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星展银行
Relationship Manager, Large Corp. (Up to AVP)

Relationship Manager, Large Corp. (Up to AVP)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
交叉销售
合规管理
商业银行
客户关系管理
对公业务
现金管理
贸易融资
风险控制

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

外资银行对公销售岗,平台稳定、薪酬优厚,侧重客户关系维护与业绩达成,合规压力大。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 510 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责星展银行大型对公客户的拓展、维护与深度经营,提供包括现金管理、贸易融资、贷款及外汇利率风险管理在内的全方位商业银行服务

你需要通过敏锐的市场洞察力挖掘交叉销售机会,协同内部团队定制综合金融解决方案,并严格确保业务合规,旨在成为客户信赖的长期合作伙伴

最低要求

在银行或金融服务行业拥有面向客户的角色相关经验

具备出色的人际交往和沟通技巧,能够与客户建立信任和忠诚关系
拥有优秀的解决问题和分析能力,能够理解并展示客户业绩表现
能够与跨职能团队协作工作
致力于提供卓越的客户服务并保持最高的专业标准
熟悉银行产品及银行业相关法规/政策
能够探索和将新关系引入银行

工作职责

发展与大型公司客户保持牢固的关系,了解其商业模式及关键行业驱动因素/风险

主动识别并利用交叉销售机会,扩大客户与银行的关系范围
与银行内的各种内部利益相关者(如全球交易服务GTS、全球金融市场GFM等)紧密合作,为客户提供全面的定制化金融解决方案
积极监控客户账户和组合,确保及时采取适当措施解决任何问题或客户需求的变化
完全遵守银行政策和监管机构的规定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行国际平台,拥有稳定的优质客户资源和完善的培训体系
  • 薪酬福利体系规范且具有竞争力
  • 合规要求极高,任何操作失误都可能带来严重后果
  • 市场竞争激烈,需不断适应金融产品创新
  • 适合具备金融行业背景、擅长人际沟通、抗压能力强且追求职业稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性且能积累高净值人脉
  • 面临较大的业绩考核压力,需持续开拓新客户并维护现有关系

角色解读

  • 职业路径可向高级客户经理(AVP/DVP)、区域业务负责人或转向银行内部的产品专家、风险管理等后台支持岗位发展
  • 作为银行与企业之间的桥梁,负责挖掘大型企业客户的金融需求,推广银行的现金管理、贸易融资等产品
  • 需要具备深厚的银行业务知识、敏锐的商业洞察力以及卓越的客户沟通与谈判技巧,同时需熟悉监管合规要求

申请策略

  • 面试前深入了解星展银行在亚太地区的战略重点及其在上海分行的核心业务方向,展现对银行文化的认同
  • 重点突出过往在大客户开发、复杂金融方案设计及跨部门协作方面的成功案例,量化业绩指标(如AUM增长、存款规模等)
  • 加强对最新银行业监管政策的解读能力,提升对跨境金融、供应链金融等复杂产品的理解深度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先阐述分析逻辑,再提出具体举措,最后强调合规底线
  • 请分享一个你成功开拓或维护大型对公客户的案例
  • 在面对客户复杂的金融需求时,你是如何协调内部资源提供解决方案的?
  • 你认为在当前经济环境下,大型企业对银行服务的主要痛点是什么?
  • 如何平衡业务拓展速度与合规风险控制之间的关系?
  • 准备2-3个详细的成功项目案例,梳理清楚自己在其中的角色、遇到的挑战及最终达成的量化成果
  • 复习主要银行产品的基本原理和应用场景

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

外资上市银行通常提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的福利体系,符合中高端人才对稳定性和回报的预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及复杂的对公业务和跨部门协作,有助于提升综合金融服务能力,但JD未明确提及具体的晋升通道或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为销售性质岗位,通常需要较高的客户响应时间和一定的业绩压力,WLB可能不如中后台岗位,但外资银行通常比国内股份制银行更注重工作生活平衡。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过支持实体企业发展间接创造社会价值,属于商业驱动型岗位,社会使命感体现相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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