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赫力昂
Sr. Local Key Account Supervisor
立即应聘

Sr. Local Key Account Supervisor

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场分析
客户关系管理
英语
销售管理
谈判
品牌活动
连锁药店

AI 估算 · 15k–25k

跨国药企销售管理岗,杭州市场中等偏上水平,业绩驱动薪资有弹性

职位详情

关于这个职位

作为区域重点客户经理,您将负责管理与中型连锁药店的关系,推动销售增长与品牌扩展

通过制定销售策略、管理渠道预算和实施品牌活动,确保区域销售目标的达成
该职位适合有销售和客户管理经验,善于沟通和谈判的求职者

最低要求

专科及以上学历

年以上销售或客户管理经验,有中型连锁药店管理经验者优先
具备基础的市场分析能力和品牌活动管理经验
良好的客户谈判和管理能力
良好的语言表达能力和沟通能力
良好的英语听说读写能力
熟练操作电脑和使用常用办公软件

工作职责

实现销售目标:

维护客户关系:
制定销售策略:
管理渠道预算:
实施品牌活动:
市场反馈收集:
跨部门协作:
编制报告:

优先资格

有中型连锁药店管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赫力昂是全球领先的消费者健康公司,旗下品牌知名度高,职业平台稳定
  • 销售岗是核心业务部门,业绩突出者晋升快、奖金丰厚
  • 可以积累宝贵的连锁药店客户资源和管理经验
  • 需要频繁出差和客户拜访,对时间和精力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强抗压能力和结果导向思维
  • 适合有销售经验、擅长客户关系管理、愿意在压力下成长的求职者

角色解读

  • 业绩突出可晋升为高级区域客户经理或地区经理
  • 未来可以向销售总监或零售渠道管理方向发展
  • 也可横向转岗至品牌市场或品类管理岗位
  • 负责中型连锁药店的销售目标达成,制定并执行区域销售策略
  • 维护和深化与客户的关系,提升客户满意度和品牌忠诚度
  • 管理渠道预算,策划并执行品牌推广活动,促进产品渗透
  • 收集市场反馈,协调跨部门资源,推动业务持续优化
  • 具备扎实的销售和客户管理能力,能独立完成销售指标
  • 熟悉市场分析和品牌活动策划,能够根据数据调整策略
  • 出色的沟通、谈判和表达能力,能够用英语进行工作交流
  • 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力

申请策略

  • 提前研究赫力昂旗下品牌(如舒适达、芬必得、善存等)及零售渠道策略,面试中展现热情和洞察
  • 突出连锁药店销售或客户管理经历,用具体数据和成果证明能力
  • 强调品牌活动策划和执行经验,展示市场敏感度
  • 体现英语能力和跨部门协作经验
  • 提升数据分析能力,学习使用CRM系统或销售管理工具
  • 深入了解消费者健康行业趋势和竞品动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 回答策略类问题时,从市场分析、目标设定、执行监控、回顾优化四个维度展开
  • 展示数据驱动思维,用具体数字和案例支撑观点
  • 请分享你管理中型连锁药店的经验,并举例说明你是如何提升销售额的?
  • 面对客户异议或竞争,你是如何维护关系的?
  • 如何制定一个区域的销售策略?需要考虑哪些因素?
  • 描述一次成功的品牌活动,你的具体角色和贡献是什么?
  • 请用英文简单介绍一下你的工作经历

匹配度报告

60
综合匹配度

跨国药企销售管理岗,薪资优厚,发展空间有限,需要出差和承受业绩压力

适合人群
该职位最适合追求稳定高薪、愿意在销售领域深耕的求职者,但需接受一定的工作强度和不稳定的工作时间
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但跨国企业销售岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利,补偿性动机能得到较好满足

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位有一定发展空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足程度中等

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能需频繁出差,生活化动机满足程度较低

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

消费者健康行业稳定但社会影响力中性,创新程度一般,意义感动机满足有限

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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