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Director, Partnership Management and Strategy
立即应聘

Director, Partnership Management and Strategy

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
香港特别行政区
高级经验
本科
全职员工仅现场办公商务运营/BD运营支持
商务运营/BD运营支持
业务发展
保险行业
分销管理
商业谈判
市场分析
战略伙伴关系
跨部门协作
香港金融市场

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高薪稳定的跨国保险巨头战略管理岗，侧重商务拓展与资源整合，工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比商务运营/BD运营支持中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责保诚香港新分销合作伙伴的识别、评估与获取，制定战略合作伙伴关系的发展策略

主导从商业案例准备、谈判签约到上线执行的全流程，并协调内部跨部门资源以确保合作成功，旨在通过拓展外部渠道支持公司增长目标

最低要求

拥有工商管理、金融、市场营销或相关领域的学位

在战略伙伴关系、业务发展、分销管理、咨询或相关商业领导岗位拥有丰富的经验
深入了解香港的金融服务和保险市场格局
在发起、谈判和实施复杂合作伙伴关系方面拥有经过验证的记录
具备战略思维，拥有强大的分析和商业敏锐度
出色的利益相关者管理、影响力和谈判技巧
能够领导跨职能倡议并在快节奏环境中管理多项优先事项
英语和中文沟通及演示能力优秀

工作职责

负责识别、评估、获取和激活新的分销合作伙伴，以支持保诚香港的扩张雄心

进行市场评估和竞争分析，以识别新兴的合作伙伴机会和增长领域
开发潜在客户策略和参与计划，建立强大的潜在合作伙伴管道
推动端到端的合作伙伴关系发展，从初步机会评估和商业案例准备，到谈判、签约、入职和执行
就新的分销模式、合作伙伴主张和上市策略提供专业知识
领导商业协议的制定和谈判，确保与业务目标、监管要求和客户需求保持一致
设计并监督入职和激活计划，以加速合作伙伴的生产力和长期成功
与分销、产品、运营、风险、法律、合规、财务和市场等内部利益相关者密切合作，交付成功的合作伙伴启动
监控市场趋势、客户行为和竞争对手发展，以识别新的增长机会和战略建议
与外部合作伙伴和关键行业利益相关者建立强大的高层级关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托保诚这一全球知名保险巨头的品牌背书，平台资源丰富
  • 能够接触高层级合作伙伴，积累高端人脉
  • 职位具有战略高度，直接影响公司业务增长
  • 需要应对复杂的监管环境和激烈的市场竞争
  • 跨部门协作难度大，需平衡多方利益
  • 适合在保险或金融行业有深厚背景、擅长商务拓展和战略规划的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大，需持续开拓新增长点

角色解读

  • 可向更高级别的业务副总裁（VP）或首席业务官（CBO）方向发展，或转向更广泛的战略规划角色
  • 作为战略伙伴关系的领导者，你需要主动寻找并筛选潜在的渠道合作伙伴，评估其商业价值
  • 必须具备深厚的香港保险及金融服务市场知识，拥有极强的商业谈判能力和跨部门协调能力

申请策略

  • 面试前深入研究保诚香港近期的战略动向和新推出的保险产品，展示你对公司业务的熟悉程度
  • 重点突出过往成功的合作伙伴关系建立案例，特别是涉及复杂谈判和跨部门落地的项目
  • 强调对香港保险市场的深刻理解
  • 强化对最新金融科技（InsurTech）合作模式的认知，提升数据驱动的商业决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据和成果来证明你的商业影响力
  • 请分享一个你成功建立并维护的重要战略合作伙伴关系的案例
  • 在当前香港保险市场环境下，你认为哪些新兴渠道最具潜力？为什么？
  • 如何处理与合作伙伴在利益分配上的分歧？
  • 如何协调内部多个部门（如产品、合规、销售）以确保合作伙伴计划的顺利实施？
  • 准备2-3个详细的成功案例，涵盖从发现机会到最终签约的全过程
  • 了解保诚最新的数字化转型战略及其对渠道合作的影响

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国上市保险公司的总监级职位，薪资福利处于市场高水平，稳定性强，符合高补偿性动机需求。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略规划和新市场开拓，能显著提升商业洞察力和领导力，但晋升路径相对固定。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会support our people’s career ambitions
业务类型profit_center

工作生活

60中等

管理层职位通常伴随较高的工作压力和责任，虽然公司提供良好文化，但高强度工作难以避免。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

公司使命强调保护未来和伙伴关系，具有一定的社会价值，但主要聚焦于商业成功。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流

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