世邦魏理仕
HSE Manager
HSE Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Hse管理
Microsoft Office
利益相关方管理
合规风控
团队领导
安全生产
流程优化
风险评估
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企HSE管理岗，专业成长空间大，合规压力大，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 健康，安全与环境 (HSE) · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为中小型客户制定并实施健康安全环保（HSE）管理体系，建立合规与风险控制机制
通过常态化安全巡检、事故数据分析与流程优化，确保员工健康与社区安全，同时推动跨部门协作与安全文化落地
最低要求
需具备学士学位（或同等学历与经验组合），拥有3-5年相关领域工作经验
持有当地主管部门要求的额外资质证书
具备指导复杂敏感信息交流的能力，能够传达绩效期望并妥善处理问题
具备领导力以激励团队，提升专业领域及部门的工作质量、效率与成效
熟练掌握Microsoft Office系列软件（如Word、Excel、Outlook等）
工作职责
营造积极主动的企业文化，影响利益相关方并确保合规性
协助实施与审查操作手册及流程，确保HSE举措推动项目的一致性与效率
管理各项举措以满足监管、法律及合规要求
跟踪运营与安全风险，制定并管理战略性风险管理策略以防範潜在事故
监控伤害、疾病及事故报告，提供风险防范建议
监控账户内的HSE法规合规情况，与管理层合作制定战略方案以改进并维持合规
与利益相关方合作识别潜在隐患，向相关职能经理沟通发现、隐患及不足之处
以身作则，践行符合CBRE RISE价值观的行为，影响共同利益方达成共识
运用自身专业知识及其与其他领域的整合能力，实现团队与部门目标
识别、排查并解决日常及中度复杂的问题，这些问题可能存在于现有系统或流程中，也可能不明显
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖商业地产服务平台，接触大量优质客户与标杆项目，视野开阔
- 体系成熟的外企环境提供规范的职业发展路径与完善的福利保障
- HSE领域专业壁垒高，行业需求稳定且抗周期性强
- 需频繁对接不同客户的定制化需求与监管标准，沟通协调成本高
- 部分客户配合度参差不齐，推行统一安全标准可能存在阻力
- 适合具备扎实HSE专业背景、擅长跨部门沟通与合规管理，且能在高压环境下保持严谨细致态度的求职者
缺点 / 挑战
- 安全事故零容忍压力较大，需时刻保持高度警惕与快速响应能力
角色解读
- 可向高级HSE总监或区域安全负责人方向发展，负责更大规模的多项目集群管理
- 亦可横向拓展至ESG可持续发展、设施运营管理或企业合规风控领域，成为复合型安全管理专家
- 负责搭建并落地客户项目的HSE管理体系，确保符合国家法规与企业标准
- 定期开展安全风险排查与事故数据分析，输出整改方案并跟踪闭环
- 协调内外部资源，组织安全培训与文化宣导，提升整体安全运营水平
- 撰写并提交各类合规报告，协助管理层完成年度安全目标考核
- 精通HSE相关法律法规及行业标准，具备扎实的风险评估与合规管理能力
- 出色的跨部门沟通与利益相关方协调能力，能有效推动安全政策落地
- 熟练运用Office办公软件进行数据整理与报告撰写，具备基础的项目管理与团队带领经验
申请策略
- 提前了解CBRE在沪核心业务板块及重点客户行业属性，准备针对性的HSE解决方案思路
- 突出过往主导的HSE体系建设、合规审计通过率及重大风险事件化解案例
- 量化展示安全培训覆盖率、事故率下降比例及成本节约成果
- 强调跨部门协作经验与客户满意度反馈
- 深入学习最新国家安全生产法及地方HSE实施细则，考取注册安全工程师或国际IOSH/NEBOSH认证
- 提升数据分析能力，掌握利用数字化工具进行风险预警与报表自动化处理
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代背景、任务、行动与结果
- 重点突出“预防为主”的理念，展示从制度设计、执行监督到持续改进的闭环思维
- 强调数据驱动决策与跨部门协同的具体抓手
- 请分享一次你成功推动某项HSE政策落地的经历，过程中遇到哪些阻力？如何化解？
- 面对突发安全事故，你的应急响应流程与复盘机制是怎样的？
- 如何平衡客户业务效率与严格的安全合规要求？
- 系统梳理近3年主导的HSE项目案例，准备关键数据与成效证明
- 熟悉CBRE的RISE价值观及在华业务动态，思考如何将个人经验与公司理念结合
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外企平台薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但JD未明确具体薪酬范围，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
全球化平台提供丰富的跨行业项目历练机会，专业成长路径清晰，技术与管理双通道发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常注重工作与生活的平衡，但HSE管理岗需应对突发安全事件与高频客户对接，实际工作节奏可能偏紧，JD未明确弹性安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接关乎员工生命健康与社区安全，社会价值显著，但主要服务于商业地产客户，公益属性相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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