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青岛啤酒
大客户预售及定制高级经理(J12990)

大客户预售及定制高级经理(J12990)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
商务谈判
定制业务
客户关系管理
方案设计
烈酒行业
预售开发

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

知名国企平台、薪资福利优厚、聚焦高端定制业务,工作稳定性强但需应对销售指标压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

17 个在招

市场机会

选择面较广

青岛 · 大客户销售 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

负责青岛啤酒烈酒业务的定制拓展与大客户预售开发

主要工作包括挖掘个性化定制需求、制定酒体与包装方案,以及开拓团购预售渠道以达成销售业绩
同时需维护核心客户关系,提供专属服务以提升满意度

最低要求

本科及以上学历,市场营销、酒类管理或相关专业优先

年以上快消品、酒类行业销售经验,有大客户资源者优先
具备优秀的商务谈判能力、方案设计能力及客户服务意识
熟悉烈酒市场及定制业务逻辑,有成功的大客户开发案例
具备良好的抗压能力和团队协作精神

工作职责

定制业务拓展:拓展烈酒个性化定制需求,协调定制生产,满足客户定制要求

大客户预售开发:开发烈酒预售、团购客户,制定预售方案,提升预售业绩
定制方案设计:统筹定制烈酒方案设计,包括酒体选择、包装设计、报价方案等
大客户服务:维护大客户关系,提供专属服务,提升客户满意度
完成部门交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托青岛啤酒强大的品牌背书和成熟的生产体系,开展定制业务具有天然优势
  • 接触高净值客户群体,有助于积累优质人脉资源,提升个人职业竞争力
  • 定制业务涉及多方协调,对项目管理能力和沟通效率要求极高
  • 预售及团购市场竞争激烈,需不断寻找新的获客渠道和维护策略
  • 适合具备酒类行业背景、拥有丰富大客户资源、擅长解决复杂商业问题且追求高绩效回报的销售人才

缺点 / 挑战

  • 定制与预售模式利润空间相对较高,业绩导向明确,收入潜力大
  • 作为国企销售岗,可能面临一定的流程合规压力及业绩考核指标

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为区域销售总监、全国大客户总经理或事业部负责人
  • 横向发展:可转向品牌管理、市场策划或供应链管理等关联领域
  • 行业专家:成为烈酒定制领域的资深顾问,积累高净值客户资源
  • 深入挖掘企业及个人客户的烈酒个性化定制需求,从酒体到包装提供一站式解决方案
  • 开拓并维护高端团购及预售渠道,通过预售模式锁定大额订单,提升销售业绩
  • 协调内部生产与设计资源,确保定制产品按时保质交付,并持续优化客户体验
  • 具备深厚的酒类行业知识,特别是烈酒市场的消费趋势与定制偏好
  • 拥有强大的大客户开发与维护能力,擅长商务谈判及复杂方案的制定
  • 具备跨部门协调能力,能有效整合生产、设计、物流等资源以满足客户需求

申请策略

  • 了解青岛啤酒最新的品牌战略及高端产品线布局,面试中体现对公司业务的思考
  • 准备针对“如何提升预售转化率”或“如何处理定制订单延期”等场景的回答
  • 突出过往在大客户开发、团购销售或定制项目中的具体业绩数据(如销售额、增长率)
  • 展示成功案例,特别是如何从零开始策划并执行一个完整的定制或预售项目
  • 强调资源整合能力,说明如何协调内外部资源解决客户痛点
  • 深化对烈酒文化及高端消费心理的理解,提升方案设计的专业度
  • 学习先进的客户关系管理(CRM)工具与方法,提高客户留存率
  • 加强财务基础知识,以便更精准地制定报价方案和利润测算

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析市场现状,再提出具体可行的解决方案,最后辅以预期效果
  • 对于危机处理类问题,强调沟通的及时性、解决方案的专业性及对客户情绪的关怀
  • 请分享一个你成功开发的定制大客户案例,你是如何切入并促成合作的?
  • 面对激烈的团购市场竞争,你有什么独特的获客或留客策略?
  • 如果定制订单在生产过程中出现突发状况,你会如何协调各方并安抚客户?
  • 你对目前烈酒市场的定制化趋势有什么看法?青岛啤酒在此方面有哪些机会?
  • 深入研究青岛啤酒的高端烈酒产品线及其市场定位

职位点评

薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值75

薪资福利

78中等

青岛啤酒作为知名上市国企,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在青岛地区具有竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

72中等

定制业务属于创新增长点,能提供丰富的项目经验和技能提升机会,但传统国企的培训体系可能不如互联网大厂灵活。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

国企通常工作节奏相对可控,但销售岗位需承担业绩压力,可能需要应酬或出差,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

推广高品质国货品牌,传承酿酒文化,满足消费者对美好生活的追求,具有一定的社会价值和品牌使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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