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奶酪营销系统(B2B)销售部东北大区客户经理(吉林)

奶酪营销系统(B2B)销售部东北大区客户经理(吉林)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
乳制品
团队管理
大客户管理
快消品行业
经销商管理
销售策略

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂稳定平台、薪酬竞争力强、侧重B2B大客户管理与团队领导,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售管理 86 个

市场机会

选择适中

长春 · 销售管理 · 32 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利奶酪B2B业务在吉林地区的市场开拓与大客户管理,制定并执行销售策略以完成业绩目标

同时承担所辖区域团队的管理职责,通过定期生意回顾与行业分析,维护稳定的经销商及终端客户关系,推动业务持续增长

最低要求

专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识

掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷,以及销售管理方面的知识技能
能够分析销售市场境况,执行相应销售策略,并追踪计划执行进展并作出调整
业务环境知识:了解、熟悉行业发展趋势、潮流
精通业务相关的各项法律法规,能够分析指出销售工作中的待改进点,并解决复杂问题
公司知识:掌握产品知识,精通公司产品及其销售流程,精通公司政策制度,能够应用其知识处理复杂问题,且可以指导其他人的工作
工作年限:3年及以上
专业经验:有大型乳脂制品原料供应企业或者大型快速消费品企业(负责BTB优先),2年及以上工作经验,有大客户管理,餐饮或烘焙客户开发经验

工作职责

业务职责:每月完成所负责经销商及终端大客户销售任务

业务职责:组织开展与大客户月度、季度、年度的生意回顾会议
业务职责:制定大客户的销售、行销推广方案与推动执行
业务职责:与大客户建立并保持正常稳定的合作关系,保证业务良好开展
业务职责:及时了解行业动态,全方位把握竞争同行的营销政策、价格信息,不断调整销售策略
其他职责:负责所辖区域的团队管理工作
其他职责:参与完成公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利品牌优势,平台稳定,资源支持强大
  • B2B奶酪赛道处于增长期,职业发展空间广阔
  • 明确的团队管理职责,有助于积累管理经验,提升领导力
  • 需频繁出差拜访客户及组织会议,工作节奏较快
  • 适合有快消品B2B销售经验、具备一定团队管理能力、抗压能力强且追求稳定大平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需背负明确的月度/季度销售指标,业绩压力较大
  • 市场竞争激烈,需不断调整策略以应对同行挑战

角色解读

  • 可向大区销售总监、全国B2B业务负责人方向发展
  • 也可横向转型至市场部、供应链管理等核心业务部门,成为复合型管理人才
  • 负责吉林地区伊利奶酪B2B业务的整体销售目标达成,重点攻坚经销商及终端大客户
  • 制定并落地销售与行销推广方案,定期与客户进行生意回顾
  • 同时管理所属销售团队,优化区域销售策略
  • 具备B2B大客户开发与维护能力,熟悉餐饮或烘焙渠道者优先
  • 拥有优秀的市场分析能力和销售策略制定能力
  • 具备团队管理经验,能指导下属开展工作
  • 熟悉快消品行业法规及财务基础知识

申请策略

  • 关注伊利在奶酪领域的最新战略动向,面试时结合公司战略阐述个人规划
  • 准备具体的过往成功案例,特别是如何攻克难点客户或扭转局面的经历
  • 突出B2B大客户销售业绩及具体案例,量化销售额增长率
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人员培养成果
  • 展示对餐饮/烘焙渠道的深度理解及资源积累
  • 强化数据分析能力,以便更精准地制定销售策略
  • 提升商务谈判技巧,特别是在复杂合同与长期合作框架下的谈判能力
  • 学习最新的乳制品行业趋势及竞品动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 对于策略类问题,先分析市场现状,再提出具体解决方案,最后说明预期效果
  • 对于管理问题,强调目标分解、过程监控及团队赋能
  • 请分享一个你成功开发或维护的大型B2B客户案例,你是如何制定策略并达成目标的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何调整销售策略以保持市场份额?
  • 你如何管理和激励你的销售团队,确保他们完成月度/季度指标?
  • 你对伊利奶酪在餐饮/烘焙渠道的发展有什么看法和建议?
  • 深入研究伊利奶酪的产品线及市场定位

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

伊利作为已上市的巨头企业,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在长春地区属于中上,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及团队管理和复杂问题解决,能提供良好的管理技能成长机会。B2B奶酪业务属于增长领域,有助于积累行业前沿经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导其他人的工作
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗位通常需要承担业绩压力,可能需要频繁出差和加班以满足客户需求,WLB一般。JD未提及弹性工作或远程办公选项。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊利作为国民品牌,在社会民生领域有一定影响力。B2B业务服务于餐饮烘焙等行业,间接影响消费者生活,具有一定的社会价值,但使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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