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Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩导向
个人贷款
台语
合规意识
客户服务
普通话
电话销售

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

大行背景、业绩导向型电话销售岗,薪酬潜力尚可但工作压力较大,适合想入行金融销售的初学者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择面较广

台北 · 销售与零售 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责通过电话向星展银行优质信用卡客户推广个人贷款产品,并提供专业的金融咨询服务以达成业绩目标

同时需处理客户咨询与问题反馈,确保合规操作并熟悉公司业务流程

最低要求

具备基本的电话沟通技巧,普通话及台语流利

表达清晰,具备强烈的学习精神,能承受业绩压力
持有积极的态度,有雄心壮志,渴望成为全面的电话营销专家
计算机技能:熟练使用 Excel、Outlook、Word,中文打字速度达到每分钟 20-50 字

工作职责

通过电话向高质量 DBS 持卡人列表推广个人贷款产品,并提供专业财务咨询以实现公司绩效目标

向主管反馈状态和建议
响应和处理关于个人贷款业务的客户问题
熟悉工作所需的专业知识,掌握电脑操作,了解公司运营程序并遵守公司规定

优先资格

有任何电话销售或相关经验者(如市场调研、招商、业务协助、招聘、招生等)优先录取

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国银行培训体系完善,有助于积累正规金融销售经验
  • 适合沟通能力强、抗压能力好、对金融行业感兴趣且希望从基层销售起步的求职者
  • 特别是有台语优势的本地求职者更具竞争力

缺点 / 挑战

  • 依托星展银行品牌优势,客户资源质量较高(均为现有持卡用户),成交率相对有保障
  • 属于典型的电话销售岗位,需要高频次拨打陌生或半陌生电话,面临较大的业绩指标压力和被拒绝的心理挑战
  • 工作内容重复性较高

角色解读

  • 初级电话销售代表 -> 资深电话销售专员 -> 团队组长/主管
  • 也可内部转岗至其他银行部门如客户经理或信贷审批岗位
  • 通过电话联系银行现有优质信用卡客户,推销个人贷款产品
  • 解答客户关于贷款的疑问,提供基础的财务建议
  • 记录通话结果并向主管汇报,处理后续的客户问题
  • 流利的普通话和台语沟通能力,具备良好的电话礼仪和销售技巧
  • 能够承受一定的业绩考核压力
  • 熟练掌握Office办公软件,特别是Excel数据处理和中文打字速度

申请策略

  • 面试时表现出积极乐观的态度和对业绩目标的渴望
  • 准备好回答关于如何处理客户异议和保持工作动力的问题
  • 突出过往的电话销售或客服经验,强调业绩达成率
  • 重点展示普通话和台语的流利程度,以及计算机操作熟练度(可提及打字速度)
  • 提前了解个人贷款产品的基本知识和银行合规要求
  • 练习电话销售的话术技巧,提升应对客户拒绝的应变能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述过去的销售或客服成功案例
  • 强调自己的学习能力、适应能力和对金融行业的兴趣
  • 展示良好的情绪管理能力和解决问题的思路
  • 请演示一下如何用普通话和台语进行自我介绍?
  • 你如何看待电话销售中的拒绝和高业绩压力?
  • 如果你遇到一个非常挑剔的客户,你会如何处理?
  • 你为什么选择星展银行?你对个人贷款产品有什么了解?
  • 复习基本的金融常识,特别是个人贷款类产品

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

跨国银行通常提供具有竞争力的底薪和完善的福利体系(如五险一金、补充医疗等),但作为销售岗,收入很大程度上依赖绩效奖金,整体薪酬波动性较大。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–6.5万/月)

成长发展

65中等

作为入门级销售岗位,主要侧重于执行层面的技能训练,虽然有大平台背书,但技术含量相对较低,职业成长更多依赖于销售业绩带来的晋升机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

电话销售岗位通常工作时间固定但强度大,需面对严格的KPI考核,可能涉及加班或周末轮班以配合客户时间,工作节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位主要服务于银行商业目标,虽有助于客户解决资金需求,但本质是商业销售行为,社会价值感中等,更多体现为个人职业能力的锻炼。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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