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奶酪营销系统(B2B)销售部本部区域经理

奶酪营销系统(B2B)销售部本部区域经理

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
乳制品行业
团队管理
大客户维护
渠道管理
生意回顾
销售策略

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大厂中层销售管理岗,薪资福利优厚,侧重商业业绩与团队管理,WLB中等。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售管理 86 个

市场机会

选择面较广

北京 · 销售管理 · 约 240 个在招

职位详情

关于这个职位

负责奶酪营销系统B2B业务区域的销售目标达成,通过制定行销推广方案、组织生意回顾会议及维护客户关系来推动业务增长

同时承担所辖团队的管理职责,监控行业动态并调整销售策略,确保区域业务的稳定与高效开展

最低要求

了解市场营销、物流管理、财务管理等知识

掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能
能够分析销售市场境况,执行相应销售策略,并追踪计划执行进展并作出调整
精通业务相关的各项法律法规,能够分析指出销售工作中的待改进点,并解决复杂问题
掌握产品知识,精通公司产品及其销售流程,精通公司政策制度,能够应用其知识处理复杂问题,且可以指导其他人的工作

工作职责

每月完成所负责经销商及终端客户销售任务

组织开展与客户月度、季度、年度的生意回顾会议
制定客户的销售、行销推广方案与推动执行
与客户建立并保持正常稳定的合作关系,保证业务良好开展
及时了解行业动态,全方位把握竞争同行的营销政策、价格信息,不断调整销售策略
负责所辖区域的团队管理工作
参与完成公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利这样的行业巨头平台,拥有稳定的品牌背书和丰富的资源支持
  • B2B业务模式相对成熟,客户粘性高,有利于积累长期稳定的商业关系
  • 作为管理岗,有机会锻炼全面的团队管理和战略规划能力
  • 适合有3-5年以上B2B销售管理经验,具备团队管理能力,且对食品/乳品行业有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要平衡销售业绩压力与团队管理精力,对综合能力要求较高
  • 快消品市场竞争激烈,需时刻关注竞品动态并快速反应,工作压力较大
  • 可能需要频繁出差或拜访客户,对时间和精力分配有一定挑战

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为大区销售经理、全国销售总监等更高阶的管理职位
  • 横向发展:可转向市场部、产品部或供应链管理等关联职能部门
  • 负责B2B奶酪业务区域的销售额达成,管理经销商及终端客户资源
  • 策划并执行区域性的行销推广方案,组织定期的生意回顾会议
  • 带领和管理下属销售团队,监控市场动态,调整销售策略以应对竞争
  • 具备扎实的B2B销售管理经验,熟悉快消品或食品行业的渠道运作模式
  • 拥有优秀的团队领导力,能够指导团队成员解决复杂业务问题
  • 具备敏锐的市场洞察力,能分析竞品政策并制定有效的应对策略

申请策略

  • 深入了解伊利奶酪业务的市场定位和竞争对手情况,面试时能提出针对性见解
  • 准备具体的团队管理案例,展示如何处理团队冲突或提升团队士气
  • 突出过往B2B销售业绩,特别是大额订单或关键客户开发的案例
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人员培养成果及团队绩效提升数据
  • 展示对市场趋势的洞察力和策略制定能力,提供具体的成功案例
  • 加强财务基础知识学习,以便更好地理解生意回顾中的财务指标
  • 提升数据分析能力,利用数据驱动销售决策和策略调整

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 强调数据驱动决策的重要性,用具体数字支撑你的观点
  • 展示你的领导力和团队协作精神,说明如何赋能团队成员
  • 请分享一个你成功制定并执行销售策略的案例,结果如何?
  • 你是如何管理和激励你的销售团队的?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略以保持优势?
  • 请描述一次你与客户进行生意回顾会议的经历,重点是什么?
  • 复习快消品行业的最新市场动态和伊利的主要竞争对手策略

职位点评

薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

作为上市巨头企业的中层管理岗,薪资福利体系完善,稳定性高,符合补偿性动机的高分特征。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及团队管理和策略制定,有助于提升综合管理能力,但JD未明确提及培训体系或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗通常伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB一般,但JD未明确提及加班文化或弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊利作为知名乳企,产品关乎大众健康,具有一定的社会价值,但销售岗位的核心驱动力更多在于商业成就。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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