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Vice President - FINPRO

Vice President - FINPRO

发布于 2 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公保险
保险
业务拓展
保单安排
保险经纪
客户关系管理
战略咨询
金融机构
风险管理

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶尖平台高管岗,薪资福利极具竞争力,专业成长空间大,但工作强度较高,适合野心勃勃的行业老兵。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比保险中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

68 个在招 · 其中保险 26 个

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 保险 · 43 个在招

职位详情

关于这个职位

作为达信(Marsh)的金融专业险副总裁,负责为金融机构客户提供复杂的金融风险与保险咨询及承保方案

需管理高价值客户组合,协调保险公司进行保单安排,并主导业务拓展与客户关系维护,确保复杂风险的有效转移与管理

最低要求

风险管理、保险、商业或相关领域的学士及以上学位

年以上一般保险行业相关工作经验
具备处理复杂客户账户的能力,并提供战略性的风险与保险建议
深入理解政策安排、覆盖范围分析、文档编制及保险公司关系管理
拥有商业思维,能够促进客户留存、投资组合增长和业务拓展
强大的利益相关者管理能力,能有效在客户、市场和内部团队间协作
对影响金融机构客户的金融和专业风险有深厚知识
具备强大的技术判断力,能将市场洞察转化为实用的客户建议
在文档、服务和执行方面具有高度细致性
优秀的沟通和关系建立能力
能够在快节奏、面向客户的环境中有效运作,支持复杂账户

工作职责

为金融机构客户提供复杂的FINPRO相关风险和保险事项咨询,包括战略覆盖考量和承保方法

管理和增长客户组合,支持达信商业和企业办公室的复杂账户,并直接参与业务发展
根据客户需求与市场状况,制定定制化的风险转移和保险解决方案
协调保险公司的承保活动,并根据客户指令确认保单安排
就保单覆盖范围、市场动态及相关更广泛的风险和保险问题,持续为客户提供建议
准确且及时地审查和发布保单文件、证书、暂保单及相关材料
协助发票开具、保费收取以及与保险公司的付款协调
管理中期修订、申报、续保及其他保单服务活动
作为已承保业务的客户与承保人/提供商之间的联络人,协助解决保单和合同解释相关问题
提供覆盖范围摘要、现有覆盖范围变更更新,并提供响应式的持续客户服务

优先资格

在金融线/金融机构保险经纪或咨询领域有丰富经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托达信的全球品牌影响力,接触的都是世界级的金融机构客户,平台资源极佳
  • 工作内容具有高专业壁垒和战略价值,能积累深厚的人脉和行业洞察力
  • 薪酬待遇处于行业顶尖水平,福利体系完善
  • 需要处理极其复杂的法律和金融条款,容错率低,对专业精度要求极高
  • 性格外向,擅长高压下的沟通与决策,追求职业成就感和高回报的人才

缺点 / 挑战

  • 作为高管岗位,背负明确的业绩压力和业务拓展KPI,工作强度大,节奏快
  • 市场竞争激烈,需不断应对头部竞对的挑战
  • 适合在保险经纪或风险管理领域拥有10年以上经验,具备强大客户资源和商务拓展能力的资深专业人士

角色解读

  • 在达信这样的全球顶级经纪公司,VP是通往更高管理层(如区域总监、合伙人)的关键阶梯
  • 未来可向更广泛的综合风险管理顾问方向发展,或在行业内转型为保险公司高层或金融机构的风控负责人
  • 作为VP,主要负责为大型金融机构设计复杂的金融风险转移方案和保险策略
  • 你需要直接对接高端客户,管理庞大的客户资产组合,并向保险公司协调落实承保细节
  • 同时,你还需要带领团队完成业务指标,处理保单全生命周期的服务与争议解决
  • 必须具备深厚的金融专业险(FINPRO)专业知识,熟悉各类金融机构的风险敞口
  • 需要极强的商务谈判能力和客户关系管理能力,能够独立开拓和维护高净值客户
  • 此外,还需精通保险条款、法律合规及保单操作流程

申请策略

  • 面试前深入研究达信在亚太区金融专业险的最新动向和主要竞争对手的策略
  • 准备具体的‘赢单’故事,展示你如何从0到1开拓关键客户或解决重大理赔纠纷
  • 重点突出过往管理的金融资产规模(AUM)或保费体量(GWP)
  • 列举成功处理的复杂风险案例,特别是涉及跨境或多司法管辖区的项目
  • 强调个人带来的直接业务收入增长和客户留存率数据
  • 保持对最新金融监管政策(如巴塞尔协议III/IV)和新兴风险(如网络险、ESG风险)的敏感度
  • 提升数字化营销工具的使用能力,以辅助传统的高净值客户维护

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 对于策略性问题,先展示对宏观市场的洞察,再结合具体客户痛点提出定制化建议,最后量化预期成果
  • 请分享一个你曾处理的最复杂的金融机构风险案例,你是如何设计解决方案的?
  • 在当前市场环境下,你如何看待金融科技公司对传统保险模式的冲击?你的应对策略是什么?
  • 请描述你过去一年内实现的最高业绩目标,以及你是如何通过团队协作达成的?
  • 如果一位核心大客户因费率问题威胁转投竞争对手,你会如何进行谈判和挽留?
  • 复习最新的金融市场法规变化及主要险种的条款差异
  • 准备3-5个详细的成功案例,涵盖获客、方案设计、承保落地及售后服务的完整闭环

职位点评

薪资福利92
成长发展85
工作生活65
使命价值75

薪资福利

92较高

作为跨国巨头的高管职位,薪资处于行业顶端,且通常伴随丰厚的年终奖金和长期激励计划,福利保障体系成熟完善。

薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
福利待遇professional development opportunities、benefits and rewards to enhance your well-being

成长发展

85较高

公司提供完善的职业发展机会和导师文化,身处全球领先的平台,能接触到最前沿的风险管理理念和顶级客户资源,成长空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈risk management、insurance broking、financial institutions
成长机会professional development opportunities、supportive leaders、range of career opportunities
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽然公司规模大且文化包容,但高管岗位通常面临高强度的业绩压力和频繁的商务应酬,工作与生活平衡可能受到一定挑战,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

帮助客户在复杂风险环境中建立信心,具有显著的社会稳定价值。公司在多元包容和社区影响方面也有积极承诺,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help build the confidence to thrive、have impact for colleagues, clients and communities
创新程度稳健跟随主流
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