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海辰储能
采购工程师(品牌宣传&认证服务等)

采购工程师(品牌宣传&认证服务等)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Erp系统
供应商开发
供应链管理
成本控制
谈判技巧
风险评估

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源大厂职能岗,行业前景好,平台稳定,侧重成本管控与供应链协同。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比供应链、采购与物流中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

宁德 · 供应链、采购与物流 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海辰储能非生产类物资(如辅料、行政、IT及服务)的采购工作

核心职责包括供应商开发与管理、寻源议价、订单执行及风险控制,旨在通过优化采购流程降低企业运营成本并确保交付效率

最低要求

具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力

具有良好的职业道德素养,对企业忠诚
专业:计算机专业、管理专业、财务专业、供应链管理等专业优先
工作背景:制造型企业生产辅料、行政类物料、IT、服务类采购、委外测试认证等岗位工作背景,或3年以上采购或供应链管理工作经验者优先

工作职责

负责开发供应商、建立备选供应商库

与同行或者非同行较先进的制造型企业进行对标,持续完善非生产类采购的采购流程
建立平台化采购渠道,持续降低采购成本
按照相关部门的需求PR,寻源、议价、下单、跟进订单执行及账务处理,保证物料及服务的及时交付
独立判断供应风险,及时向上反馈,并及时与需求部门沟通风险规避方案
根据个人具体情况,确认辅料/行政/IT/服务类采购的分工,可独立负责其中1-3个品类
领导交代的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源头部企业,平台大且稳定,职业背书强
  • 接触面广,涵盖IT、行政、服务等多元品类,利于积累综合供应链管理经验
  • 非生产类采购琐碎事务较多,需具备极强的条理性与耐心
  • 适合性格细致、抗压能力强、善于沟通且对供应链领域感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 有助于培养全局视角的成本控制与风险管理能力
  • 作为中间环节,需平衡内部需求与外部供应,沟通压力较大
  • 制造业对成本控制要求严格,KPI考核压力存在

角色解读

  • 可向资深采购专家方向发展,深耕特定品类管理
  • 也可向采购经理或供应链总监晋升,负责团队管理与战略采购规划
  • 负责非生产类物资(行政、IT、辅料等)的全流程采购,从供应商寻源到订单交付
  • 建立并维护供应商资源库,通过比价和谈判控制采购成本
  • 识别供应链风险,协调内部需求部门确保物资及时到位
  • 具备优秀的供应商开发与谈判能力,能有效降低成本
  • 熟悉采购流程及合同法务知识,具备风险识别与应对能力
  • 良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力

申请策略

  • 了解海辰储能的业务方向及企业文化,展现匹配度
  • 准备具体的案例来证明你的沟通协调能力和抗压能力
  • 突出过往在非生产类采购中的成本节约数据(如降本百分比)
  • 列举成功开发的优质供应商案例及建立的管理体系
  • 强调处理复杂订单及解决突发供应风险的经验
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具进行支出分析
  • 加强合同法务知识,规避采购合规风险
  • 学习敏捷采购理念,提高响应速度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
  • 重点展示数据成果(如节省金额、缩短周期天数)
  • 体现系统性思维,不仅解决眼前问题,还建立了预防机制
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体是如何操作的?
  • 当内部紧急需求与供应商交期冲突时,你会如何处理?
  • 你是如何评估和筛选新供应商的?有哪些关键指标?
  • 面对繁琐的非生产类采购需求,如何保证工作效率和准确性?
  • 复习采购全流程知识点,特别是非生产类采购的特点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

75中等

作为C轮后超大型制造企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

平台化采购渠道建设及多品类负责机会提供了技能成长空间,但非生产类采购的技术前沿性相对有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业通常要求现场办公,工作节奏受供应链交付影响,可能存在阶段性高强度,但JD未明确提及加班文化。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

加入新能源头部企业,支持绿色能源发展,具有一定的社会价值和行业前景意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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