至线下理财经理、信贷审批或客户关系管理岗位
- 专业深化:成为特定金融产品领域的专家顾问
- 主动拨打预设的高质量客户名单,推广星展银行的个人贷款产品
- 为客户提供基础的财务咨询,解答关于贷款产品的疑问
- 处理客户在贷款申请或使用过程中的问题与投诉
- 记录通话内容并向主管汇报市场反馈
- 优秀的电话沟通技巧与清晰的表达能力
- 强大的抗压能力和目标导向意识,能适应绩效考核
- 快速学习能力,能迅速掌握金融产品知识和合规流程
- 基础的办公软件操作能力(Office套件)
申请策略
- 面试时展现积极乐观的态度和对金融行业的兴趣
- 准备具体案例说明自己如何在压力下完成任务
- 了解星展银行的企业文化和近期市场动态
- 突出过往任何与销售、客服或电话沟通相关的经历
- 强调数据成果,如‘曾达成XX%的销售目标’或‘客户满意度XX%’
- 展示良好的抗压能力和学习意愿,提及快速掌握新技能的能力
- 确保简历格式规范,体现对细节的关注(符合银行严谨文化)
- 提前了解个人贷款市场的基本利率和产品类型
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来讲述成功案例
- 情绪管理:强调自我调节机制,如将拒绝视为常态,关注过程而非单次结果
- 客户视角:站在客户角度思考,提供解决方案而非单纯推销
- 行业认知:展示对银行业务的基本理解和学习能力
- 请分享一次你成功说服他人购买产品或服务的经历
- 面对客户的频繁拒绝,你如何保持积极性和工作状态?
- 你为什么选择从事电话销售而不是其他类型的销售?
- 如果客户对你的产品提出质疑,你会如何处理?
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
跨国银行提供稳定的底薪和市场竞争力的薪资结构,加上完善的福利体系,能满足基本的经济安全感需求。
薪资信号未披露(AI估算:3.8千–5.5万/月)
成长发展
65中等
虽然岗位本身技术含量不高,但依托大行平台可获得系统的金融知识培训和合规训练,为后续职业发展打下基础。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会strong learning spirit、aspiring to become a full-scale telemarketing specialist
业务类型profit_center
工作生活
45较低
电话销售岗位通常需要坐班,且受业绩考核驱动,工作节奏较快,WLB相对一般,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
职位主要服务于银行商业目标,虽有助于客户获得资金解决需求,但社会使命感相对较弱,更多体现为商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realize their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流
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