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高德-泛政府行业-大云图
高德-泛政府行业-大云图
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
交通工程
商务策略
团队管理
政府关系
智慧交通
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
阿里核心业务部高阶商务岗，高薪高压，聚焦智慧交通ToG市场拓展与管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中业务拓展 约 140 个
市场机会
选择面较广
北京 · 业务拓展 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
负责泛政府行业（交通、公安、高速）的业务拓展与咨询，制定智慧交通商务策略
主导重点项目对接与全流程落地，维护高层客户关系，推动高德相关业务在智慧交通领域的商业化发展
最低要求
统招本科及以上学历，交通相关专业/工作背景优先
年以上工作经验，其中5年以上智慧交通领域相关经验，具备对智慧交通的现状专业的分析能力
有业内大型商务合作项目落地经验
熟悉相关行业业务，能与行业内专业人士对话，有效的推动智慧交通产品商业化落地
团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新
思路清晰，逻辑条理性好，有团队管理经验
工作职责
负责交通、公安、高速 业务拓展及咨询
把握智慧交通行业市场、客户需求以及竞品动向，制定商务策略
与客户或合作伙伴进行重点项目对接，布局，完成商务全流程
与客户和合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进相关高德业务的良性发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里和高德的平台优势，接触大量头部政府和行业客户，资源丰富
- 智慧交通是数字化转型的重点领域，职业发展空间大
- 职位包含团队管理职责，有助于提升综合管理能力
- 需要频繁应对高强度的商务应酬和项目攻坚
- 对行业专业度要求极高，需持续学习最新政策和技术动态
缺点 / 挑战
- ToG业务周期长、决策链条复杂，业绩压力较大
- 适合在智慧交通或相关行业有深厚积累、具备丰富政府/大客户资源且追求高挑战高回报的资深商务人士
角色解读
- 可向更高级别的行业总监或事业部总经理方向发展，负责更大规模的政企合作版图
- 也可横向拓展至其他智慧城市或ToG业务板块，成为复合型管理人才
- 深耕智慧交通赛道，针对政府及大型企业客户进行业务拓展和咨询
- 制定并执行商务策略，推动高德产品在交通、公安、高速等领域的商业化落地
- 维护关键客户关系，协调资源完成重大项目交付
- 具备深厚的智慧交通行业洞察力和人脉资源
- 拥有优秀的商务谈判能力和大客户管理能力
- 具备团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标
- 逻辑思维清晰，抗压能力强
申请策略
- 准备详细的过往项目案例集，展示解决复杂问题的能力
- 了解高德在智慧交通领域的最新产品和战略方向，以便在面试中展现匹配度
- 重点突出过往在智慧交通领域的成功案例，特别是大型项目的从0到1落地经验
- 量化展示带来的营收增长或市场份额提升
- 强调团队管理规模和业绩成果
- 加强对国家最新交通政策、智慧城市规划的理解
- 提升数字化解决方案的销售技巧，特别是如何将技术优势转化为客户价值
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验问题
- 重点突出你在其中的关键作用、遇到的困难及解决方案、最终取得的量化成果
- 对于市场分析类问题，结合数据和行业趋势进行客观分析
- 请分享一个你主导过的最复杂的智慧交通项目，你是如何推动落地的？
- 面对政府客户复杂的决策流程，你有什么样的突破策略？
- 你如何看待当前智慧交通市场的竞争格局？高德的优势在哪里？
- 作为管理者，你如何激励团队完成具有挑战性的KPI？
- 深入研究高德地图在智慧交通领域的最新案例和产品线
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
作为阿里集团的高级社招岗位，提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足高收入预期。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
75中等
智慧交通属于前沿应用领域，能提供广阔的行业视野和管理能力提升机会，但具体培训机制JD未详述。
技术前沿主流现代技术
技术栈智慧交通、大数据、GIS
业务类型profit_center
工作生活
40较低
ToG业务拓展通常伴随高强度工作和出差，JD提及'抗压能力强'暗示工作节奏较快，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
智慧交通项目有助于提升城市运行效率和公共安全，具有一定的社会价值，但主要驱动力仍是商业变现。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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