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Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩导向
个人贷款
合规意识
客户服务
电话销售
金融产品

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

跨国银行背景、电话销售性质、业绩导向强、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比销售与零售中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择面较广

台北 · 销售与零售 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星展银行台北分行的电话销售专员,主要负责通过电话向优质信用卡客户推广个人贷款产品

工作内容涵盖专业财务咨询、业绩目标达成、客户问题处理及合规操作,属于消费金融业务线的基层执行岗位

最低要求

3.4. 5.

工作职责

通过电话联系高质量的DBS持卡人名单,推广个人贷款产品,并提供专业的财务咨询以实现公司的业绩目标

向主管反馈工作状况和建议
响应并处理关于个人贷款业务的客户问题
熟悉工作所需的专业知识,掌握电脑操作,理解公司的操作流程并遵守公司规定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行强大的品牌背书和庞大的存量客户资源,获客难度相对较低
  • 作为跨国银行,培训体系和职业规范较为完善
  • 适合渴望进入金融行业、具备较强抗压能力和沟通意愿的求职者,尤其是希望以销售为起点积累金融经验的人

缺点 / 挑战

  • 电话销售工作压力较大,需面对频繁的拒绝和高强度的KPI考核
  • 工作内容相对单一,重复性高

角色解读

  • 可从电话销售专员晋升为团队组长、销售经理,或转岗至线下理财经理、客户经理等更深入的金融服务岗位
  • 负责通过电话外呼方式,向现有的高质量信用卡客户推荐和推销个人贷款产品
  • 具备良好的沟通表达能力、抗压能力,熟悉基础金融产品销售流程,具备合规意识和客户服务技巧

申请策略

  • 面试时重点展示你的韧性、服务意识以及对银行业务的热情,强调自己能够严格遵守合规要求
  • 突出过往的销售业绩数据、客户沟通经验、以及在高压环境下完成指标的能力
  • 提前了解个人贷款产品的基本逻辑,练习话术技巧,提升对金融合规知识的认知

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出解决问题的思路和最终达成的积极结果
  • 你如何看待电话销售中的拒绝?
  • 请分享一个你成功说服客户购买产品或服务经历
  • 如果客户对你的产品有疑虑,你会如何处理?
  • 你对星展银行的个人贷款产品有什么了解?
  • 研究星展银行在亚太区的市场定位及其个人贷款产品的特点,准备几个体现自己抗压性和服务意识的案例

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

跨国银行通常提供具有竞争力的基本薪资和完善的福利体系,但电话销售岗位的总收入高度依赖绩效提成,波动性较大。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–6.5万/月)

成长发展

60中等

作为入门级销售岗位,能积累基础的金融产品销售经验和客户沟通技巧,但技术含量较低,长期发展需主动寻求内部转岗或晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

电话销售岗位通常有明确的工时要求且可能涉及排班,业绩压力可能导致隐性加班,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位主要服务于商业盈利目标,虽然帮助客户解决资金需求具有一定社会价值,但使命感和社会影响力信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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