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奶酪营销系统(B2B)销售部东北大区客户经理(辽宁)

奶酪营销系统(B2B)销售部东北大区客户经理(辽宁)

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
团队管理
大客户管理
快消品行业
生意回顾
经销商管理
销售策略

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

稳定大厂、薪资市场水准、B2B销售管理岗,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售管理 86 个

市场机会

选择适中

沈阳 · 销售管理 · 38 个在招

职位详情

关于这个职位

负责东北大区(辽宁)B2B奶酪业务的销售目标达成与大客户管理,制定并执行营销推广方案

同时承担所辖区域团队的管理职责,通过生意回顾与策略调整维护稳定的经销商及终端合作关系

最低要求

专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识

掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷,以及销售管理方面的知识技能
能够分析销售市场境况,执行相应销售策略,并追踪计划执行进展并作出调整
业务环境知识:了解、熟悉行业发展趋势、潮流
精通业务相关的各项法律法规,能够分析指出销售工作中的待改进点,并解决复杂问题
公司知识:掌握产品知识,精通公司产品及其销售流程,精通公司政策制度,能够应用其知识处理复杂问题,且可以指导其他人的工作
工作年限:3年及以上
专业经验:有大型乳脂制品原料供应企业或者大型快速消费品企业(负责BTB优先),2年及以上工作经验,有大客户管理,餐饮或烘焙客户开发经验

工作职责

业务职责:每月完成所负责经销商及终端大客户销售任务

业务职责:组织开展与大客户月度、季度、年度的生意回顾会议
业务职责:制定大客户的销售、行销推广方案与推动执行
业务职责:与大客户建立并保持正常稳定的合作关系,保证业务良好开展
业务职责:及时了解行业动态,全方位把握竞争同行的营销政策、价格信息,不断调整销售策略
其他职责:负责所辖区域的团队管理工作
其他职责:参与完成公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利品牌优势,平台稳定,资源丰富,有利于积累高端客户资源
  • B2B业务模式相对成熟,收入结构较稳定,且包含团队管理职责,职业含金量高
  • 作为上市巨头企业,福利体系完善,培训机制健全
  • 快消行业竞争激烈,需时刻应对竞品价格战与市场变化,策略调整频繁
  • 适合具有3-5年快消品B2B销售经验,具备一定团队管理经验,抗压能力强且追求稳定发展的职场人士

缺点 / 挑战

  • 需兼顾个人业绩与团队管理,双重压力较大
  • 出差频率可能较高,需覆盖整个东北大区市场

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为大区销售经理、区域总监,甚至全国B2B业务负责人
  • 横向发展:可转向市场部、供应链管理等关联部门,利用对市场的深刻理解转型
  • 专业深耕:成为特定品类(如奶酪)的专家型销售管理者
  • 负责东北大区B2B渠道的销售指标达成,重点维护经销商及终端大客户
  • 策划并执行针对大客户的营销推广方案,定期召开生意回顾会议
  • 管理所辖区域的销售团队,监控市场动态与竞品策略,优化销售打法
  • 协调内部资源,确保业务流程顺畅及客户满意度
  • 具备3年以上快消品或乳制品行业B2B销售经验,有大客户及餐饮/烘焙渠道开发背景
  • 拥有团队管理能力,能有效指导下属开展工作
  • 熟练掌握市场营销、物流及财务基础知识,具备数据分析与策略调整能力
  • 熟悉相关法律法规,具备解决复杂商业问题的能力

申请策略

  • 重点关注简历中对“B2B”、“大客户”、“团队管理”这三个关键词的体现
  • 面试前深入了解伊利奶酪板块的最新市场策略及竞品情况
  • 突出过往B2B大客户销售业绩,特别是GMV增长率或市场份额提升数据
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人员培养成果及团队整体业绩达成情况
  • 展示对餐饮、烘焙或乳脂制品行业的深度理解及成功案例
  • 加强财务思维训练,提升通过生意回顾会议进行利润分析和策略优化的能力
  • 提升数据分析工具使用技巧,以便更精准地洞察市场趋势和竞品动态
  • 强化谈判技巧,特别是在处理复杂大客户合同及危机公关方面的能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析市场环境,再提出具体解决方案,最后用数据证明效果
  • 对于管理类问题,强调沟通、激励、目标拆解和过程管控的具体方法
  • 请分享一个你成功开发或维护大型B2B客户的案例,你是如何制定策略并达成的?
  • 在面对激烈的市场竞争和竞品价格战时,你通常会采取哪些策略来保持客户粘性?
  • 作为团队管理者,你如何激励团队成员完成月度/季度销售目标?
  • 请谈谈你对当前奶酪市场B2B渠道发展趋势的看法
  • 准备2-3个详细的B2B大客户开发与维护成功案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,薪资福利体系规范,虽非互联网高薪,但在快消行业具备较强竞争力,稳定性高。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及团队管理和复杂问题解决,有助于提升综合管理能力,但技术前沿性一般,属于传统销售管理路径。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会指导其他人的工作
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB一般,但具体加班情况JD未明确提及。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于大众健康饮食,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业利益,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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