招聘观察

当上海高端市场岗挂出超过百日，背后的产业信号是什么？

上海市场与营销岗近期新增145个职位，薪资中位约2.3万/月，但活跃职位池中超九成岗位已挂出数月。哪些高薪岗位迟迟招不到人？这对求职者又意味着什么？ 在上海，为一家全球顶尖游戏公司定义下一代视觉风格，或为现象级产品负责北美市场从0到1的开拓，听起来都是极具吸引力的机会。然而，这些岗位中有不少在招聘平台上已经挂了超过三个月，甚至四个多月，仍然没有关闭。为什么这些看似“香饽饽”的高薪职位，招聘进程如此缓慢？这背后，折射出上海市场与设计领域雇主正在经历的深层需求变化。 本周，上海市场·销售·设计方向新增职位145个，来自57家公司。数量较上期窗口减少了约45%，市场活跃度在经历阶段性释放后有所回落。但薪资中位数稳定在2.3万元/月，与近四周全站基准水平持平，表明核心岗位的定价并未因数量波动而稀释。 值得关注的是，在本期活跃职位池中，目前仍在招的岗位超过8000个，其中超过九成已经挂出超过14天，中位在架时间长达76天。许多公司，特别是在医疗健康、科技和消费品领域，都在经历一个漫长的筛选周期。这一现象并非岗位本身缺乏吸引力，而是企业在关键创意岗和策略岗上，对候选人与岗位的精准匹配度、尤其是跨文化领导力和前沿领域实战经验，提出了极为苛刻的要求。