
阿里巴巴
淘宝闪购-城代业务经理-云南
淘宝闪购-城代业务经理-云南
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务运营
代理商管理
供应链管理
团队管理
数据分析
渠道拓展
策略规划
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
阿里核心业务线、高薪高成长、高频出差、强业绩导向
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4680 个在招 · 其中业务拓展 约 130 个
市场机会
选择适中
昆明 · 业务拓展 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责云南区域淘宝闪购业务的代理商管理与市场拓展,通过数据监控与线下走访协助代理商优化组织架构、制定城市策略并提升运营效率
旨在扩大市场份额,提升配送服务质量及用户体验,打造良好的品牌形象与市场影响力
最低要求
统招本科及以上学历,专业不限
-5年以上相关工作经验
代理商或经销商管理经验优先
善于沟通,思维清晰,诚实稳重,有优秀的人际交往能力,能接受长期高频出差
较强的策略思考、逻辑思维能力,娴熟的办公软件使用能力
抗压能力及责任心强
工作职责
高效执行:了解区域内各城市现状,协助当地代理商伙伴取得阶段性结果
代理商管理:通过线上数据监控,结合线下走访,对代理商进行组织架构搭建、升级,城市策略制定,执行过程中的协助,对代理商在组织、市场开发、物流配送等方面给予专业指导,推进市场良性发展,提升城市各项经营能力
资源协调:深度了解城市代理商,并能够结合代理商的当地优质资源,协助市场发展
结果导向:以扩大市场份额,提升代理商业务运营、配送服务质量,提升用户体验为目标,做好用户价值和商户价值的双重提升,带领代理商进行项目方案制定及落地,打造出淘宝闪购良好的品牌形象及市场影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托淘宝闪购这一高速增长的本地生活赛道,职业发展前景广阔
- 能够积累宝贵的渠道管理和代理商赋能经验,提升宏观业务视野
- 大厂背书有助于个人品牌增值
缺点 / 挑战
- 工作强度大,需长期高频出差,对体力和精力要求较高
- 代理商管理涉及多方利益协调,沟通成本高,业绩压力直接且巨大
- 适合具备较强抗压能力、喜欢挑战、擅长人际沟通且具有渠道管理经验的职场人士
角色解读
- 纵向可晋升为省级或大区业务总监,横向可转向更核心的电商运营或战略部门
- 积累丰富的渠道管理经验后,也可转型为独立的渠道咨询顾问或创业
- 作为区域业务负责人,你需要管理并赋能当地的代理商合作伙伴,帮助他们建立高效的组织和运营体系
- 通过数据分析与实地走访,制定城市级市场策略,解决代理商在市场开发和物流配送中的痛点
- 最终目标是提升市场份额、优化用户体验并树立品牌在当地的影响力
- 具备3-5年代理商或渠道管理经验,熟悉B2B2C商业模式下的渠道管控逻辑
- 拥有优秀的策略规划能力和逻辑思维,能够通过数据驱动业务决策
- 具备极强的沟通协调能力和抗压能力,适应高频出差的工作节奏
申请策略
- 面试时准备具体的成功案例,说明如何帮助代理商提升效率或解决难题
- 表现出对高频出差的充分心理准备和适应能力
- 重点突出过往在代理商管理、渠道拓展方面的具体业绩(如GMV增长、代理商数量提升等)
- 展示如何通过数据分析和策略制定解决具体业务问题的案例
- 强调跨部门协调和资源整合的能力
- 加强对本地生活行业(如美团、饿了么)竞争格局的理解
- 提升数据分析工具的使用能力,以便更精准地进行代理商绩效评估
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于策略类问题,先分析现状,再提出具体解决方案,最后预估结果
- 对于压力类问题,展现积极的态度和成熟的应对机制
- 请分享一个你成功管理或赋能代理商的案例,你是如何帮助他们提升业绩的?
- 面对代理商在执行公司策略时的抵触或偏差,你会如何处理?
- 你如何看待淘宝闪购在云南市场的竞争格局?你有什么初步的市场进入或扩张思路?
- 这个岗位需要高频出差,你如何平衡工作与个人生活?
- 深入研究淘宝闪购的业务模式及其在云南地区的现有布局
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为阿里上市巨头企业的正式员工,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对中高级管理岗位的预期。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)
成长发展
80较高
身处本地生活高速增长赛道,能接触到前沿的数字化运营手段和复杂的渠道管理体系,对个人商业思维和领导力提升显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据监控、策略制定、办公软件
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求“长期高频出差”,属于典型的强现场、高流动性的工作模式,对工作生活平衡有较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
致力于提升用户价值和商户价值,推动本地生活服务的高效运转,具有一定的社会服务属性和商业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升用户体验、提升用户价值和商户价值
创新程度积极采用新技术
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