赛诺菲
CV&T - District Manager- 徐州
CV&T - District Manager- 徐州
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务规划
医药销售管理
合规管理
团队领导
学术推广
绩效管理
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪稳定、前景广阔的外企管理岗，合规要求高，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中销售管理 25 个
市场机会
选择不多
徐州 · 销售管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲徐州地区的区域经理，负责制定并执行区域业务计划，监督和指导医药代表的学术推广与合规工作
需跨部门协调推进品牌战略，参与团队招聘、培训及绩效管理，建立人才梯队，确保达成销售业绩与合规目标
最低要求
教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历
工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
关键技能：具备业务规划、团队管理、沟通能力
特质：具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
合规：具备高度的合规意识
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划，监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构所需的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，品牌影响力强
- 提供完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 接触前沿医药知识
- 医药行业合规监管日益严格，对操作规范性要求极高
- 适合有制药行业经验、具备团队管理经验、抗压能力强且重视合规的职业经理人
缺点 / 挑战
- 背负明确的业绩压力，需平衡学术推广与销售目标
角色解读
- 可向省级经理、大区经理方向发展，或转向市场部、医学部等专业职能领域
- 负责徐州区域的药品销售业务规划与执行，带领医药代表团队完成销售指标
- 需要具备扎实的制药行业背景、团队管理能力、学术推广策略制定能力以及严格的合规意识
申请策略
- 面试时重点展示如何解决复杂区域市场问题的思路，以及对合规文化的深刻理解
- 突出过往的销售业绩数据、团队规模及管理成效、合规零事故记录、以及成功的学术推广案例
- 强化对最新医药政策法规的理解，提升数据分析以驱动业务决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据支撑和合规底线
- 请分享一个你成功带领团队扭转区域销售颓势的案例
- 在高压下，你如何确保团队严格遵守合规要求？
- 你如何平衡学术推广的专业性与商业目标的达成？
- 深入研究赛诺菲在徐州的主要产品线及其竞品情况，准备具体的团队管理方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国上市药企提供具有竞争力的薪酬福利体系，稳定性高，符合补偿性动机需求。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的成长路径和投资，强调‘Pursue Progress’，有利于管理者技能提升。
技术前沿主流现代技术
成长机会your growth can be just as transformative、We invest in you、personal development plan
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售管理岗位通常伴随一定的出差和业绩压力，WLB一般，但外企文化相对规范。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于改善患者生活，推动科学进步，具有较强的社会使命感和行业正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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