华住集团
你好酒店总经理-鄂南省区
你好酒店总经理-鄂南省区
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
业绩管控
危机处理
品牌管理
团队管理
成本控制
投资人关系
酒店运营
销售管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
驻店全盘经营岗,含投资人沟通职责,锻炼扎实,薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中酒店管理 约 120 个
市场机会
选择适中
武汉 · 酒店管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
华住集团旗下你好酒店面向鄂南省区(武汉及湖北省内多市)招聘门店总经理,负责门店全面运营管理、团队建设、业绩提升、成本控制,并需维护投资人关系,保障品牌口碑,适合有连锁酒店同等岗位经验的候选人
最低要求
大专及以上学历,酒店管理相关专业优先
热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力
热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出
年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验
工作职责
贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理
做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标
做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作
保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求
推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全盘负责门店经营,经营与损益管理能力成长快
- 所在连锁酒店体系标准成熟,有体系化支持
- 覆盖武汉及湖北多市,派店选择面广
- 需直面投资人诉求,沟通协调要求高
- 驻店工作,具体城市与门店存在不确定性
- 适合有连锁酒店管理经验、擅长经营统筹与投资人沟通、可接受驻店的候选人
缺点 / 挑战
- 业绩、品质、成本多线并行,经营压力较大
角色解读
- 可向管理更大体量门店或多店区域管理岗发展
- 可晋升省区/城市负责人等区域管理序列
- 也可转向中高端品牌门店或集团总部运营条线
- 全面负责酒店门店运营,落实品牌运营标准
- 带领团队完成经营管理目标,负责团队建设
- 统筹业绩提升、品质管理、成本控制与公共关系维护
- 与投资人沟通,处理其对酒店经营的诉求,维护品牌口碑
- 熟悉连锁酒店运营管理,有三年以上同等岗位或星级酒店管理经验
- 团队管理、业绩管控与销售能力突出
- 具备执行力、创新能力、危机处理能力,能维护投资人关系
申请策略
- 提前明确可接受的城市范围,便于匹配派店
- 面试前了解你好酒店的客群与价格带定位
- 突出连锁酒店或星级酒店同等岗位的管理年限与经营数据
- 强调团队建设与业绩提升的具体成果
- 展示与业主/投资人沟通协调的成功案例
- 复习经济型连锁酒店标准化运营与品控体系
- 补充收益管理与成本优化方法论
面试指南
- 用「背景-动作-结果」结构陈述经营案例,辅以数据
- 展示标准化执行与本地化经营的平衡
- 以投资人视角讲清投入产出与长期口碑逻辑
- 请介绍你管理门店的经营业绩与提升举措
- 你如何应对投资人对经营数据或回报的质疑?
- 门店突发危机事件你会如何处置?
- 你如何激励团队完成入住率与营收目标?
- 你如何在控制成本的同时保证品质?
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活45
使命价值58
薪资福利
60中等
JD未披露薪资福利,总经理岗通常有绩效挂钩,但具体水平需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.8万/月）
成长发展
68中等
全盘经营与投资人沟通对综合能力锻炼明显,JD未提及培训晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与作息,门店总经理需驻店工作,生活化满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
酒店服务业社会价值中性,JD强调品牌口碑,未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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