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嘉士伯
销售代表-惠州

销售代表-惠州

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销活动
客户关系管理
市场信息收集
快消品
谈判技巧
销售
销售报表

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

外企销售岗,福利完善,发展平台好,但压力较大,工作地点需外勤。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

长期在招 · 74 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

27 个在招 · 其中销售与零售 17 个

市场机会

选择适中

惠州 · 销售与零售 · 32 个在招

职位详情

关于这个职位

作为嘉士伯的销售代表,您将负责惠州区域重要客户的开发与维护,通过定期拜访、执行销售策略和促销活动,达成销售目标

该职位提供完善的培训机制和晋升平台,适合具备快消品销售经验、沟通能力强且能承受工作压力的求职者

最低要求

大专及以上学历,快速消费品相关渠道销售经验

具备良好的销售及谈判技巧
良好的人际交往及沟通表达能力
工作积极上进、勇于尝试,良好执行力与团队合作意识
能够承受一定的工作压力

工作职责

积极主动地发展和维护重要的客户,建立与维护良好的客情关系,以达成销售任务

定期拜访指定客户,传达并执行销售策略、计划,按公司要求进行产品陈列,检查库存和订货事宜
按公司的要求与店方协商促销活动,配合其他部门计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标
准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息
积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 嘉士伯作为全球知名FMCG外企,提供国际化视野和平台
  • 完善的培训机制和晋升平台,有助于职业发展
  • 弹性工作制,团队氛围活跃,福利完善
  • 需要频繁拜访客户,可能涉及较多出差和外出
  • 竞争激烈,需要不断开发新客户和维护关系
  • 适合有快消品销售经验、沟通能力强、抗压能力好、积极进取的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位工作压力较大,需要完成销售指标

角色解读

  • 从销售代表起步,积累客户资源和销售经验,可晋升为销售主管或区域经理
  • 在嘉士伯等外企,有机会接触国际化的销售体系,提升职业素养
  • 未来可向市场、渠道管理或销售管理方向发展
  • 负责开发和维护重要客户,建立良好的客情关系,推动销售任务达成
  • 定期拜访指定客户,执行销售策略,进行产品陈列和库存管理
  • 与店方协商促销活动,配合其他部门监督促销活动,确保销售目标实现
  • 准确完成销售报表,收集竞争品牌市场信息,为销售策略提供支持
  • 具备快消品销售经验,熟悉渠道销售流程
  • 良好的销售和谈判技巧,能够有效促成合作
  • 优秀的人际交往和沟通表达能力,建立客户关系
  • 工作积极上进,执行力强,能够承受工作压力

申请策略

  • 了解嘉士伯的品牌和产品线,展示对公司的认同
  • 准备销售案例,展示如何达成销售目标
  • 突出快消品销售经验,尤其是渠道销售和客户管理
  • 强调销售业绩和达成目标的案例
  • 展示谈判技巧和沟通能力,如成功案例
  • 体现团队合作和执行力
  • 学习销售技巧和谈判策略,提升客户沟通能力
  • 了解快消品行业动态和市场趋势

面试指南

  • 回答时采用STAR法则,突出情境、任务、行动和结果,强调具体数据和成果
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 你如何处理客户异议?
  • 如何制定销售计划并达成目标?
  • 你如何与团队协作完成促销活动?
  • 面对销售压力,你如何应对?
  • 准备销售业绩数据和案例,量化成果
  • 了解嘉士伯的产品和市场定位

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位提供五险一金、带薪年假、补充商业医疗等福利,薪资结构可能包含提成,但具体薪资未披露,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
福利待遇五险一金、带薪年假、员工福利、补充商业医疗、意外保险、年度体检

成长发展

70中等

公司提供完善的培训机制和晋升平台,但职位本身为销售岗,技术前沿性不适用,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的培训机制、晋升平台
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

弹性工作制可能提供一定灵活性,但销售岗位需要拜访客户,工作地点不固定,通勤可能不便,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作制

使命价值

50较低

快消品行业稳定,但销售岗位的社会价值感一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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