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辉瑞
Marketing Director
立即应聘

Marketing Director

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
上海市 / 北京市
专家级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
医药行业
合规管理
品牌管理
团队管理
市场营销战略
市场调研
数据分析
跨部门协作

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

高薪稳定大厂、社会价值高、现场办公强度大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中市场营销与传播 29 个

市场机会

选择面较广

上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

作为辉瑞的市场总监，您将负责制定和执行核心产品的市场战略，深入洞察市场需求并推动品牌增长

该职位需领导跨部门协作，管理市场调研项目，确保营销活动在合规前提下高效落地，以支持公司在医药领域的业务目标

最低要求

拥有药学、医学、工商管理或相关领域的硕士及以上学历

具备8-10年以上制药行业市场营销经验，其中至少3-5年团队管理经验
熟悉中国医药市场环境及法规政策
具备出色的战略规划能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力
优秀的中英文书面及口头表达能力

工作职责

制定并执行年度市场营销策略，确保与公司整体商业目标一致

领导市场调研项目，分析竞争格局与患者需求，为决策提供数据支持
管理营销预算，优化资源分配，提升投入产出比
协调内部销售、医学事务及外部代理商，确保营销信息准确传递
监控市场活动效果，定期汇报关键绩效指标（KPI）
确保所有营销活动符合GxP及相关法律法规要求

优先资格

有知名跨国药企市场部任职背景者优先

具备数字营销创新项目成功经验者加分
拥有肿瘤、免疫或罕见病领域产品上市推广经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球领先的平台，拥有丰富的资源和培训体系
  • 接触最前沿的医药科技，职业成就感强
  • 薪酬福利体系完善，稳定性高
  • 能够积累高端医疗资源网络
  • 需要频繁协调多方利益，内部沟通成本高
  • 工作节奏快，可能需要应对突发市场变化
  • 适合具有丰富医药行业经验、具备战略思维和管理能力、追求稳定高薪平台的专业人士

缺点 / 挑战

  • 医药行业监管严格，合规压力巨大
  • 市场竞争激烈，业绩指标（KPI）压力大

角色解读

  • 可向更高层级的市场副总裁（VP of Marketing）或事业部总经理方向发展
  • 也可横向拓展至其他治疗领域或国际市场岗位
  • 在数字化转型背景下，可转向数字健康或创新商业模式探索方向
  • 制定并执行针对特定治疗领域或产品的全年度市场营销战略
  • 领导市场调研团队，深入分析患者旅程、竞品动态及市场趋势
  • 管理营销预算及外部合作伙伴，确保营销活动的ROI最大化
  • 协同销售、医学及注册部门，推动产品商业化落地
  • 深厚的医药行业背景知识及中国市场法规理解
  • 卓越的战略规划与商业敏锐度
  • 强大的团队领导力及跨文化沟通能力
  • 基于数据的决策分析及项目管理能力

申请策略

  • 关注辉瑞当前的重点治疗领域及产品管线
  • 准备详细的过往成功案例陈述
  • 了解辉瑞的企业文化及价值观
  • 突出过往主导的成功营销案例及带来的具体业务增长数据
  • 强调团队管理经验，如团队规模、人才培养成果
  • 展示对医药政策法规的深刻理解及合规操作经验
  • 体现跨部门协作及解决复杂问题的能力
  • 加强数字化营销工具及数据分析技能的学习

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 强调数据驱动的决策过程
  • 突出团队协作与领导力
  • 展示对合规红线的坚守
  • 请分享一个你成功制定的市场战略案例，你是如何评估市场机会并落地的？
  • 在面对严格的合规要求时，你如何平衡市场推广的创新性与合规性？
  • 你如何管理和激励多元化的营销团队？
  • 请描述一次你处理过的最复杂的跨部门冲突及其解决方案

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，辉瑞提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足求职者对高收入和稳定性的需求。

薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)

成长发展

80较高

辉瑞拥有成熟的培训体系和清晰的晋升通道，且身处医药这一持续创新的行业，为员工提供了良好的专业成长空间。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求'On Premise'（现场办公），且为高管岗位，通常意味着较高的工作强度和责任感，WLB可能面临挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

辉瑞的使命是改善人类健康，从事医药营销工作直接关联到患者福祉，具有较高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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