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財務營運暨採購總務組織與營運轉型 經理
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財務營運暨採購總務組織與營運轉型 經理

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
台北市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Power Bi
内部控制
数字化转型
流程优化
职场管理
财务运营
跨部门协作
采购管理
项目管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

跨国金融巨头中层管理岗，薪酬福利优厚，侧重流程转型与内控，工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

16.0万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 供应链、采购与物流 · 22 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导财务运营、总务及采购领域的组织转型与流程优化项目

主要工作包括识别业务痛点，制定标准化、数字化和自动化解决方案，并协调跨部门资源确保项目落地
同时兼顾投资会计系统管理、内控合规审查以及办公场所管理等日常运营支持工作

最低要求

拥有会计学、金融学、工商管理、工业工程或相关领域的学士学位

具备组织转型、运营卓越、流程改进、项目管理、财务运营、投资会计、内部控制或风险管理方面的经验
具备强大的分析能力、解决问题能力和流程改进技能
有证明的跨部门项目及利益相关者关系管理能力
了解内部控制、合规性及运营风险管理
具备优秀的报告、演示和沟通技巧
能够管理多项优先任务，并在转型倡议与日常运营活动之间取得平衡
具备良好的英语读写能力

工作职责

领导和支持财务运营、总务及采购 across 的组织与运营转型倡议

审查现有运营流程，识别运营痛点、控制缺口和改进机会，并开发流程标准化、简化、数字化的解决方案
建立转型和跨职能项目计划、时间表、绩效指标和跟踪机制，准备管理报告和决策支持材料
协调业务需求、资源、风险、问题和交付物，确保项目按计划实施
参与财务运营，包括投资会计系统管理、与投资交易相关的会计、管理报告、数据分析、异常跟进和流程改进
支持维护符合会计准则、公司政策和内部管理要求的操作程序和管理文档
支持总务、职场管理和采购相关运营，包括项目需求整合、进度跟踪、风险管理和跨职能协调
有办公室搬迁、职场装修、空间规划或职场建立经验者优先
支持部门内部控制、监管合规和运营风险管理，包括控制文档、风险评估、自我评估、内外部审计和整改跟踪
确保转型和流程改进倡议符合公司政策、授权、内部控制和监管要求
作为部门转型和其他关键项目的协调点，整合跨职能需求并支持有效实施
该角色需要结合转型思维、财务或运营经验、流程改进能力和实际项目执行技能

优先资格

在保险、银行、证券、资产管理或其他受监管行业有经验

有投资会计、财务运营或财务结账流程经验
有领导组织转型、财务转型、运营模式增强或业务流程重组倡议的经验
有实施财务系统、采购系统、自动化、AI或数据分析工具的经验
有咨询公司、四大会计师事务所或企业转型项目经验
精通 Power BI、AI 工具或流程自动化解决方案
有 workplace management（职场管理）、设施管理、采购或办公室搬迁项目经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国平台资源丰富，接触前沿的运营转型理念
  • 职责涵盖面广，能积累全面的运营管理经验
  • 品牌背书强，利于职业发展
  • 对英语能力及多语言沟通能力要求高
  • 适合具有财务或运营背景，热衷于流程优化与数字化转型，且具备较强抗压能力和跨团队领导力的人才

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调难度大，需平衡转型变革与日常运营压力
  • 合规与风控压力大

角色解读

  • 可向集团级运营总监、首席运营官(COO)或数字化转型负责人方向发展，也可转向更专业的咨询或风控领域
  • 负责财务、总务及采购部门的流程再造与数字化转型项目，从现状诊断到方案落地全程主导
  • 需具备扎实的财务/运营背景，精通项目管理方法论，熟悉内控合规体系，并掌握Power BI等数据分析工具

申请策略

  • 强调在复杂环境中推动变革的能力，以及在保持合规前提下实现创新的平衡技巧
  • 突出展示过往主导的流程改进或数字化转型项目案例，量化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
  • 强化Power BI或类似BI工具的高级应用技能
  • 补充精益六西格玛或PMP项目管理认证知识

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务价值
  • 请分享一个你主导过的最复杂的流程优化项目，你是如何识别痛点并落地的？
  • 如何在推进数字化转型的同时，确保不违反现有的内控合规要求？
  • 面对跨部门利益冲突，你如何协调资源以确保项目按时交付？
  • 深入研究保诚的最新财报或新闻，了解其运营重点
  • 复习内控合规框架（如COSO）及常见的流程优化工具

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，稳定性高。

薪资信号偏高 (1.2–20.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及组织转型、AI工具应用及流程再造，技术栈较新，能提供广阔的职业成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、AI tools、automation、data analytics
业务类型cost_center

工作生活

60中等

作为经理级岗位，需处理多线任务和跨部门协调，工作压力较大，但具体WLB情况未明确提及。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

公司使命强调保护未来和包容性文化，具有一定的社会价值感，但岗位本身偏向内部运营支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号partners for every life、protectors for every future、diversity is celebrated and inclusion assured
创新程度积极采用新技术

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