营运岗-合肥城市公司-万新生-27届

优缺点分析

角色解读

• 从基层营运专员起步，逐步晋升为营运主管、经理，最终可向区域运营管理或更高层级的商业管理方向发展
• 万达完善的培训体系有助于快速积累商业地产实战经验
• 负责商场日常运营秩序的维护与检查，确保环境整洁和设备正常
• 协助商户提升销售业绩，策划并执行促销活动
• 分析经营数据，为新商户提供进场指导及后续服务
• 具备扎实的商务沟通能力和逻辑思维，能有效处理商户关系及顾客投诉
• 拥有良好的数据分析能力，能利用Excel等工具处理经营报表
• 熟练使用AI工具提升工作效率是重要加分项

申请策略

• 关注万达商管的官方招聘渠道，留意笔试和面试安排
• 面试时准备一些关于合肥本地商业竞争格局的思考，展现你的商业洞察力
• 保持积极热情的态度，表达对行业的真诚兴趣
• 突出在校期间的学生干部经历或社团组织经验，体现协调沟通和团队协作能力
• 展示任何与数据分析相关的课程项目或实践经历，证明对数据的敏感度
• 强调对AI工具的掌握程度，如如何使用AI提高效率的具体案例
• 提前了解商业地产基础知识，如招商流程、租户组合策略等
• 练习结构化思维和公文写作能力，以便更好地撰写分析报告

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出个人贡献和成果
• 对于情景题，先表明原则（如客户第一、合规优先），再给出具体步骤，最后总结反思
• 对于AI相关问题，结合具体场景（如文案生成、数据清洗、趋势预测）阐述其价值
• 请举例说明你如何通过数据分析解决一个实际问题？
• 如果商户对你的管理措施有异议，你会如何处理？
• 你认为AI工具在商业地产运营中有哪些应用场景？
• 你为什么选择加入万达商管？你的职业规划是什么？
• 研究万达商管的企业文化和核心价值观，将其融入回答中