
星展银行
Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group
Assistant Officer, Telemarketing Personal Loan Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
个人贷款
信用卡
客户服务
无担保贷款
电话销售
银行业务
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
跨国银行背景、薪资中等偏上、销售压力大、WLB一般的入门级金融销售岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择面较广
台北 · 销售与零售 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星展银行台北分行的电话营销专员,主要负责通过电话渠道推广个人贷款及信用卡等无担保信贷产品
工作内容涉及客户沟通、需求分析及产品销售,旨在实现业务增长目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星展银行国际平台,拥有完善的培训体系和职业背书
- 接触大量潜在高净值或信用良好客户,积累人脉资源
- 进入银行业门槛相对适中,是金融行业的优质切入点
- 需要长时间保持通话状态,对嗓力和精力消耗较大
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过努力获得高回报且希望进入金融行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩导向型薪酬结构,多劳多得,收入上限较高
- 电话销售工作压力大,需面对频繁的客户拒绝和挂断
- 严格的KPI考核机制,每月销售指标压力明显
- 工作内容重复性较高,可能感到枯燥
角色解读
- 纵向发展:晋升为高级客户经理、团队主管或区域销售经理
- 横向发展:转岗至线下网点理财经理、私人银行顾问或风控合规岗位
- 行业深耕:积累信贷经验后,可向消费金融或财富管理领域拓展
- 通过电话联系潜在客户,介绍并推销个人贷款和信用卡产品
- 解答客户关于贷款额度、利率及还款方式的疑问
- 跟进销售线索,完成每月的销售业绩指标
- 维护客户关系,挖掘交叉销售机会
- 优秀的口头沟通能力和说服力
- 对金融产品(特别是信贷类)有基本了解或学习意愿
- 抗压能力强,能适应高强度的电话拨打节奏
- 具备良好的服务意识和耐心
申请策略
- 关注星展银行的企业文化和价值观,在面试中体现认同感
- 准备一些应对客户拒绝的场景模拟回答,展示心理素质
- 突出过往销售经验或达成业绩的具体案例(如销售额、增长率)
- 强调沟通能力、谈判技巧及处理客户异议的能力
- 展示对金融产品的兴趣或相关证书(如AFP/CFP基础课程)
- 体现良好的团队合作精神和执行力
- 提前了解个人贷款和信用卡的基本业务流程及监管政策
- 练习电话销售话术,提升开场白吸引力和异议处理能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述成功案例,重点突出你的策略和最终成果
- 展示积极心态和解决问题的思路,强调从拒绝中寻找机会而非气馁
- 结合具体数字和目标分解方法,展示你的计划性和执行力
- 将个人特质(如热情、坚韧)与岗位要求匹配,表达长期发展的意愿
- 请分享一次你成功说服客户购买产品或服务经历
- 如果客户对你的产品不感兴趣并直接挂断电话,你会怎么做?
- 你如何设定并完成每月的销售目标?
- 你为什么选择从事电话销售工作而不是其他岗位?
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
作为上市跨国银行,提供稳定的五险一金及福利体系,薪资处于市场中上水平,但电话销售岗位的底薪通常不高,主要依赖佣金。
薪资信号市场水准 (4.5千–6.5万/月)
成长发展
65中等
大行内部有较完善的培训体系,但电话销售岗位技能通用性强,垂直深度有限,晋升通道清晰但竞争激烈。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
电话销售通常需要坐班,工作时间固定但强度大,可能涉及早晚高峰或周末轮值,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
属于商业银行业务,主要目标是盈利,社会价值主要体现在提供金融服务便利,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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