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海辰储能
物流采购负责人

物流采购负责人

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
团队管理
多式联运
成本控制
新能源行业
风险管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

新能源头部企业核心管理岗,薪资竞争力强,行业前景好,但工作强度与压力较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

南京 · 供应链、采购与物流 · 31 个在招

职位详情

关于这个职位

负责构建和优化覆盖全球(美洲、欧洲等)的端到端物流网络,主导多式联运方案设计与区域枢纽布局

管理全球仓储及物流供应商,通过战略谈判实现降本增效
同时建立风险管控与应急响应机制,应对地缘政治及贸易政策变化,确保供应链韧性与业务连续性

最低要求

本科以上学历

年以上国际海运物流业务经验及团队管理经验
熟悉物流战略规划与执行、供应商管理与谈判能力、国际物流运输标准与渠道

工作职责

构建与优化全球物流网络:设计并落地覆盖美洲、欧洲、中东等战略市场的端到端物流解决方案

主导提前布局区域物流枢纽的评估与布局,提升供应链韧性
持续优化海运、空运、铁路及陆路的多式联运方案,平衡成本与时效
战略供应商管理与降本增效:负责全球仓储、物流供应商的开发、认证、绩效考核与关系管理
风险管控与应急响应机制建设:系统性识别和评估地缘政治、贸易政策(如CBAM)、物流动荡等对物流链的影响
制定并维护全面的物流业务连续性计划与应急预案,确保突发情况下供应不中断

优先资格

新能源&储能、船公司、国际货代从业经验优先

英语可作为工作语言优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源/储能高速发展赛道,平台前景广阔
  • 负责全球物流网络,能积累高价值的国际化供应链管理经验
  • 核心管理岗位,决策权大,对业务影响深远
  • 全球物流网络搭建初期工作量大,需处理大量跨文化沟通与协调事务
  • 对突发事件的应急响应要求极高,容错率低
  • 适合具有丰富国际物流管理经验、擅长战略规划与危机处理、能适应高压环境的资深供应链专家

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的国际地缘政治和贸易政策不确定性,压力较大

角色解读

  • 可向集团供应链总监、首席运营官(COO)方向发展
  • 也可转向更广泛的全球供应链战略咨询或跨国制造企业高管职位
  • 设计并优化覆盖全球主要市场的端到端物流解决方案,包括多式联运策略
  • 管理全球物流供应商体系,进行开发、认证、考核及商务谈判以实现降本
  • 建立供应链风险预警与应急响应机制,应对地缘政治及贸易政策波动
  • 深厚的国际物流与供应链战略规划能力,熟悉海运、空运及多式联运渠道
  • 强大的供应商管理与商务谈判技巧,具备全球资源调配经验
  • 敏锐的风险识别能力,了解国际贸易法规(如CBAM)及供应链连续性管理

申请策略

  • 面试时重点准备关于‘如何在不确定性中保持供应链韧性’的回答
  • 展示你对海辰储能业务模式的理解,以及物流如何支撑其全球扩张战略
  • 突出展示过往在全球范围内搭建或优化物流网络的案例,特别是多式联运的成本与时效优化数据
  • 强调在供应商管理方面的成果,如降本比例、绩效提升等量化指标
  • 列举成功应对供应链中断或政策变化的具体应急案例
  • 深入了解新能源行业的特殊物流需求(如电池运输安全规范)
  • 加强对国际贸易法规(如欧盟碳关税CBAM)的学习与应用
  • 提升跨文化团队领导力与全球化视野

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用数据证明成果
  • 结构化思维:先分析宏观环境,再提出具体策略,最后说明执行细节与监控机制
  • 风险导向:强调预案的重要性,展示从被动响应到主动预防的转变思路
  • 请分享一个你曾经成功优化的全球物流网络案例,你是如何平衡成本与时效的?
  • 面对突发的地缘政治冲突或贸易政策变化(如关税调整),你会如何快速调整物流策略?
  • 你如何评估和管理全球物流供应商的绩效?遇到过哪些挑战,如何解决?
  • 对于新能源产品的国际运输,你认为有哪些特殊的风险点,如何管控?
  • 研究海辰储能的全球市场布局及其主要竞争对手的供应链特点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为C轮后超大型企业的核心管理岗,薪资水平通常高于市场中位数,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及全球网络搭建与前沿的新能源行业,技术与管理技能成长空间大,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

高级管理岗位通常伴随高强度工作与责任压力,JD未提及弹性工作或WLB相关福利,推测工作强度较大。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源储能这一具有显著社会正向影响力的行业,有助于实现职业使命感与社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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