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ATH-数据平台专家/负责人-AI制药

ATH-数据平台专家/负责人-AI制药

发布于 5 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公数据架构
数据架构
Ai制药
Fair原则
Lims
Smiles
团队管理
数据治理
数据血缘
湖仓一体

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

阿里核心数据专家岗,聚焦AI制药前沿技术,发展性极强,薪资优厚,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比数据架构中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4530 个在招 · 其中数据架构 3 个

市场机会

选择不多

杭州 · 数据架构 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责AI制药领域数据平台与湖仓架构的顶层设计与落地,主导数据治理规范(如FAIR原则、版本化)及结构化生物数据(HELM/SMILES)建模

带领数据工程团队进行技术把关,确保实验数据的可追溯性与一致性,支撑高质量训练集产出

最低要求

具备数据平台或数据湖仓架构的一手设计经验,能够独立设计Schema、血缘关系及版本化策略,而非仅执行SQL查询

深入理解结构化生物数据,能够解读HELM记法及单体拓扑语义
精通溯源与血缘设计,能够实现从实验记录到方法、装置及批次的完整追溯
掌握结构式建模能力,能处理双轨并存的结构表示并保证一致无歧义
具备复杂版本化策略的设计能力,实现数据、Schema与模型的三方联动

工作职责

制定并落地数据治理规范:包括版本化管理、实验数据结构化捕获、血缘可审计机制及FAIR原则的全面实施

构建单体级结构式建模体系:利用HELM记法结合SMILES/SDF双轨覆盖,支持276种非天然单体与环化拓扑的处理
实施渗透assay谱系强制标注:确保每条数据记录均包含assay类型、装置信息、SOP版本及膜脂批号等关键元数据
负责数据湖仓架构的选型与搭建:优化底层架构以支持训练集和评测集的可控、高效产出
团队管理与技术把关:带领数据工程团队,确立技术标准,贯彻数据规范,提升团队整体交付质量

优先资格

拥有生物/化学数据平台(如LIMS、ELN)对接的实际经验

有HELM编码、生物序列或分子结构数据建模的落地案例
具备从0搭建平台的经验,擅长先立规范后接入数据的建设模式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里强大的云计算和数据中台资源,拥有顶级的基础设施支持
  • 职位具备明确的团队管理职责,有助于积累技术管理经验
  • 接触最前沿的生物数据标准(FAIR/HELM),拓宽专业视野
  • 生物数据标准化难度极高,需平衡学术严谨性与工程效率
  • 需要同时懂数据和生物化学,复合型人才稀缺,沟通成本高
  • 大厂内部流程复杂,推动跨部门(如算法、实验)规范落地阻力较大
  • 适合具备深厚数据架构背景,同时对生命科学数据感兴趣,且有技术管理经验的资深专家

缺点 / 挑战

  • 处于AI制药前沿赛道,技术挑战大且具备极高的行业壁垒和价值
  • 作为负责人需承担较大的交付压力和团队建设责任

角色解读

  • 成为AI制药领域的数据领域专家(SME),主导公司级数据战略
  • 向技术总监或首席数据官方向发展,统筹更大规模的数据基础设施
  • 在AI for Science交叉领域建立行业影响力,推动数据标准国际化
  • 设计并搭建面向AI制药场景的数据湖仓架构,解决多源异构生物数据的存储与计算问题
  • 制定严格的数据治理标准(如FAIR),确保实验数据的可发现性、互操作性、可重复性和重用性
  • 领导数据工程团队,攻克HELM/SMILES等复杂化学结构数据的标准化建模难题
  • 打通LIMS/ELN等业务系统,实现从实验记录到模型训练的全链路数据血缘追踪
  • 深厚的数据架构功底,精通湖仓一体架构设计及Schema/血缘管理
  • 跨学科知识储备,理解生物化学数据特性(HELM、SMILES、Assay等)
  • 极强的规范制定与落地能力,能将学术/行业标准转化为工程实践
  • 团队管理能力,能够指导工程师完成复杂的技术攻关

申请策略

  • 面试中需展现对‘数据驱动药物研发’业务的深刻理解
  • 准备具体的案例,说明如何处理‘脏数据’或‘非标数据’的标准化过程
  • 突出展示大型数据湖仓架构的设计与实施案例,强调Schema和血缘管理能力
  • 重点描述在数据治理、标准化方面的成果,特别是如何制定规范并推动落地
  • 若有生物/化学数据处理经验,务必详细列出具体技术栈(HELM/LIMS等)和业务价值
  • 体现团队领导力,说明如何带领团队解决复杂技术难题
  • 补充学习FAIR数据原则及HELM/SMILES等化学信息学基础知识
  • 深入研究AI制药领域的典型数据流和数据痛点

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出架构设计的权衡思考
  • 技术深度:展示对底层原理(如分布式存储、图数据库血缘)的理解
  • 业务结合:将技术方案与AI制药的业务目标(如加速筛选、提高准确率)挂钩
  • 管理思维:体现跨部门协作、规范推行和团队赋能的策略
  • 请分享一个你主导的大型数据湖仓架构设计案例,你是如何解决数据一致性和性能问题的?
  • 面对HELM和SMILES两种不同的分子表示法,你会如何设计数据模型以保证两者的无缝转换和一致性?
  • 如何在工程层面落地FAIR原则?请举例说明你曾制定的数据治理规范
  • 如果实验部门不配合提供标准化的元数据,你将如何通过技术手段或管理手段推动问题解决?

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活50
使命价值88

薪资福利

85较高

阿里作为上市巨头,薪酬福利体系完善,该高级专家岗位薪资处于市场中上水平,且通常包含具有竞争力的股票期权,稳定性与回报较高。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–8.0万/月)

成长发展

92较高

职位涉及AI制药这一前沿交叉领域,要求掌握HELM、FAIR等先进标准,技术栈新颖且极具挑战性,个人成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HELM、SMILES、FAIR、Data Lakehouse、LIMS、ELN
业务类型profit_center

工作生活

50较低

大厂核心研发岗位通常工作节奏较快,JD中未提及弹性工作或远程办公选项,预计需保持较高的工作投入度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

88较高

直接参与AI制药研发,通过构建高质量数据基础设施助力新药发现,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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