可口可乐
Director, Marketing and Commercial Data
Director, Marketing and Commercial Data
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数据分析与科学
数据分析与科学
Cdp
Dmp
Sql
商业智能
数据分析
数据战略
数据治理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企总监级平台、侧重数据战略与商业化落地、成长空间广阔、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比数据分析与科学中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数据分析与科学 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
负责可口可乐大中华区及蒙古市场的营销与商业数据战略制定、治理及产品落地
连接业务优先级与数据技术能力，构建CDP/DMP体系，推动消费者数据资产化与精准营销激活，通过数据驱动实现业务增长与营销效能提升
最低要求
商业、营销、分析、数据科学、工程、技术或相关专业学士学位
硕士及以上学位优先
技术技能：熟练掌握SQL/Python，具备消费者细分建模能力，能够独立准备和分析数据、排查问题并验证供应商输出
年以上在数据战略、分析、营销技术、数字产品、消费者数据、商业数据或转型相关领域的渐进式经验，包括重要的领导职责
能够在复杂矩阵型组织中定义并执行能带来可衡量业务成果的数据战略
深厚的数据素养，能够将数据模型、身份标识、分类法、治理、分析和AI概念转化为清晰的业务行动
强大的营销和商业敏锐度，具有消费者旅程、CRM、媒体激活、数字体验、交易、客户或渠道数据及绩效测量经验
有领导数据产品或分析产品路线图、敏捷交付、采用和变革管理的经验
了解中国数字和数据生态系统，熟悉当地隐私、同意、平台和合作伙伴要求的影响
证明能够通过影响力领导高层利益相关者、市场、技术团队、装瓶商和外部合作伙伴
强大的财务和组合管理纪律，包括投资优先级、商业案例、供应商管理和价值实现
出色的高管沟通能力、结构化问题解决能力，能够在模糊性和组织变革中有效运作
英语流利
强烈偏好普通话能力，以进行有效的本地市场领导和合作伙伴参与
工作职责
执行GCM数据战略与投资组合
· 执行GCM营销、消费者和商业数据愿景、多年路线图及年度优先级，与企业标准和GCM增长目标保持一致
· 管理集成GCM数据产品待办事项与运营节奏，基于业务价值、可行性、风险、复用率和采用率进行优先级排序
· 将全球数据战略和产品转化为清晰的GCM需求，并在全球论坛中代表本地市场、监管、生态系统和语言需求
· 与技术团队合作构建连贯的基础数据、可复用数据产品和业务应用架构，避免重复并明确与全球平台的依赖关系
数据基础与治理
· 主导未来整合第一方消费者、媒体、CRM、互动、商业、交易、客户、市场和洞察信号，支持决策、个性化、测量和激活
明确业务、数据、系统和产品所有权，确保在自动化、分析或AI方案规模化前决策权明确
· 构建第一方数据(CDP)和媒体数据库(DMP)，推动跨体验、创意、受众和个体消费者层面的通用分类法、标签、身份、元数据和数据模型标准，包括企业标准的本地实施
· 确保交易和商业数据转化为可复用的特征、细分、受众和决策信号，供营销和客户商业团队使用
· 与技术及数据工程团队合作提高数据可用性、互操作性、质量和访问权限，包括将本地源连接到全球数据基础
· 倡导涵盖质量、血缘、所有权、访问、隐私、安全、保留、同意、使用和合规的数据治理
· 与法务、隐私、安全、GDN/技术和系统所有者合作维护数据和应用清单、访问审查、保留/最小化实践及审计就绪证据
· 监督代理和合作伙伴交付数据战略、分析、激活和数据产品工作，确保明确的交付物、服务级别、知识转移和可持续运营模式
数据解决方案、激活与测量
· 与数字IMX团队合作，通过识别、同意、CRM、忠诚度、促销、交易和生命周期互动建立GCM互联消费者数字飞轮
· 在自有、付费和合作生态系统中启用可复用的受众创建与激活，以提高增量触达、转化率和媒体效率
· 与IMX/数字和产品负责人定义Own Consumer Platform Experience、Memberlink及相关GCM数字产品的数据需求、测量设计和学习计划
· 连接自有平台数据与客户和合作伙伴生态系统，支持会员链接和B2B2C交易用例，并确保关键指标到位并跟踪
· 基于不同团队的数据洞察回答业务问题以支持战略决策
· 与财务和业务负责人建立清晰的利害关系逻辑、成功指标和效益追踪，区分直接可追溯的结果与假设或基于代理的估计
领导力与采用
· 通过在营销和客户商业社区中将复杂概念转化为实用选择、常规和决策工具，提升数据素养
· 通过影响力在GCM职能、市场、装瓶商、全球团队和外部合作伙伴之间发挥领导作用，就优先级、权衡和责任达成一致
· 指导和培养GCM数据团队，协调跨分析、技术、数字、财务、洞察和代理的跨职能小组
· 推动变革管理、采用和持续使用，确保解决方案嵌入工作流程而非作为独立仪表板或试点交付
· 向高层领导者提供关于投资、风险、价值、顺序和资源分配的清晰建议
· 以企业家精神发现未满足的业务需求，连接跨职能想法，塑造机会为清晰提案，并在缺乏直接授权的情况下影响利益相关者承诺行动
Priority Scope补充职责：
· Own Consumer Platform Experience：负责自有数字枢纽和互联体验生态系统的第一方消费者数据和测量需求
