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Engineering Team Lead, China Local Regulatory Reporting
立即应聘

Engineering Team Lead, China Local Regulatory Reporting

发布于 3 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
广州市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
微服务架构
数据处理
监管合规
系统架构
金融风控

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国银行技术管理岗，聚焦金融监管合规，技术栈主流，职业发展路径清晰，现场办公为主。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比技术管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择面较广

广州 · 技术管理 · 56 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中国本地监管报告系统的架构设计与技术规划，带领工程团队完成从设计到部署的全流程交付

需将复杂的金融监管要求转化为高可用、可扩展的技术方案，并指导团队成员提升技术能力，确保系统符合中国人民银行等监管机构的安全与合规标准

最低要求

计算机科学或相关专业本科及以上学历

年以上软件研发经验，其中至少5年团队管理或技术领导经验
精通Java、Rest APIs及微服务架构
具备大规模数据处理、批处理及实时数据流经验，熟悉数据仓库和数据湖技术更佳
优秀的沟通、问题解决及跨部门协作能力
深入理解金融行业，特别是中国金融市场监管报告（如YBT、EAST、1104客户端、RCPMIS、AML300）
在金融机构或FinTech公司构建低延迟、高吞吐量平台的成功经验
有与中国监管机构对接或参与监管报告系统开发经验者优先

工作职责

负责中国本地监管报告(CNLRR)相关系统的架构设计、技术方向规划及实施

确保系统设计符合最佳实践，满足安全性、可扩展性、性能和高吞吐量的要求，以符合中国金融监管机构的严格规定
积极推广和实施DevOps、CI/CD、自动化测试及现代软件交付实践
领导工程团队完成软件交付的所有阶段：设计、开发、测试、部署和支持，确保项目按时高质量完成
将中国监管机构的业务需求和报告指令转化为可扩展且易于维护的技术解决方案
指导初级工程师，培养高性能的工程文化，提升团队整体技术能力
与内部审计、合规和风险管理团队紧密合作，确保所有系统和流程符合中国监管机构（如央行、银保监会、外管局）的法规要求

优先资格

具有数据分析、商业智能或机器学习经验以优化报表生成或数据质量者

了解分布式系统、高可用架构及灾难恢复解决方案者
具备项目管理或敏捷开发实践（Scrum/Kanban）经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国银行平台稳定，提供接触前沿金融监管科技的机会
  • 团队管理职责清晰，利于积累领导力经验
  • 需频繁与审计、合规等非技术部门沟通，协调成本高
  • 工作节奏可能受监管报送周期影响而波动
  • 适合拥有丰富金融IT背景、具备技术深度与管理广度，且对合规严谨性有高适应性的资深技术专家

缺点 / 挑战

  • 技术栈主流且具挑战性（微服务、大数据）
  • 监管合规压力巨大，对系统准确性和时效性要求极高

角色解读

  • 可向更高层级的技术总监、首席架构师或区域技术负责人发展，深耕金融科技合规技术领域
  • 担任工程技术团队的领导者，负责中国本地监管报告系统的整体技术架构设计与实施路径规划
  • 具备深厚的Java与微服务技术功底，同时拥有10年以上研发及5年以上团队管理经验，熟悉金融监管合规要求

申请策略

  • 面试时需展现对合规风险的敬畏之心，同时体现通过技术手段解决合规难题的能力
  • 准备具体的团队管理与冲突解决案例
  • 重点突出10年以上研发及5年以上管理经验
  • 详细列举参与的监管报告系统项目（如EAST、1104等）
  • 强调在微服务架构、高并发处理及DevOps落地方面的具体成果
  • 若缺乏金融监管知识，需提前了解中国主要监管指标体系
  • 加强在数据治理和合规科技领域的知识储备

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
  • 强调技术决策背后的合规考量
  • 展示跨部门沟通与协作的具体方法
  • 突出数据驱动的管理理念
  • 请分享一个你领导的复杂监管系统重构或新建项目的案例，你是如何平衡技术债务与合规要求的？
  • 在面对监管机构突然变更报告要求时，你的团队如何快速响应并确保系统稳定性？
  • 你如何评估和提升团队在微服务和云原生技术上的能力？
  • 如何处理技术团队与合规/审计团队之间的分歧？

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业，星展银行提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，虽未明确披露具体数字，但基于其规模和行业地位，薪资水平通常处于市场中上水准。

薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）

成长发展

80较高

职位涉及前沿的微服务、云原生技术及复杂的金融监管领域，技术挑战性强；同时具备明确的团队管理职责，有利于技术向管理转型及职业纵深发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Rest APIs、Microservices、Kubernetes、DevOps、CI/CD
成长机会Mentor junior engineers、foster a high-performance engineering culture
业务类型cost_center

工作生活

60中等

职位为全职现场办公，未提及弹性工作制或远程选项；金融监管行业通常具有较高的合规压力和固定的报送节点，可能伴随阶段性高强度工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

职位直接服务于国家金融监管合规，确保金融系统的安全与稳定，具有显著的社会价值和行业意义，符合追求工作使命感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号comply with regulations、security, scalability
创新程度稳健跟随主流

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