Yili logo
伊利
伊利武汉直营城市片区城市经理(酸奶)

伊利武汉直营城市片区城市经理(酸奶)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
市场分析
快消品销售
渠道管理
终端建设
费用管控

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

知名乳企区域销售管理岗,平台稳定薪资尚可,侧重业绩达成与团队管理,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售管理 86 个

市场机会

选择面较广

武汉 · 销售管理 · 83 个在招

职位详情

关于这个职位

负责武汉江岸区酸奶片区的全面销售与管理工作,制定并执行销售计划以达成营收目标

需统筹市场策略、终端建设及费用管控,带领团队拓展市场份额,确保利润指标完成

最低要求

学历要求:大专

工作年限:三年及以上任职经历
专业经验:具备快消品行业经验及销售管理经验
知识内容:掌握营销管理知识、财务经营分析能力,具备辅导发展他人、建立成功团队及销售团队管理能力

工作职责

一、业务职责:销售业绩:

对所辖城市片区进行管理,结合营销总部、区域策略,制定城市片区内部经营体系,确保营销总部、区域政策、制度、策略得到实施,聚焦终端基础建设工作,完成营销总部、区域下达的销售目标,收入及利润达成
负责依据营销总部、区域下达的年度/月度指标,拟定本城市片区销售计划、市场操作方案,合理分解、细化营销总部、区域下达的销售任务,达成销售目标
二、业务职责:市场管理
针对竞品动态分析及市场机会给出积极的市场策略,有效打击及拓展市场,对价格体系进行管控
标准化执行事业部基础建设项目(标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行)
负责加强和规范终端导购团队建设与管理,提高导购人员售卖力
三、财务管理:费用管理:
负责严格把本辖区域或系统内直营利润、合同费用和促销费用等各项费用支出,控制本城市片区营销成本
有效、合理利用资源,开展促销活动,完成销售目标
日常费用管控、促销活动费用投入产出核算、费效比管理
四、其他职责:1、质量/安全模块:组织落实相关工作及安全相关工作落实推动
完成上级交代的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利品牌优势,平台稳定且资源丰富
  • 作为核心业务单元负责人,能积累全面的零售管理与团队领导经验
  • 基层终端工作繁杂,需频繁走访市场,工作强度较大
  • 对数据敏感度和成本控制能力要求高
  • 适合抗压能力强、结果导向、具备丰富一线销售管理及渠道运作经验的快消从业者

缺点 / 挑战

  • 薪酬结构通常包含绩效奖金,上限较高
  • 快消品行业竞争激烈,需应对激烈的市场价格战与竞品压力

角色解读

  • 可向大区经理、省区总等更高阶销售管理职位晋升,或横向转岗至市场部、供应链管理等核心业务部门
  • 负责武汉江岸区酸奶品类的整体销售运营,拆解并达成公司下达的销售额与利润指标
  • 具备快消品行业背景,拥有销售团队管理经验,熟悉终端渠道建设与维护,具备基本的财务分析与费用管控能力

申请策略

  • 了解伊利酸奶在武汉市场的竞争格局,准备关于如何优化终端陈列或提升单店产出的具体思路,面试时展现务实的管理风格
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩(如GMV增长率、市场占有率提升),展示团队管理规模及人才培养成果,列举具体的渠道拓展案例
  • 强化数据分析能力,特别是费效比分析和库存周转分析
  • 提升谈判技巧与冲突解决能力,以应对复杂的终端客情关系

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出具体举措(如差异化定位、渠道下沉、精准促销),最后强调数据验证与复盘
  • 请分享一个你成功提升某区域市场份额的案例
  • 你是如何进行团队绩效考核和激励的?
  • 面对竞品低价冲击,你会采取哪些策略应对?
  • 如何平衡促销活动投入与销售产出(ROI)?
  • 复习快消品渠道管理理论(如深度分销、终端生动化),准备1-2个完整的成功案例数据,了解伊利近期在华中市场的主要动作

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在武汉地区具有竞争力,但高强度销售工作可能抵消部分稳定性收益。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及全面的经营管理(销售、市场、财务),有助于培养综合商业思维,但传统快消领域的创新空间相对有限,技术前沿性不强。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售管理岗位通常需要高频出差或外勤,且背负明确的业绩指标,工作节奏快,WLB(工作生活平衡)一般,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

食品行业关乎大众健康与生活品质,具有一定的社会价值,但作为商业销售岗位,其核心驱动力仍是商业利益而非纯粹的社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs