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中国平安
客户经理(二部 西区)

客户经理(二部 西区)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 1.0–1.5万 · 官方披露
初级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
商务谈判
客户关系管理
客户开发
融资租赁
金融分析

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

平安平台背书、薪资具竞争力、侧重客户开发与业绩达成、工作压力中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13150 个在招 · 其中大客户销售 65 个

市场机会

选择面较广

成都 · 大客户销售 · 86 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中国平安融资租赁业务线的客户经理,主要负责西区(成都)及苏州、南京区域的客户开发与维护

核心工作包括完成客户开发指标、梳理存量与目标客户资源、推进项目立项至合同签订的全流程,并协助管理租金与客户关系
适合具备金融背景且抗压能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、财会类相关专业

具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识
具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力、抗压能力
完成领导交代的其他工作

工作职责

完成公司下达的客户开发计划和绩效指标

对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国平安强大的品牌平台和资金优势,获客信任度高
  • 接触大量企业客户,积累丰富的B端资源
  • 适合金融/财会专业背景,性格外向,渴望通过销售业绩获得高回报,且能适应出差或异地工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负明确的客户开发和绩效指标压力,需具备较强的抗压能力和主动开拓精神

角色解读

  • 可向高级客户经理、团队主管方向发展,或转向资产管理、风险控制等后台职能岗位
  • 负责指定区域(成都/苏州/南京)内的融资租赁客户开发与销售,完成业绩指标
  • 需要掌握基础的财务分析和融资租赁业务知识,具备优秀的客户沟通与营销技巧

申请策略

  • 在面试中重点表达对销售工作的热情及抗压能力,明确告知HR自己可接受的Base城市优先级
  • 突出展示过往的销售业绩数据、客户开发案例,以及金融/财会相关的专业证书或实习经历
  • 补充学习融资租赁业务流程、合同法务基础及财务报表分析技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、策略性和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功开发新客户或完成销售目标的案例
  • 你对融资租赁行业的理解是什么?你认为这个岗位的核心难点在哪里?
  • 如果面对一个犹豫不决的客户,你会如何推进签约?
  • 你如何看待销售工作中的业绩压力和挫折?
  • 提前了解平安租赁的主营业务方向,复习基本的财务比率分析知识,准备1-2个体现沟通说服力的故事

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于市场中上水平,且销售岗位通常有绩效奖金,整体薪酬激励性较强,但稳定性相对技术岗略低。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

能够积累宝贵的B端客户资源和行业经验,但岗位本身偏向执行与销售,系统性培训描述较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随较大的业绩考核压力,工作时间可能不固定,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为大型金融机构的一员,工作具有正规性,但核心目标是商业变现,社会使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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