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青岛啤酒
自有品牌产品经理(J13002)

自有品牌产品经理(J13002)

发布于 21 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品生命周期管理
产品规划
品牌推广
定价策略
市场调研
渠道支持
竞品分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

稳定大厂、福利完善、侧重传统快消品全链路管理,社会使命感中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比产品管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

22 个在招

市场机会

选择适中

青岛 · 产品管理 · 29 个在招

职位详情

关于这个职位

负责青岛啤酒自有品牌的产品全生命周期管理,包括制定产品定位、规划产品线及推动新品上市

通过市场调研与竞品分析明确目标人群与价格策略,监控销售表现并协调供应链优化产品
同时为销售团队提供培训支持,并策划实施品牌推广计划以提升市场竞争力

工作职责

{1、产品规划与开发管理:制定自有品牌定位、产品线规划,推动产品开发与上市,管理产品生命周期

,2、产品定位与定价管理:跟踪行业趋势、竞品动态、消费者需求变化及渠道反馈,明确公司产品线
确定产品定位与目标人群,制定价格策略,持续提升产品竞争力
,3、产品运营管理:监控产品销售表现,协调产品供应,推动产品优化升级
,4、销售与渠道支持:为销售团队提供产品培训、销售工具和渠道活动支持
,"5、品牌推广与传播: 制定品牌推广计划并组织实施
",6、市场调研与分析:调研消费者需求,分析市场趋势,输出市场分析报告,提出产品改进建议
,7、完成部门交办的其他事项
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托青岛啤酒这一国民级大品牌,平台资源丰富,职业背书能力强
  • 接触核心自有品牌业务,能积累完整的快消品产品管理经验
  • 工作稳定性高,福利待遇完善,适合追求长期发展的求职者
  • 传统制造业转型期,可能面临流程繁琐、决策链条较长的问题
  • 适合有快消品行业经验、喜欢实体产品、具备较强执行力和沟通协调能力的产品经理

缺点 / 挑战

  • 自有品牌在巨头体系中可能需平衡与主品牌的关系,资源争取存在挑战
  • 市场竞争激烈,对产品的创新性和市场反应速度要求较高

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品总监方向发展,负责更核心的品牌矩阵或全国业务
  • 也可横向拓展至品牌管理、市场营销或战略规划领域,成为综合型商业人才
  • 负责自有品牌从概念到上市的全流程管理,包括定位、定价和生命周期维护
  • 深入进行市场调研,分析消费者偏好与竞品动态,为产品迭代提供数据支持
  • 协同销售与供应链部门,确保产品顺利落地并实现市场增长
  • 具备扎实的快消品行业知识,熟悉产品规划方法论与市场调研工具
  • 拥有优秀的数据分析能力,能从销售数据和用户反馈中提炼洞察
  • 具备良好的跨部门沟通协调能力,能推动研发、生产、销售等多方合作

申请策略

  • 关注青岛啤酒近期推出的新品牌或新品类动向,在面试中展现你对公司业务的了解和思考
  • 强调你的务实作风和对线下渠道特性的理解,这与互联网纯线上产品有所不同
  • 突出过往负责过的完整产品项目,特别是从0到1的开发经历
  • 量化展示产品上市后的销售增长、市场份额提升或用户满意度改善数据
  • 强调在市场调研、竞品分析及定价策略方面的具体实践成果
  • 加强对快消品行业趋势(如健康化、高端化)的研究
  • 提升数据驱动决策的能力,熟练掌握SQL或BI工具进行销售数据分析
  • 增强品牌营销思维,了解数字化营销手段在产品推广中的应用

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点阐述逻辑推导过程:如何发现问题 -> 如何收集和分析数据 -> 如何制定策略 -> 最终取得了什么可量化的成果
  • 体现数据思维和闭环管理能力
  • 请分享一个你主导过的最成功的产品案例,你是如何确定产品定位的?
  • 面对激烈的市场竞争,你认为如何通过定价策略提升产品竞争力?
  • 当销售部门的反馈与你的产品规划不一致时,你会如何处理?
  • 你通常通过哪些渠道和方法进行市场调研?如何保证数据的准确性?
  • 深入研究青岛啤酒现有的产品线结构,特别是其自有品牌(如奥古特、白啤等之外的新兴品牌)的市场表现

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,青岛啤酒能提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足求职者对稳定性和基本待遇的需求。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

70中等

职位涉及产品全生命周期管理及市场推广,有助于积累全面的快消品产品管理经验,但传统企业技术迭代速度相对较慢,前沿技术接触机会有限。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

国企/大厂背景通常意味着工作节奏相对可控,WLB较好,但快消品行业竞争激烈,新品上市期间可能需要应对一定的工作压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于大众消费品行业,直接面向广大消费者,具有一定的社会影响力,但相比医疗、环保等领域,其社会价值感知的直接性较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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