
保诚
Senior Officer / Officer, Customer Service Center (Counter)
Senior Officer / Officer, Customer Service Center (Counter)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
Hong Kong
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
保险行业
团队指导
多语言能力
客户服务
客诉处理
柜台运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定大厂、福利完善、社会价值高,但工作强度较大,生活平衡一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择面较广
客户服务与支持 · 约 2920 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在客户服务中心柜台处理保险产品的咨询、投诉及业务办理,确保服务高效专业
需协助培训新员工,协调跨部门合作以解决复杂客诉,并指导初级员工提升服务质量,旨在维护客户关系并优化运营效率
最低要求
中学或以上学历
通过IIQE(香港保险联会资格考试)第1、3和5科
年客户服务运营经验
良好的中英文书面及口语能力(包括普通话)
良好的分析和解决问题的能力
能够且乐于与不同背景的人共事,具备强的人际交往技巧
高度自律的自驱型员工,能够应对紧迫的截止日期
能够在压力下独立工作,并以友好的方式处理困难情况
以客户为导向,结果导向
经验较少的候选人可考虑为Officer级别
工作职责
参考操作系统、指南、数字化和应用,回应客户关于保险产品和服务的查询、担忧和要求,并提供和处理相关信息
及时且专业地回应客户反馈,以提升客户满意度
支持领导层为新员工提供更新/丰富培训,并通过定期案例分享向新老员工提供案件处理建议,以提升服务标准
与不同职能/部门沟通和协调,保持和谐关系,以提高运营的效率和有效性
及时处理客户不满,提供适当的解决方案和替代方案,并处理主管分配的合规案件或来自初级员工的升级案件
监督并评估员工活动,为初级员工提供指导和即时协助
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强保险公司平台稳定,福利体系完善
- 能积累深厚的保险行业专业知识与人脉
- 对语言能力和情绪管理要求极高
- 适合沟通能力强、耐心细致、追求稳定且希望深耕保险行业的求职者
缺点 / 挑战
- 柜台工作压力大,需频繁处理客户负面情绪和复杂投诉
角色解读
- 可向高级客户经理、客服团队主管或内部培训师方向发展,积累行业经验后也可转岗至销售或核保领域
- 在柜台直接面对客户,处理保险相关的咨询、投保、理赔等日常业务操作
- 持有IIQE相关牌照是硬性门槛
- 具备优秀的中英双语沟通能力及抗压能力
申请策略
- 了解保诚最新的产品线和服务理念,面试时展示对客户体验的重视和专业态度
- 突出过往客服经验中处理复杂客诉的成功案例,强调IIQE牌照持有情况及双语优势
- 若尚未考取IIQE牌照,建议立即着手准备
- 加强冲突管理和情绪调节技巧的学习
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出解决问题的逻辑和客户满意度的提升
- 请分享一个你成功解决棘手客户投诉的案例
- 你是如何在高压环境下保持服务质量的?
- 你对IIQE考试中的哪些章节感到最具挑战性?
- 你如何理解‘以客户为中心’的服务理念?
- 复习IIQE核心知识点,准备2-3个体现同理心、抗压能力和团队协作的具体故事
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障,稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.5千–3.5万/月)
成长发展
70中等
公司提供明确的职业发展支持和培训机会,但岗位本身偏向执行与服务,技术前沿性不强。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support our people’s career ambitions、provide refreshment/enrichment training
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于核心商圈,通勤便利;但客服岗位通常面临较高的情绪劳动压力和业绩指标。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司使命强调保护未来和生活伙伴,具有积极的社会意义,符合部分求职者对职业价值的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流
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