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天猫事业部-家享生活-家装行业

天猫事业部-家享生活-家装行业

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Gmv增长
Ka客户管理
供应链优化
商家运营
数据分析
营销策略

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂核心品类运营、薪资竞争力强、高压快节奏、侧重商业变现

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比品类运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中品类运营 17 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 品类运营 · 61 个在招

职位详情

关于这个职位

负责天猫家装定制行业的品类运营策略制定与落地,通过优化供给结构和经营效率推动业务增长

主导双11等大促及日常营销活动,实施商家分层运营(KA品牌扶持与中小商家成长),并利用数据分析洞察消费者趋势,输出数据驱动的运营方案以提升GMV和平台生态价值

最低要求

本科及以上学历,商业管理、市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先

5年以上互联网、品牌电商或平台运营经验,具备头部平台或品牌方相关经验者优先
熟悉行业运营、商家运营、品类增长或营销活动策划,能够独立完成数据分析、策略输出和项目推进
具备良好的商业敏感度、目标导向和抗压能力,能够快速适应业务变化,对行业趋势保持学习热情

工作职责

负责电商平台家装定制行业/品类运营策略制定与落地,围绕用户增长、商家经营与品类发展,持续优化供给结构和经营效率

参与或主导重点营销项目与大型活动,完成目标拆解、资源协调、过程跟踪与复盘迭代,推动业务目标达成
深入理解行业趋势、消费者需求和商家经营场景,结合数据分析与商业洞察,形成可执行的运营方案,提升商家服务能力和平台生态价值
负责淘宝天猫家装定制品类的运营策略制定与落地,优化供给结构,提升品类GMV增长及经营效率
主导重点营销项目(如双11、618大促)及日常活动的全流程管理,包括目标拆解、资源协调、过程监控及复盘迭代,确保业务指标达成
实施商家分层运营策略,针对KA头部品牌提供定制化服务以深化合作,同时扶持中小商家成长,通过商务谈判与资源整合解决商家经营痛点
独立的数据挖掘与分析,洞察消费者行为趋势及竞品动态,输出数据驱动的运营方案,指导货品开发、定价策略及流量分配优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托天猫平台巨大的流量与资源,接触核心品类与头部商家
  • 具备较强抗压能力、数据敏感度高且渴望在头部平台深耕的运营人才

缺点 / 挑战

  • 大促期间工作强度大,需应对复杂的跨部门协作与业绩压力

角色解读

  • 可向高级品类专家、行业负责人或更广泛的电商运营管理方向发展
  • 制定并执行家装品类的运营策略,优化商品供给与经营效率
  • 精通数据分析与商业洞察,能独立输出策略方案

申请策略

  • 了解天猫最新的家装行业趋势,准备具体的GMV增长或效率优化案例
  • 突出过往在电商平台的品类增长成果、大促操盘经验及商家赋能案例
  • 强化SQL/Python数据分析能力,提升对家装行业供应链的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点展示数据驱动决策的过程
  • 请分享一个你主导的品类增长或大促成功案例
  • 如何平衡KA商家利益与中小商家的成长需求?
  • 面对家装行业低频高客单价的特点,你有什么运营策略?
  • 复习电商运营方法论,准备具体的项目数据(如GMV提升百分比、ROI等)

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为巨头企业核心业务线,薪资福利体系完善且具有市场竞争力,但JD未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及核心品类与大促项目,技能成长空间大,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、GMV、运营策略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

电商行业特性及大促节点暗示高强度工作,WLB可能受限,JD未提及弹性办公。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于成熟商业领域,社会影响力中性,主要体现商业价值而非显著的社会公益使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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