Schneider logo
施耐德
Intern / Apprentice / Trainee, Sales

Intern / Apprentice / Trainee, Sales

发布于 1 小时前

实习/见习

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
China
无经验要求
学历未注明
实习生仅现场办公销售与零售
销售与零售
可持续发展
团队协作
客户关系管理
客户洞察分析
数据分析
沟通能力
组织协调能力
销售支持

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

顶尖外企平台、强导师制培养、高使命感驱动,适合追求长期职业发展的销售新人

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 690 个在招 · 其中销售与零售 26 个

市场机会

选择面较广

销售与零售 · 约 12510 个在招

职位详情

关于这个职位

这是一份施耐德电气的销售实习岗位,旨在为求职者提供真实的客户账户支持经验

你将协助销售团队开展活动、分析客户数据并建立客户关系,在资深专业人士的指导下学习如何推动收入增长及展示可持续发展解决方案,为未来的销售职业生涯奠定基础

最低要求

对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情

出色的组织能力,在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式,乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能,帮助你与同事和客户建立联系

工作职责

准备客户洞察分析并更新业务机会数据,支持账户管理和销售协调工作

协助销售团队开展活动,培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托施耐德电气全球领先的平台资源,接触前沿的数字化与可持续发展解决方案
  • 享有完善的导师带教体系,快速积累实战经验
  • 需要同时兼顾数据处理的严谨性与客户沟通的灵活性,对多任务处理能力有一定要求
  • 初期需快速适应企业合规与文化规范
  • 对销售行业充满热情,具备良好的沟通表达能力和细致耐心的应届毕业生或在校生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 通过导师制指导,深入理解B2B销售流程与客户成功策略,未来可向正式销售代表、客户经理或销售运营方向发展
  • 协助销售团队处理日常事务,包括客户数据整理、业务机会更新及销售协调工作
  • 具备优秀的组织协调能力,能够细致处理客户洞察数据
  • 拥有良好的沟通技巧以建立客户关系

申请策略

  • 在申请信中体现对公司“IMPACT”价值观的理解,展示你如何将个人成长与企业社会责任相结合
  • 突出过往实习或校园活动中涉及客户沟通、数据分析或团队协作的具体案例
  • 强调对可持续发展或能源行业的兴趣
  • 提前了解CRM系统基本逻辑,学习基础的数据可视化技能
  • 熟悉施耐德电气的核心业务领域(如能效管理、工业自动化)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 重点突出“倾听-分析-行动-复盘”的逻辑闭环
  • 请分享一次你通过沟通解决冲突或达成目标的经历
  • 你是如何处理大量杂乱数据的?请举例说明你的组织方法
  • 为什么选择施耐德电气?你对可持续发展在销售中的应用有什么看法?
  • 如果导师给你的反馈与你自己的想法冲突,你会如何处理?
  • 深入研究施耐德电气的最新财报或可持续发展报告,准备1-2个关于其核心产品如何解决客户痛点的具体案例

职位点评

薪资福利70
成长发展90
工作生活65
使命价值85

薪资福利

70中等

作为上市跨国巨头,施耐德电气提供的实习生薪酬福利体系规范且优于市场平均水平,但实习岗位本身并非以高薪为核心吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来

成长发展

90较高

职位明确强调“导师制”、“培养”、“学习”和“职业发展页面”,提供了极高的技能成长空间和清晰的晋升通道暗示,发展性动机满足度极高。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化、电气化、数字化、CRM、数据分析
成长机会导师的反馈和指导、获得经验丰富的销售专业人士的指导和培养、职业发展页面、提升技能与职业发展
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD提及“支持性的协作团队文化”和“包容的环境”,但未明确提及弹性工作制或远程办公,通常此类销售支持岗可能需要一定的现场出勤,WLB表现中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡支持性的协作团队文化、包容的环境中协作

使命价值

85较高

JD强烈强调“可持续发展”、“影响力创造者”、“IMPACT价值观”及“为社区作出贡献”,赋予工作高度的社会意义和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、为社区作出贡献、可持续发展愿景、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs