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AVP, Branch Business Manager, Treasures & Distribution, Consumer Banking Group
立即应聘

AVP, Branch Business Manager, Treasures & Distribution, Consumer Banking Group

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
台北市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
合规管理
团队领导
客户关系管理
战略规划
数据分析
银行管理
销售业绩
零售银行

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶尖外企分行高管岗，薪酬福利优厚，注重团队发展与客户服务，位于市中心核心地段。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

16.0万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 销售管理 · 33 个在招

职位详情

关于这个职位

担任星展银行台北世贸中心支行的业务经理，全面负责零售银行业务的日常运营、团队管理及业绩达成

需制定并执行增长策略，拓展客户基础，确保合规经营，并通过教练式辅导提升团队专业能力，实现分行利润与服务质量的双重目标

最低要求

具备强烈的客户服务导向，能够建立并维护客户关系

优秀的解决问题和决策能力，具备战略思维和适应市场变化的能力
精通数据分析和财务报告，能够解读并利用数据驱动业务决策
强大的沟通和人际交往能力，能够有效领导和激励团队
有制定和实施销售与市场策略的经
熟悉相关银行法规及合规要求
能够与跨职能团队和利益相关者协作

工作职责

管理和领导一支银行专业团队，提供卓越的客户服务并实现业务目标

制定并实施策略，以推动分行消费银行业务组合的增长和盈利能力
监督分行的日常运营，确保高效有效的服务交付
识别并利用市场机会，扩大分行的客户群和产品范围
与跨职能团队合作，开发和执行营销活动及举措
监控和分析分行绩效指标，并在必要时采取纠正措施
确保遵守所有相关政策、法规和程序
为分行团队提供指导和导师制支持，培养持续学习和发展的文化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托DBS全球领先的平台和品牌影响力，资源丰富
  • 提供系统的内部培训和职业发展通道，重视人才发展
  • 薪酬福利体系完善，具有国际竞争力
  • 接触高端客户群体，积累宝贵的行业人脉资源
  • 需要平衡合规要求与业务增长之间的关系
  • 管理团队需应对不同代际员工的多元化需求
  • 适合具有丰富零售银行管理经验、具备战略思维且擅长团队建设的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临激烈的同业竞争，业绩压力较大

角色解读

  • 向更高层级的区域业务总监或分行总经理方向发展
  • 转向总行层面的产品管理、战略规划或风险管理岗位
  • 在财富管理或私人银行领域深耕，成为专家型管理者
  • 全面负责台北世贸中心支行的零售银行业务运营，对分行P&L负责
  • 领导和管理一线银行专业人员团队，通过教练式辅导提升团队绩效
  • 制定并执行本地化市场策略，拓展高净值客户及大众富裕客群
  • 监控关键业务指标，确保合规经营并优化客户服务体验
  • 深厚的零售银行业务知识，涵盖存款、理财、信贷等全产品线
  • 卓越的团队领导力与人员管理能力，能激发团队潜能
  • 敏锐的商业洞察力与数据分析能力，能基于数据做出战略决策
  • 严格的合规意识，熟悉当地金融监管法规

申请策略

  • 了解DBS'Live More, Bank Less'的企业愿景和文化
  • 准备具体的案例来证明如何在压力下达成业务目标
  • 突出过往管理中实现的业绩增长数据和市场份额提升案例
  • 强调团队规模、人员保留率及人才培养成果
  • 展示在复杂市场环境下的战略规划与执行能力
  • 列举获得的合规认证或相关专业资格（如CFA, CFP等）
  • 加强数字化营销工具的应用能力，以适应数字化转型趋势
  • 提升对新兴金融科技产品的理解与应用

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
  • 在回答业务策略问题时，结合数据洞察与具体执行步骤
  • 强调以客户为中心和合规底线的重要性
  • 请分享一个你成功带领团队完成重大业务目标的案例
  • 在面对合规风险与业务增长冲突时，你是如何处理的？
  • 你如何评估和提升团队成员的个人绩效？
  • 针对当前台北市场的竞争格局，你有什么样的增长策略？
  • 深入研究DBS最新的财报及在台湾市场的业务动态

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

跨国上市银行提供具有竞争力的薪酬包，福利体系完善，符合市场对高级管理岗位的预期。

薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
福利待遇competitive salary and benefits package

成长发展

80较高

公司提供支持发展的动态环境，强调持续学习文化和导师制，有利于职业成长。

技术前沿主流现代技术
成长机会supports your development、coaching and mentorship、culture of continuous learning and development
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于市中心核心商圈，通勤便利；但作为分行负责人，工作强度可能较高，WLB取决于个人管理效率。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

致力于帮助客户实现梦想，具有积极的社会价值导向，属于稳定成熟的金融服务行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help our customers realise their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流

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