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高德地图
高德销服科技-KA销售(丽人健身)-北京/杭州

高德销服科技-KA销售(丽人健身)-北京/杭州

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Ka管理
商户运营
数据分析
本地生活
行业解决方案
高德地图

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂KA销售、薪资优厚、行业资源丰富,但需承受业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 340 个在招 · 其中大客户销售 12 个

市场机会

选择面较广

北京 · 大客户销售 · 约 460 个在招

职位详情

关于这个职位

负责高德地图在丽人(美发美甲)及运动健身行业的全国头部大客户开发与运营

通过制定上线营销方案推动商户入驻,利用数据分析和行业洞察优化合作效果,沉淀可复制的行业解决方案,对业务增长结果负责

最低要求

拥有3年以上全国大客户销售经验和客户销售方法论总结

历史业务结果优秀
拥有丰富的对应行业开发经验和客户运营管理经验
具备良好的学习力,输出能力,协同能力

工作职责

进行丽人服务(美发美甲等)、运动健身(瑜伽健身等)等行业的的全国头部大客户合作开发

基于高德地图产品功能为客户设计合理的上线营销方案,推动头部商户入驻高德地图、主持管理商家运营工作
基于以上行业的行业认知和了解,基于高德平台特性、业务策略和产品功能,联动多部门,制定大客户运营解决方案和业务增长方案,并推动方案落地,对结果负责
通过商户分层管理,日常运营优化,提高品牌用户的增长
基于队产品、用户行为的理解,能够通过竞品分析、客户反馈推动产品优化,行业解决方案的完善
通过数据监控和分析能力,及时掌握各项运营指标及环节的进度及完成情况,并在具体执行中,提炼洞察和持续优化商户合作效果
基于全国头部商户打造并沉淀商家合作标杆案例,形成可持续可复制的行业解决方案以及客户服务方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托高德地图头部平台资源,接触行业顶级客户,积累优质人脉
  • 深入本地生活核心赛道,职业发展空间广阔
  • 行业竞争激烈,需不断迭代解决方案以保持竞争力
  • 适合有本地生活或相关行业KA销售背景,具备较强资源整合能力和数据思维的专业人士

缺点 / 挑战

  • 大厂背书,薪酬福利体系完善,稳定性较高
  • KA销售压力大,需背负明确的业绩指标
  • 需同时兼顾销售拓展与运营优化,工作复杂度较高

角色解读

  • 纵向晋升:高级销售经理 -> 销售总监 -> 区域/行业负责人
  • 横向发展:转向大客户经理、行业运营专家或产品运营岗位
  • 开拓高德地图在丽人、健身行业的头部大客户,完成入驻与营销方案落地
  • 制定并执行大客户运营策略,通过数据监控优化商户合作效果
  • 沉淀行业解决方案,打造标杆案例,反哺产品优化
  • 3年以上KA销售经验,具备成熟的销售方法论
  • 熟悉本地生活或丽人健身行业生态
  • 具备数据分析能力,能通过数据驱动业务增长
  • 优秀的跨部门协同与方案输出能力

申请策略

  • 准备具体的标杆案例,说明如何从0到1搞定大客户
  • 了解高德地图最新的本地生活业务策略
  • 突出过往在大客户开发中的具体业绩(如GMV、入驻数量)
  • 展示对丽人/健身行业的深度理解及成功案例
  • 强调销售方法论的总结能力及跨部门协作经验
  • 提升数据敏感度,学习如何通过数据发现业务机会
  • 深化对O2O平台商业模式的理解

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据和最终成果
  • 行业洞察:结合宏观数据与微观案例,展现专业度
  • 价值主张:始终围绕“能为客户带来什么增长”来回答
  • 请分享一个你成功开发的头部大客户案例,你是如何切入并达成合作的?
  • 你对丽人/健身行业的现状和未来趋势有什么看法?
  • 当商户对高德平台的转化效果存疑时,你会如何沟通并推动合作?
  • 你如何平衡销售拓展与日常运营优化的工作重心?
  • 梳理过往最成功的3个KA案例,量化成果

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的超大型企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善福利,满足度高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的LBS商业化探索,需沉淀方法论,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、竞品分析、高德地图产品功能
成长机会形成可持续可复制的行业解决方案、推动产品优化
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常伴随业绩压力,JD未明确提及弹性工作制,可能需频繁出差或加班。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

助力传统服务业数字化转型,具有一定的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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