· Own Consumer Platform Memberlink：支持合规的合作伙伴和客户数据连接，以建立同意关系、交易、丰富和学习
· Media retargeting：创建和激活可复用的第一方和媒体受众，以最大化合格触达、转化和媒体效率
· Data taxonomy / Harmony：标准化分类法、标签和标识符，以提升设置、报告准确性、可比性和复用性
· Data governance and operations：维持适合的数据治理、隐私、访问、保留、库存、质量、预算和供应商纪律
· Connected consumer intelligence：共创互联第一方、商业及适当的外部或合成信号的用例，以识别增长机会并支持未来决策智能
优先资格
拥有硕士及以上学位
具备流利的普通话能力，以便进行有效的本地市场领导和合作伙伴参与
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球品牌与成熟数据基础设施，接触前沿MarTech与CDP实践
- 直接对接大中华区核心业务线，数据成果对营收与营销效能影响显著
- 矩阵式管理环境锻炼高阶跨部门协同、变革管理与资源调配能力
- 数据治理与隐私合规要求严苛，需在创新应用与风控红线间反复权衡
- 跨多方利益相关者推进落地，变革阻力与长期采纳培育需要极强耐心与影响力
- 适合具备10年以上数据战略/营销技术背景，擅长在复杂跨国环境中推动数据商业化落地的高阶管理人才
缺点 / 挑战
- 需平衡全球统一标准与本地合规/生态差异，政策适配与系统迁移复杂度较高
角色解读
- 可向首席数据官(CDO)、大中华区数字化转型负责人或集团全球营销技术VP演进
- 深耕消费者数据科学与精准营销领域，成为行业顶尖的商业数据战略专家
- 积累跨国矩阵组织管理经验后，可拓展至更广泛的业务运营或战略规划角色
- 制定并落地大中华区营销与商业数据战略，统筹数据产品路线图与投资组合管理
- 搭建并治理第一方数据体系(CDP/DMP)，打通消费者、媒体与商业数据孤岛
- 驱动数据在营销激活、精准投放与业务决策中的实际应用，衡量ROI与增长效果
- 领导跨职能数据团队，通过影响力协同技术、业务、法务及外部代理商推进项目
- 精通SQL/Python及消费者细分建模，具备独立数据处理与供应商方案验证能力
- 深刻理解数据治理、隐私合规、数据血缘与主数据管理标准
- 掌握MarTech生态与CDP/DMP架构，熟悉全渠道触点数据接入与激活流程
- 出色的商业敏锐度与高管沟通力，能将复杂数据概念转化为可执行的业务策略
申请策略
- 提前研究该企业大中华区近年数字化营销动向及公开数据合作案例
- 面试时重点准备如何化解数据孤岛阻力及推动业务侧采纳数据产品的具体故事
- 突出主导过CDP/DMP建设、数据治理体系搭建或大型数据产品从0到1落地的实战案例
- 量化展示数据驱动营销增长、ROI提升或降本增效的具体业务成果
- 强调跨部门协同经验，特别是与技术、法务、代理商及海外总部的对接记录
- 体现对国内数据合规及本地数字生态的深度理解
- 强化隐私计算、联邦学习或一方数据合规采集技术的最新实践
- 提升财务建模与投资回报分析能力，完善数据项目的商业论证逻辑
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出业务痛点、数据方案设计、跨部门协同机制及最终可量化的业务收益
- 展现全局视角，说明如何在合规底线、技术可行性与业务敏捷性之间寻找最优解
- 强调以用户/业务为中心的设计思维，用场景化Demo和快速迭代验证替代纯理论汇报
- 请分享一个你主导的CDP或数据治理项目，你是如何解决数据质量与跨部门权责不清问题的？
- 在全球数据战略与本地合规要求冲突时，你通常如何进行权衡与落地？
- 如何向非技术背景的高管证明数据投资的商业价值并争取预算？
- 面对业务部门对数据产品的低采纳率，你的变革管理与推广策略是什么？
- 梳理过往主导的数据中台、CDP或营销自动化项目，准备详细的技术架构图与业务影响数据
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值72
薪资福利
78中等
外企总监级岗位薪资处于市场中上水平，配合成熟的福利体系与稳定性，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与前沿数据战略、CDP/DMP架构与AI应用落地，提供清晰的全球化视野与高阶管理成长路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CDP、DMP、Python、SQL、AI、消费者细分建模、数据治理
成长机会指导并培养GCM数据团队、持续学习以改善业务、成长型思维
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统外企文化相对规范，但总监级岗位需频繁协同多方且承担业绩压力，WLB中等偏上但未明确弹性安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
企业使命明确指向“刷新世界，创造不同”，快消赛道稳定且具广泛社会触达，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号刷新世界，创造不同、营造包容性文化、持续学习以改善业务
创新程度积极采用新技术
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